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Les soldats mettent jusqu’à un an pour suivre le processus de recrutement, a-t-on appris hier.
Les députés ont qualifié la situation de « folie totale » et ont déclaré que « Poutine va rire ».
Des sources militaires ont déclaré que la situation exacerbait la crise du recrutement et que, dans certaines zones des forces armées, cela signifiait que jusqu’à trois membres du personnel partaient pour chaque nouvelle recrue.
Capita gère le recrutement au nom de l’armée dans le cadre d’un contrat de 1,4 milliard de livres sterling qui a été critiqué à plusieurs reprises par les députés.
Lors d’une séance de témoignages avec le comité de défense des Communes en janvier, les hauts responsables de Capita ont admis que seuls 5 000 soldats avaient été recrutés à ce stade en 2023/24. Et ce malgré un objectif de 9 813 pour l’année.
Des sources militaires ont déclaré que la situation exacerbait une crise de recrutement et que, dans certaines zones des forces armées, cela signifiait que jusqu’à trois membres du personnel partaient pour chaque nouvelle recrue (photo d’archives).
Les députés ont qualifié la situation de « folie totale » et ont déclaré que « Poutine va rire »
John Spellar du Labour, qui siège au comité, a déclaré que les députés ont depuis été informés qu’il fallait jusqu’à 12 mois pour recruter certains soldats.
Il a déclaré : « C’est un gâchis complet. Outre le fait que les objectifs ne sont pas atteints, le processus prend beaucoup trop de temps.
« Et les gens motivés ne vont pas rester assis pendant des mois, ils disent: ‘Je peux aller chercher un travail et gagner de l’argent ailleurs' ».
« Les ministres doivent vraiment s’en occuper, car jusqu’à ce qu’ils le fassent, il y aura toujours plus de gens qui partiront que qui rejoindront. »
L’ancien ministre des Forces armées, Mark François, a déclaré : « La gestion de cette affaire par Capita a été un désastre.
« Notre principale faiblesse, ce sont désormais les gens. C’est un énorme problème parce que beaucoup de gens s’ennuient.
« Si vous essayez de rejoindre une organisation et que cela prend un an pour vous traiter, ils s’en vont simplement.
«Beaucoup de gens postulent pour rejoindre l’armée, mais très peu s’enrôlent parce qu’après six mois à un an de tracas, ils s’en vont.
« Il n’y a qu’une limite de temps pendant laquelle vous pouvez rester sans être payé. Poutine va rire.
« Si nous ne faisons rien à ce sujet, vous serez confronté à un échec opérationnel, car même si les gens partent en masse, d’ici quelques années, vous ne pourrez plus bombarder les Houthis parce que vous n’aurez personne pour entretenir vos typhons. ‘ Il a déclaré qu’historiquement, les soldats pouvaient être recrutés en quelques semaines.
Il est entendu que les dossiers qui prennent plus de temps concernent des candidats ayant des antécédents de santé plus complexes.
John Spellar du Parti travailliste, qui siège au comité de la défense de la Chambre des communes, a déclaré que les députés avaient depuis été informés qu’il fallait jusqu’à 12 mois pour recruter certains soldats (photo d’archives).
Les chiffres officiels montrent que l’année dernière, 16 144 militaires ont quitté les forces armées tandis que 10 680 personnes les ont rejoints.
Le pire taux de départs/adhésions était celui de la RAF, avec 1 661 dans le premier camp et 3 160 dans le second.
Mais une source militaire a déclaré que la situation était bien pire dans certains régiments.
Ils ont déclaré : « Il y a un véritable vide dans certains domaines, en particulier en ce qui concerne le personnel qualifié. Dans certaines régions, jusqu’à trois personnes partent désormais pour chaque nouvelle recrue.
Les chiffres officiels montrent que la dernière fois que plus de personnel a rejoint les forces armées qu’il n’en a quitté, c’était au cours des 12 mois précédant décembre 2021.
Le recrutement dans l’armée a été confronté à des problèmes tout au long du contrat Capita, signé pour la première fois en 2018.
Un récent rapport parlementaire de la commission spéciale de la défense, intitulé « Prêts pour la guerre », indique que les forces armées sont confrontées à une crise de recrutement et de rétention.
Le rapport indique que l’armée travaille à 130 pour cent de sa capacité, que la Royal Navy a trop de tâches et pas assez de navires, et que le nombre de vols opérationnels de la RAF a doublé au cours des 12 derniers mois.
Un porte-parole de Capita a déclaré : « Le temps moyen nécessaire à tous les soldats réguliers pour terminer le processus de recrutement a été réduit d’environ 25 % depuis 2015, la plupart des soldats réguliers commençant désormais leur formation de base dans les cinq mois suivant leur candidature et certains en moins d’un mois.
« De nombreuses parties du processus sont devenues plus rapides, plus simples et plus efficaces grâce à l’utilisation de la technologie de l’intelligence artificielle.
«Nous déployons ces outils pour permettre aux gens de suivre une formation plus rapidement et contribuer à empêcher les candidats d’abandonner leurs études.»
Le ministère de la Défense a été contacté pour commentaires.