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Les employeurs américains ont continué à embaucher de nouveaux travailleurs à un rythme soutenu le mois dernier, fournissant une nouvelle preuve que l’économie globale reste solide, mais les nouvelles données ont montré que la Californie semble toujours sous-performante.
La croissance de l’emploi en Californie a été à la traîne de la courbe nationale toute l’année, et même si elle a rattrapé un peu de terrain en janvier, le Golden State est toujours à la traîne lorsqu’il s’agit de créer de nouveaux emplois.
Le taux de chômage de l’État a également continué pendant des mois à dépasser la moyenne nationale de plus d’un point de pourcentage. Le taux de chômage le plus récent de la Californie, pour janvier, était de 5,2 %.
Le taux de chômage national a légèrement augmenté en février et s’élève désormais à 3,9 %, marquant le 25e mois consécutif au cours duquel le chiffre du chômage est resté inférieur à 4 %.
Dans tout le pays, selon le rapport publié vendredi par le ministère du Travail, les employeurs ont créé, contre toute attente, 275 000 emplois le mois dernier, dont beaucoup dans les soins de santé, ainsi que dans le secteur public, ainsi que dans les loisirs et l’hôtellerie.
Pourtant, le rythme des embauches à l’échelle nationale s’est modéré par rapport aux niveaux encore plus élevés de l’année dernière, et les hausses de salaires ont ralenti en février. Avec un ralentissement de l’inflation ces derniers mois, la Réserve fédérale devrait bientôt commencer à réduire les taux d’intérêt, assouplissant ainsi les conditions financières pour les entreprises et les consommateurs, en particulier pour les acheteurs de logements neufs.
Pour la Californie, les baisses de taux d’intérêt de la Fed ne peuvent pas intervenir assez rapidement.
Le rapport sur l’emploi en Californie pour février sera publié dans deux semaines. Les données de janvier publiées vendredi offrent un début d’année plein d’espoir : le ministère du Développement de l’emploi a déclaré que les employeurs de tout l’État ont créé 58 100 emplois non agricoles, soit un quart des gains nationaux pour ce mois.
Toutefois, cela n’a pas été la tendance générale. Même avec l’explosion des embauches en janvier, seuls 7,7 % des près de 3 millions d’emplois créés à l’échelle nationale au cours des 12 mois précédents l’ont été en Californie, qui représente environ 11,5 % de la population active du pays.
Pendant ce temps, la part des chômeurs californiens aux États-Unis était de 16,6 %. Et ces dernières semaines, environ un cinquième de toutes les demandes d’allocations de chômage déposées à l’échelle nationale provenaient de travailleurs californiens.
Pourquoi ce retard dans les performances ? Les économistes et les analystes économiques soulignent un certain nombre de facteurs : certains sont cycliques, comme le rôle majeur que joue l’agriculture dans l’économie de l’État. Les conditions météorologiques difficiles et la hausse des coûts ont porté préjudice aux producteurs d’amandiers et d’autres cultures, se répercutant sur d’autres secteurs de l’économie, en particulier dans la vallée centrale.
D’autres causes sont plus systémiques, comme le resserrement de la ceinture de l’industrie technologique après quelques années de ce qui est désormais considéré comme un recrutement excessif. Cela et d’autres facteurs pourraient constituer des tendances à long terme.
Plus encore que dans l’ensemble du pays, la croissance de l’emploi en Californie au cours de l’année dernière a été très concentrée, laissant la main-d’œuvre de l’État plus vulnérable. La majeure partie des embauches a eu lieu dans les secteurs de la santé et des services sociaux, suivis par le gouvernement et l’industrie hôtelière.
Les disparus au combat ont été les principaux moteurs bien rémunérés de l’économie de l’État. L’industrie du divertissement, centrée à Los Angeles, a perdu 38 000 emplois dans les secteurs du cinéma et de l’enregistrement sonore entre janvier 2023 et janvier 2024.
« Les grèves de la Writers Guild of America et de la SAG-AFTRA ont eu un effet profond sur l’emploi », a déclaré l’EDD dans son communiqué. Le taux de chômage du comté de Los Angeles a atteint 5,4 % en janvier, contre 5,2 % révisé en décembre.
Dans l’ensemble, le secteur de l’information et des services aux entreprises et professionnels, qui comprend des programmeurs informatiques et des ingénieurs bien rémunérés, a perdu plus de 105 000 emplois en janvier par rapport à l’année précédente.
Dans tout l’État, a indiqué l’EDD, les emplois liés au transport et au commerce ont chuté d’environ 10 000 par rapport à l’année précédente. Des baisses similaires ont été observées dans les services financiers et l’industrie manufacturière.
Michael Bernick, avocat spécialisé en droit du travail chez Duane Morris à San Francisco et ancien directeur du département de développement de l’emploi, a déclaré qu’une partie de la sous-performance de l’État pouvait être attribuée à la pandémie et à la réponse à celle-ci.
« Les confinements économiques dans les comtés de Californie ont été plus sévères que dans d’autres États, et de nombreuses petites entreprises ne s’en sont jamais remises », a-t-il déclaré.
Dans le même temps, a déclaré Bernick, les employeurs de nombreux secteurs ont été incapables de pourvoir les emplois de premier échelon, de sorte que l’État a connu une pénurie de main-d’œuvre, même avec un chômage global croissant. Cette situation, conjuguée à la hausse des coûts de main-d’œuvre, semble entraver l’embauche dans les restaurants et les établissements de vente au détail.
Un autre problème majeur à long terme, selon Bernick et d’autres analystes, est que la Californie est devenue un endroit de plus en plus difficile pour faire des affaires, avec des règles d’emploi qui rendent l’embauche difficile et risquée. Ajoutez à cela les coûts plus élevés de l’État, qui ont incité de nombreuses entreprises et personnes à quitter la Californie.
« La raison pour laquelle le Texas et la Floride se portent bien, mais pas la Californie, c’est le coût du logement et les impôts élevés », a déclaré Sung Won Sohn, économiste à l’université Loyola Marymount de Los Angeles. « Nous avons perdu beaucoup de petites entreprises. »
Il a toutefois noté qu’il existe toujours un dynamisme entrepreneurial considérable dans l’État et que les entreprises ethniques, qui dominent le paysage des petites entreprises du Southland, sont très résilientes.
Les analystes s’attendent à ce que les embauches à l’échelle nationale ralentissent dans les mois à venir. Les perspectives d’embauche à court terme pourraient être un peu plus mitigées pour l’État.
Même si le nombre d’offres d’emploi en Californie a diminué, il existe toujours une forte demande d’emplois de premier échelon dans les restaurants, les magasins de détail et les services de santé. La question de savoir si davantage de personnes occuperont ces emplois est une autre question. La participation au marché du travail en Californie a été inférieure à celle du pays, de nombreux travailleurs âgés et femmes latino-américaines restant en marge du marché du travail.
Les licenciements dans le secteur technologique ont persisté cette année, mais certains signes indiquent que ces réductions pourraient atteindre leur point le plus bas, a déclaré Andrew Challenger de la société de services de reclassement Challenger, Gray & Christmas.
En janvier, les taux de chômage en Californie variaient considérablement, avec un maximum de 19,3 % pour le comté de Colusa, dans le nord de la vallée de Sacramento, et un minimum de 3,7 % pour San Mateo, dans la région de la baie de San Francisco.
Pour la Californie du Sud, le comté d’Orange avait le taux le plus bas, soit 4,2 %. Le taux de chômage en janvier était de 5,5 % dans le comté de Riverside et de 5,4 % dans le comté de San Bernardino.