Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Le nombre de parents qui s’endettent pour couvrir les frais de garde d’enfants au Royaume-Uni a augmenté d’un tiers au cours des 12 derniers mois, selon une nouvelle enquête.
Il y a eu une forte augmentation des dettes de garde d’enfants auxquelles les parents sont confrontés au Royaume-Uni, selon une étude réalisée pour le compte du groupe de campagne Pregnant Then Screwed.
Dans une enquête menée auprès de 35 800 parents en Angleterre ayant un enfant de moins de cinq ans, environ 45,9 % – soit près de la moitié – ont révélé qu’ils avaient dû s’endetter ou retirer de l’argent de leurs économies pour payer la garde de leurs enfants.
Cela représente une augmentation de 30 % par rapport à 2023, selon le rapport sur l’état de la garde d’enfants 2024.
Le nombre de parents célibataires dans la même catégorie était encore plus élevé, avec près des deux tiers (66,5%) déclarant avoir dû utiliser des cartes de crédit, emprunter de l’argent ou puiser dans leur épargne ou leur pension pour couvrir les frais de garde d’enfants.
La moitié des parents (53 %) ayant un enfant de moins de cinq ans ont déclaré consacrer plus d’un quart du revenu de leur foyer à la garde d’enfants, un chiffre en hausse de 16 % par rapport à l’année dernière. Un parent sur cinq (19,2 %) a déclaré consacrer plus de la moitié du revenu de son ménage à la garde d’enfants.
« Les parents qui souhaitent avoir plus d’enfants ne peuvent pas se le permettre », a déclaré Joeli Brearley, PDG et fondatrice de Pregnant Then Screwed. « Etre parent est déjà assez difficile, mais quand avoir plus d’enfants signifie sacrifier ses revenus, la procréation ressemble à un suicide financier. Si nous n’y prenons pas garde, devenir parent sera un luxe, et l’économie ne peut pas se permettre de payer cela. prix. »
Le niveau élevé des frais de garde d’enfants a même joué un rôle en poussant certaines femmes à choisir l’avortement plutôt que la grossesse. Plus de la moitié (52,5 %) des mères ayant avorté ont révélé que le coût de la garde d’enfants était la principale raison pour laquelle ils avaient interrompu leur grossesse.
Retour au travail
Certaines mères ont fait valoir que retourner au travail n’en valait pas la peine, car presque tout ce qu’elles gagnaient serait consacré à la garde de leurs enfants.
Selon le site Moneyhelper.org.uk, le coût moyen pour envoyer un enfant de moins de deux ans en crèche à temps plein est de 14 030 £ (16 380 €) par an.
« Les coûts d’une garde d’enfants à temps plein sont globalement égaux au revenu de travail des parents qui occupent des emplois au salaire minimum », a déclaré Jonathon du Lancashire, au nord de Manchester.
« Après la naissance de notre premier enfant, ma femme a tenté de retourner travailler. Les frais de garde d’enfants ont anéanti la totalité de ses revenus. Après la naissance de notre deuxième enfant, elle est retournée travailler, mais a été contrainte d’arrêter car elle travaillait dans une entreprise. perte, malgré le fait d’avoir reçu un financement pour l’enfant plus âgé et d’avoir occupé un poste de direction.
Les parents célibataires sont confrontés aux choix les plus difficiles. « J’aurais aimé que ne pas travailler soit une option, car en tant que parent célibataire avec un enfant ayant des besoins médicaux à vie, vous ne pouvez littéralement pas gagner », a déclaré une mère à Euronews Business à propos de son expérience. « L’hôpital m’a affecté un travailleur social lorsque j’ai eu mon fils pour me conseiller sur la façon de gérer financièrement lorsque mon fils était à l’USIN. Si je n’avais pas lésiné, gratté et trouvé un moyen de travailler, j’aurais perdu ma maison, mon entreprise et je n’ai aucune idée de comment nous aurions survécu – c’était loin d’être simple, mais les besoins sont inévitables et 17 ans plus tard, malgré d’horribles frais de garde d’enfants (et d’autres coûts) en tant que parent seul, nous sommes toujours là pour raconter l’histoire.
Certaines mères qui retournent au travail ne l’ont peut-être pas fait pour l’argent.
« Quand j’ai eu mon fils, le mettre à la crèche pour retourner au travail m’a donné un salaire total de 150 £ par mois ! J’y suis retournée, mais à cause de mon propre besoin de communauté plutôt que d’argent », a déclaré Rachel de Rachel Munt Coaching. Affaires Euronews.
Une autre mère de Londres a décidé de transformer ses difficultés en opportunité. « Mon mari était père au foyer depuis quelques années. Une fois que nous travaillions tous les deux à temps plein, la gestion de l’école est devenue impossible – en grande partie à cause du coût, de la qualité et de la disponibilité des services de garde », a déclaré Rachel, 43 ans, de Londres qui a créé l’application We Are Fetching. « J’ai quitté mon emploi pour créer une application qui permettrait aux parents de gérer une prise en charge globale entre leurs amis et leur famille. Elle communique également avec l’école. »
Le coût n’est pas le seul problème
Joeli Brearley, PDG et fondateur de Pregnant Then Screwed, a déclaré : « Nous n’avons pas seulement une crise du coût de la vie, nous avons également une crise du coût du travail qui a un impact disproportionné sur les mères. »
Un tiers des parents ont dû attendre plus de neuf mois pour obtenir une place dans une garderie tandis qu’un tiers (33,6 %) des mères se sentaient incapables de retourner travailler à temps plein en raison des frais de garde ou de la disponibilité de places en crèche. Ce chiffre se compare à 11,9 % des pères.
Pendant ce temps, 20 % des mères en Angleterre ont déclaré qu’elles ne pouvaient pas assumer un rôle plus élevé en raison des coûts et de la disponibilité des services de garde d’enfants – 8,8 % des pères ont déclaré être dans la même situation.
PUBLICITÉLe gouvernement s’est engagé à réduire les frais de garde d’enfants à partir du 1er avril, mais une autre enquête de la même organisation caritative a révélé que la majorité des parents (70 %) déclarent que les coûts ont récemment augmenté ou sont sur le point d’augmenter.
Un tiers des parents éligibles à un nouveau financement pour la garde d’enfants de 2 ans envisagent de quitter leur emploi ou de réduire leurs heures de travail en raison de la récente hausse des frais de garde d’enfants. Ils affirment que le nouveau financement leur permettra d’économiser moins de 100 £ par mois.
Les parents ont besoin de davantage d’aide financière « à partir du moment où le congé de maternité/paternité prend fin, pour éviter qu’ils ne soient contraints de quitter leur emploi existant », a déclaré Jonathon du Lancashire.