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TLe gouvernement britannique est sur le point de lancer l’une des plus grandes attaques jamais lancées contre les droits syndicaux. Les soi-disant réglementations sur les niveaux de service minimum peuvent paraître anodines, mais soyons clairs : les syndicats sont la dernière ligne de défense des travailleurs et de leurs communautés, c’est pourquoi nous disons haut et fort que nous combattrons cette législation inique avec tout le pouvoir nous pouvons rassembler.
Les ministres conservateurs chancellent d’une solution désespérée à l’autre, mais ils doivent comprendre que nous allons prendre position. C’est à cela que servent les syndicats : défendre les travailleurs.
Bien entendu, les soi-disant réglementations sur les niveaux de service minimum, qui permettent aux employeurs de certains secteurs d’obliger les travailleurs à fournir des niveaux de service minimum pendant que leurs collègues sont en grève, ne contribueront en rien à étouffer les troubles industriels. Demander aux syndicats de contrôler leurs propres grèves et de forcer leurs membres à participer aux conflits ne fera que prolonger ces conflits et contraindre les gens à prendre des mesures alternatives.
La législation, qui a été inscrite dans la loi via la loi de 2023 sur les grèves (niveaux de service minimum) et qui devrait entrer en vigueur d’ici la fin de cette année, créera des environnements de plus en plus hostiles pour les employeurs et les travailleurs en Angleterre et au Pays de Galles (le gouvernement écossais a confirmé qu’il n’appliquerait pas la loi). Cela rendra les différends beaucoup plus difficiles à régler, avec la possibilité de voir émerger des conflits de type guérilla dans notre économie. En termes simples, il s’agit d’un sabotage industriel. Et il n’est soutenu par aucune des parties – employeurs ni travailleurs.
La conférence spéciale du TUC ce week-end est donc l’occasion pour le mouvement syndical de planifier sa réponse. En septembre, le Congrès a reçu un mandat clair pour que tous les syndicats travaillent ensemble pour garantir que tous les travailleurs organisés conservent le droit de mener une action revendicative efficace ; et veiller à ce qu’aucun employeur ne profite de cette situation, créée par des politiciens défaillants prenant des mesures désespérées.
Nous devons désormais faire plus que nous mettre d’accord sur des déclarations et exprimer notre colère. Pour que cette conférence ait un sens, nous devrons nous mettre d’accord sur l’action. Le temps de parler est révolu. Et nous ne pouvons pas simplement attendre le Labour.
Les dirigeants travaillistes affirment qu’ils abrogeront la législation au cours de leurs 100 premiers jours au pouvoir et j’espère qu’ils le feront – même si les récents commentaires de Keir Starmer sur Margaret Thatcher pourraient vous faire réfléchir. Mais même si les travaillistes accèdent au pouvoir l’année prochaine, nous devons encore régler le problème ici et maintenant.
Nous devons faire face à ce qui se passera lorsqu’on demandera au premier syndicat d’obliger ses membres à franchir leur propre ligne de piquetage. Nous devrons nous préparer à l’autonomie, à la solidarité pratique. Parce que dans les mois à venir, ce sera ce que feront les syndicats et nos membres qui comptera, et non les paroles d’un juge ou d’un homme politique.
En 1921, les conseillers de Poplar, dans l’est de Londres, qui sont allés en prison pour rendre le financement des conseils municipaux plus équitable, se sont rassemblés sous le slogan : « Il vaut mieux enfreindre la loi que briser les pauvres ». Les syndicats doivent eux aussi être prêts à soutenir leurs membres face à des lois injustes. Lors de la conférence d’Unite en juillet, nous avons réaffirmé le changement des règles selon lequel le syndicat n’est pas tenu de toujours agir dans le respect de la loi, pour cette raison même. Si le gouvernement pousse les syndicats à échapper à la législation britannique, le mouvement syndical doit agir en solidarité et le gouvernement devra en assumer les conséquences.
Et il va falloir boxer intelligemment. D’après mon expérience, l’action revendicative est plus efficace lorsqu’elle est soutenue à la fois par des fonds de grève et par une stratégie. En dehors des piquets de grève, Unite a développé des campagnes qui font appel autant à l’intelligence qu’aux muscles. De nombreux secteurs couverts par la législation (tels que les chemins de fer, les services d’ambulance et la sécurité des frontières, avec des consultations en cours sur les hôpitaux, les écoles, les universités et les services d’incendie) sont désormais gérés par des sociétés mondiales dont les intérêts s’étendent bien au-delà de notre horizon immédiat. Il sera essentiel de s’y attaquer. Une action à Détroit pourrait s’avérer plus efficace qu’une action à Derby.
L’histoire nous a appris, à maintes reprises et douloureusement, que nous devons prendre position ou accepter des réductions de salaire, des licenciements ou pire encore. Au cours des deux dernières années, mon syndicat a obtenu plus de 400 millions de livres sterling pour des travailleurs mieux payés – et a obtenu des conditions générales plus équitables – grâce au seul règlement des conflits du travail. Des centaines de conflits ont été menés, la plupart loin des regards du public. Et nous avons gagné. C’est un fait.
Les grèves sont un élément essentiel de la manière dont les syndicats améliorent les salaires et les conditions de travail lorsque les négociations avec les employeurs échouent, ou plus probablement, ils refusent de payer alors qu’ils en ont clairement les moyens. Rappelez-vous également cela de l’histoire syndicale : la loi sur l’égalité de rémunération trouve son origine dans la grève des machinistes de Ford Dagenham en 1968.
Les syndicats sont les plus efficaces lorsqu’ils luttent pour de meilleures conditions pour les travailleurs. C’est ce qui est écrit sur la boîte du syndicat. Et c’est pourquoi le gouvernement s’attaque une fois de plus aux syndicats sans aucune restriction. Il ne s’agit pas d’économie ou de protection des personnes. Il s’agit de militariser les frappes et de redynamiser la base du parti en vue des prochaines élections.
Ainsi, cette conférence de samedi offre aux syndicats l’occasion de faire plus que se plaindre et attendre les politiciens. Comprenons-le.