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Les propriétaires et gérants de 10 magasins Subway dans l’État de Washington ont illégalement conservé 80 000 $ de pourboires du personnel, selon le ministère du Travail.
Les magasins, qui appartenaient à une propriété commune, permettaient aux propriétaires et aux gérants de participer aux pools pour les pourboires laissés sur les paiements par carte de crédit, a indiqué mardi le DOL dans un communiqué de presse. 100 travailleurs ont perdu des pourboires à cause de cela, a indiqué le DOL.
Sous le Loi sur les normes équitables de travail, les propriétaires et les gestionnaires d’entreprise ne sont pas autorisés à participer aux pools de pourboires du personnel. Les gestionnaires et les superviseurs ne peuvent conserver que les pourboires qu’ils reçoivent directement pour les services fournis uniquement par eux.
Les magasins ont également ajusté manuellement les feuilles de temps des employés pour donner l’impression qu’ils n’avaient pas travaillé plus de 40 heures par semaine et n’ont pas combiné les heures du personnel travaillant par équipes dans plusieurs magasins du groupe, a indiqué le DOL. Ils ont fait cela pour éviter de payer des heures supplémentaires au taux et demi, selon le DOL.
À la suite de l’enquête du DOL, les magasins ont versé 80 528 dollars en pourboires et 17 546 dollars en heures supplémentaires aux 100 travailleurs concernés, ainsi que le même montant en dommages-intérêts, pour un total d’un peu plus de 196 000 dollars.
Les magasins ont également payé 22 017 $ en amendes civiles pour le caractère délibéré des violations.
Subway n’a pas répondu à une demande de commentaire de Business Insider.