Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words De nombreux diplômés en informatique affirment que la recherche d’emploi est devenue plus difficile après les licenciements qui ont frappé le secteur. Ben Leong, professeur d’informatique singapourien, a déclaré qu’il n’était jamais facile de trouver un emploi. « Le fait est que c’est un travail difficile et obtenir un diplôme ne signifie pas obtenir un emploi », a-t-il déclaré. Chargement Quelque chose se charge. Merci pour l’enregistrement! Accédez à vos sujets favoris dans un flux personnalisé lorsque vous êtes en déplacement. téléchargez l’application Joel Wong se souvient avoir consulté l’enquête sur l’emploi des diplômés réalisée par le ministère de l’Éducation de Singapour il y a six ans. À l’époque, il était au collège, l’équivalent des deux dernières années du lycée aux États-Unis. L’enquête, réalisée sur une base annuelle, fournit le taux d’emploi et les salaires moyens des différentes spécialisations universitaires à Singapour.Il a choisi l’informatique.Wong, 24 ans, est actuellement en dernière année à l’Université nationale de Singapour. Il a déclaré à Insider qu’il avait choisi sa spécialisation parce qu’il s’intéressait à la technologie – et aussi en raison des salaires de l’industrie. »Même à l’époque, les salaires des diplômés en informatique étaient déjà parmi les plus élevés », a déclaré Wong. « Cela m’a définitivement aidé à étudier l’informatique. »Mais c’était à l’époque, et c’est maintenant le cas. L’industrie technologique est en pleine tourmente. Les géants de la technologie comme Facebook et Google ont licencié des dizaines de milliers d’employés.Et pour les étudiants comme Wong, la recherche d’un emploi est devenue beaucoup plus difficile. »Beaucoup d’entreprises technologiques à Singapour qui embauchaient de nombreux étudiants en informatique dans les universités locales n’embauchent plus », a déclaré Wong. Wong a déclaré à Insider le mois dernier qu’il avait postulé à 17 emplois et qu’il avait reçu des réponses de cinq entreprises. Aucune de ces réponses ne s’est transformée en offre d’emploi.Et il ne s’agit pas seulement d’emplois : les stages s’avèrent également difficiles à obtenir.Bryan Ho, un étudiant de 23 ans étudiant en informatique à l’Université nationale de Singapour, a déclaré à Insider qu’il avait postulé pour environ 100 stages. »Je pense que c’est définitivement devenu plus difficile parce que si autant d’entreprises suppriment des emplois, elles n’accepteront pas autant de stagiaires », a déclaré Ho.Sur ses 100 candidatures, Ho a déclaré avoir reçu quatre offres. Bryan Ho, 22 ans, a déclaré à Insider qu’il avait postulé pour environ 100 stages et reçu quatre offres. Bryan Ho Trop d’étudiants recherchent les mêmes emploisEthan Ang est le PDG et cofondateur de NodeFlair, un site d’emploi pour les professionnels de la technologie en Asie. La startup basée à Singapour compte environ 40 employés en Asie du Sud-Est. Ang a déclaré à Insider que la crise actuelle semble démesurée en raison des vagues d’embauche des entreprises technologiques pendant la pandémie. »Quand il s’agit de recrutement, il y a toujours cette question de demande et d’offre. En 2021, la demande était exorbitante et il n’y avait tout simplement pas assez de personnel. Cela fait donc augmenter les salaires et la demande », a déclaré Ang. « Les gens recevaient cinq offres en même temps. » »À l’heure actuelle, la demande a diminué. Les entreprises sont extrêmement prudentes et ce que vous avez laissé derrière vous, c’est cet excédent de talents », a poursuivi Ang. « Il faut postuler pour un emploi maintenant. Ce n’est plus comme avant, quand on recevait plusieurs invitations d’entreprises. » Ang a déclaré que ces conditions ont freiné la demande d’embauche de nouveaux diplômés dans les entreprises technologiques. « En ce moment, tout le monde joue au jeu du court terme. Tout le monde essaie de conserver des liquidités », a déclaré Ang. « Embaucher de nouveaux diplômés n’est pas la meilleure stratégie car il faut du temps pour les former. » Ben Leong, professeur agrégé d’informatique à l’Université nationale de Singapour, a déclaré à Insider qu’il ne s’agissait pas tant d’une pénurie d’emplois que d’une augmentation du nombre d’étudiants à Singapour qualifiés pour des emplois en informatique.Selon les statistiques d’inscription de l’Université nationale de Singapour, le nombre d’étudiants de première année optant pour des diplômes en informatique en 2022 était de 1 042 étudiants. Cela représente une augmentation de 57 % par rapport aux 664 étudiants de 2018.Leong a déclaré que les étudiants d’aujourd’hui doivent être réalistes quant à ce qu’attendent les employeurs du secteur technologique. »Le fait est que c’est un travail difficile et obtenir un diplôme ne signifie pas que vous obtenez un emploi », a déclaré Leong, ajoutant qu’être un ingénieur logiciel qualifié n’est pas différent d’être avocat ou médecin. »Le droit et le doctorat sont des compétences professionnelles. Malheureusement, l’informatique sera la même, dans laquelle il y aura des gens qui se spécialiseront dans ce domaine mais ne pourront pas faire le travail et devront probablement trouver d’autres emplois. C’est donc la réalité », a poursuivi Leong.Pas seulement SingapourIl ne s’agit pas seulement de Singapour. Aux États-Unis, certains étudiants et récents diplômés en informatique ou en ingénierie déclarent avoir perdu confiance dans l’industrie suite au déluge de licenciements dans les grandes entreprises technologiques. »C’est la pire période pour être un ingénieur junior depuis 2000, lorsque la bulle Internet a éclaté », a déclaré Aline Lerner, fondatrice et PDG d’Interviewing.io, une plateforme de formation aux entretiens pour les ingénieurs logiciels, à Kali Hays d’Insider en mai. Les perspectives d’emploi plus faibles ont également entraîné une diminution de l’intérêt pour le sujet. Le nombre de diplômés en informatique au MIT, par exemple, a chuté de 12 % en 2022 pour atteindre 260 étudiants, contre 297 étudiants en 2020. Ho, le jeune étudiant de l’Université nationale de Singapour, a déclaré qu’il envisageait de prendre un congé scolaire pour poursuivre des stages supplémentaires. Selon lui, cela pourrait le placer dans une position plus forte lorsqu’il commencera plus tard à postuler à des postes à temps plein. »Je peux retarder un peu l’obtention de mon diplôme et j’espère qu’à ce moment-là, il sera plus facile de trouver un emploi bien rémunéré », a déclaré Ho. Mais Ang de NodeFlair est moins optimiste. Il a déclaré qu’il était peu probable que les salaires élevés du boom technologique pandémique reviennent. »En dehors de l’augmentation générique des salaires d’une année sur l’autre dans tous les domaines, je ne pense pas que nous reverrons quelque chose de semblable en 2021″, a déclaré Ang.
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Customize this title in frenchIl commence à sembler que se spécialiser en informatique n’est pas la voie vers la terre promise de l’argent et de la sécurité de l’emploi après tout.
