Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsForcer certains membres du personnel médical à mener une action revendicative en vertu des nouvelles lois anti-grève pourrait finir par nuire aux soins aux patients, ont déclaré les dirigeants des hôpitaux, alors que les ministres affirmaient que leurs nouvelles mesures permettraient de maintenir les services publics en activité pendant Noël.NHS Providers, qui représente les fiducies d’hôpitaux, de santé mentale et d’ambulances, a déclaré qu’il existait un risque important que cela nuise aux relations entre le personnel et les employeurs, qui sont déjà très difficiles, d’une manière qui pourrait affecter les patients.Dans un mémoire soumis à la consultation sur les niveaux minimum de service dans les hôpitaux, il a déclaré : « Notre principale préoccupation est qu’au lieu de renforcer les services comme prévu, la législation proposée aggraverait les relations entre les employeurs et le personnel, et entre les fiducies et les représentants syndicaux locaux à long terme. -détriment à terme des soins aux patients.Les fournisseurs du NHS ont également souligné les propres évaluations du gouvernement montrant que cela serait plus coûteux financièrement que les alternatives. Son verdict a été publié alors que le gouvernement donnait des directives aux employeurs sur la manière d’envoyer des avis au personnel en vertu de sa nouvelle législation.Le TUC, l’organisme organisateur des syndicats, a déclaré que les lois étaient « conçues pour aggraver les conflits – et non pour les résoudre ». Il a déclaré que les nouvelles orientations ainsi qu’un code de bonnes pratiques statutaire « aggravent encore une législation déjà désastreuse » en essayant d’envelopper les syndicats et les employeurs dans des formalités administratives.Le gouvernement a déjà établi des réglementations sur les niveaux de service minimum dans les transports ferroviaires, les services d’ambulance et la sécurité des frontières, qui entreront en vigueur d’ici la fin de l’année.Cette décision fait suite à l’introduction cette année de la loi sur les grèves (niveaux minimum de service), qui a fait l’objet de vives critiques de la part des syndicats, la qualifiant d’inapplicable et de menace pour le droit de grève.Dans le secteur ferroviaire, les niveaux minimum d’effectifs seront de 40 % lors d’une grève, tandis que les niveaux minimums de service des forces frontalières nécessiteront un effectif d’environ 70 % à 75 %.En vertu des règles applicables aux services d’ambulance, ils devront s’assurer que tous les appels du 999 reçoivent une réponse et un tri, et que tous les appels sont traités dans des circonstances mettant la vie en danger, ou lorsqu’il n’y a pas d’assistance clinique alternative raisonnable sur les lieux ou de transport à l’hôpital.Les ministres se consultent également sur les règles affectant les travailleurs des hôpitaux, des écoles, des universités et des services d’incendie.Cela signifie que lorsque les travailleurs votent en faveur de la grève, ils pourraient toujours être contraints de se présenter au travail et licenciés s’ils ne s’y conforment pas, tandis que les syndicats pourraient être confrontés à de lourdes amendes s’ils ne peuvent pas prouver qu’ils ont demandé à certains membres d’assister au travail pendant les périodes de grève.ignorer la promotion de la newsletter passéeNotre e-mail du matin détaille les événements clés de la journée, vous expliquant ce qui se passe et pourquoi c’est important. », »newsletterId »: »morning-briefing », »successDescription »: »Notre e-mail du matin détaille les événements clés de la journée, vous expliquant ce qui se passe et pourquoi c’est important »} » config= » »renderingTarget »: »Web « , »darkModeAvailable »:false »>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur des organismes de bienfaisance, des publicités en ligne et du contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletterPaul Nowak, le secrétaire général du TUC, a déclaré que ces mesures ne feraient qu’« empoisonner les relations professionnelles et aggraver les conflits ».Il a déclaré : « Cette législation draconienne représente une attaque effrontée contre le droit de grève – elle est irréalisable, antidémocratique et probablement en violation du droit international. »Dans le même temps, les ministres tentent d’annuler l’interdiction de recourir à des travailleurs intérimaires pendant les grèves, après que la Haute Cour a déclaré cet été que cette pratique était illégale.Kevin Hollinrake, ministre des Affaires, a déclaré : « La capacité de faire grève doit être équilibrée avec la garantie que les gens continuent d’avoir accès aux services essentiels.«Les entreprises ne devraient pas non plus voir leurs libertés restreintes par des réglementations lourdes et injustifiées. C’est pourquoi nous recherchons des avis sur la suppression de ces règles inutiles, afin que les entreprises puissent décider elles-mêmes du personnel dont elles ont besoin.»
Source link -57