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Un marin de haut rang de la Royal Navy a giflé une jeune femme qui l’avait « fasciné » et l’a harcelée pour qu’elle obtienne une chambre d’hôtel avec lui alors qu’elle était à terre depuis son navire de guerre en France, a appris un tribunal militaire.
Le premier maître Ross Penney, « fortement ivre », est devenu « surprotecteur » envers ses collègues féminines, frappant un jeune marin et le saisissant à la gorge.
L’homme de 38 ans, qui avait servi dans la Marine pendant 17 ans, s’est ensuite lancé dans un discours « abusif et agressif », menaçant de « remplacer » et d’« aplatir » les autres militaires.
Après avoir reconnu deux accusations de conduite scandaleuse de type indécent, deux autres de coups et blessures et d’inconduite liée à l’alcool, il a été condamné à une peine de service communautaire de 18 mois.
Le premier maître Ross Penny, photographié à l’extérieur du tribunal militaire de Bulford, est devenu « fasciné » par une femme membre de l’équipage du navire avant de menacer un collègue masculin.
Poursuivant, le major James Eveleigh a déclaré au tribunal militaire de Bulford, à Wilts, que le CPO Penney servait sur la frégate de type 23 HMS Richmond qui avait débarqué dans la ville portuaire française de Cherbourg, en route vers un déploiement aux États-Unis.
« Il s’est retrouvé à boire dans un bar et à boire un peu trop car il était devenu fortement ivre », a-t-il déclaré.
Le tribunal a appris que le PM Penney se trouvait avec des membres juniors de l’entreprise, comme l’a ajouté le Maj Eveleigh : « En conséquence, il est devenu plutôt surprotecteur envers les membres féminins. »
Cela « s’est transformé en fascination » pour une collègue – dont le nom ne peut être nommé pour des raisons juridiques – qu’il a frappé sur les fesses.
Après lui avoir dit que ce n’était pas acceptable et être sorti du bar, il l’a suivie et a mis sa main dans la poche arrière de son jean pour toucher ses fesses, a-t-on entendu.
Ses invitations persistantes « sexuellement suggestives » à obtenir une chambre d’hôtel ou à retourner ensemble au navire ont été rejetées par la femme. Le Maj Eveleigh a poursuivi : « En raison de son attitude trop protectrice, il est devenu agressif envers les membres masculins de l’entreprise. »
Le tribunal a appris qu’il avait « giflé » le technicien en électronique Jack Heale au visage, puis « l’avait saisi à la gorge ».
Poursuivant, le major James Eveleigh a déclaré au tribunal militaire de Bulford, à Wilts, que le CPO Penney servait sur la frégate de type 23 HMS Richmond qui avait débarqué dans la ville portuaire française de Cherbourg, en route vers un déploiement aux États-Unis.
« En plus de ce comportement physique et agressif, il a continué à être agressif et abusif », a déclaré le Maj Eveleigh.
Le CPO Penney a menacé de « remplacer » un collègue, a décrit un chef comme un « c*** inutile » et a déclaré qu’il « aplatirait » un autre membre de l’équipage.
Des plaintes ont été déposées concernant son comportement au cours des jours et des semaines suivantes, a appris le tribunal.
Dans une déclaration personnelle de la victime, la femme a déclaré qu’elle se sentait « coincée et dépassée ».
Elle a révélé qu’elle avait besoin de conseils pour l’aider à faire face à son impact et que cela « a joué un rôle dans sa décision de quitter la Marine ».
En guise d’atténuation, Matthew Bolt a déclaré: « Il sait qu’il est tombé en dessous du niveau attendu de lui cette nuit-là. »
Il a déclaré que le CPO Penney avait quitté la Marine et était devenu sobre depuis l’incident.
Le juge-avocat général adjoint Darren Reed a déclaré : « Votre comportement était intentionnel et persistant. Le personnel militaire n’a guère de choix où et avec qui il sert ; il travaille, mange et socialise ensemble. Ceux qui occupent une position de rang et qui abusent de leur position sapent le lien de confiance qui doit exister entre ceux qui servent ensemble, ce qui affecte le moral et, en fin de compte, l’efficacité opérationnelle. Votre comportement n’a absolument pas sa place dans la Royal Navy.
Il a déclaré au PM Penney que s’il n’avait pas déjà quitté les services, il n’aurait eu « aucune hésitation » à le congédier.
Au lieu de cela, il a été condamné à une peine de travaux d’intérêt général de 18 mois, comprenant 200 heures de travail non rémunéré, jusqu’à 20 jours de réadaptation et 90 jours de surveillance de l’abstinence d’alcool.
Il a également été condamné à verser une indemnité de 500 £ chacun à ET Heale et à la femme.