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L’employé au cœur de l’enquête Red Bull sur Christian Horner se sentirait très « bouleversé et seul ».
Red Bull GmbH, la société mère de l’écurie de F1, a conclu son enquête sur les allégations concernant le comportement de Christian Horner en tant que chef d’équipe juste avant le début de la saison de F1, avec un rejet de l’enquête – mais l’affaire continue en arrière-plan.
Un employé de Red Bull « a du mal à comprendre » l’enquête rejetée
L’enquête sur Horner a été classée sans suite juste avant l’ouverture de la saison à Bahreïn, à la suite d’interrogatoires et de contrôles approfondis effectués par un avocat externe.
La situation a encore évolué à Bahreïn et en Arabie Saoudite à la suite d’une fuite par courrier électronique d’informations, prétendument pertinentes pour l’enquête, qui ont été envoyées dans les boîtes de réception des médias, du chef d’équipe et des hauts responsables de la F1.
La fin de l’enquête a également incité Jos Verstappen – père de Max – à demander que Horner perde son emploi à la tête de l’équipe Red Bull.
Horner, qui a nié avec véhémence ces affirmations depuis le début, a refusé de commenter l’authenticité des éléments contenus dans la fuite par courrier électronique, mais bénéficie du plein soutien des actionnaires de Red Bull GmbH, tant de la minorité autrichienne que de la majorité thaïlandaise.
Red Bull Racing a suspendu l’employé en question, en raison de malhonnêteté présumée dans les déclarations faites et les preuves présentées, avec des enquêtes internes en cours sur cette situation et la source des fuites médiatiques partout.
PlanetF1.com comprend que l’employé suspendu fait face à des entretiens intensifs cette semaine, dans le cadre de l’enquête en cours de Red Bull sur cette affaire.
Bien que l’employé en question n’ait pas parlé aux médias, en raison d’un accord de confidentialité juridiquement contraignant, un ami proche de l’employé a parlé sous couvert d’anonymat à la BBC.
Selon le rapport d’Andrew Benson, le plaignant « a du mal à comprendre » comment Red Bull a pu rejeter sa plainte.
« Il est impossible pour les gens de comprendre ce que cela représente pour elle », aurait déclaré l’amie.
« Elle ne peut pas parler et elle ne parlera pas.
« Mais je peux vous dire ce que cela lui fait. Chaque fois que je lui demande quelque chose, elle fond en larmes et dit qu’elle n’a personne à qui parler parce qu’elle n’a pas le droit de parler.
« Elle est très bouleversée, très en colère, très effrayée, très intimidée, très seule. Et je pense qu’il est impossible pour les gens de comprendre sans être à sa place ce que c’est pour elle.
Un porte-parole de Red Bull a déclaré à la BBC : « Les deux [parties] a signé un accord de confidentialité à ce sujet afin qu’ils ne puissent pas en discuter tous les deux.
L’ami affirme également que les messages divulgués dans l’e-mail de masse, qui contenaient de prétendues captures d’écran de messages WhatsApp, sont authentiques. Horner, interrogé sur la véracité du contenu, l’a décrit comme « des messages anonymes et spéculatifs provenant d’une source inconnue », et a refusé tout autre commentaire.
« Nous pouvons tous lire les WhatsApps et chacun peut tirer sa propre conclusion quant à savoir s’il s’agit d’une relation appropriée entre un PDG et un PA », a déclaré l’ami.
« Comme Christian l’a dit, il veut mettre un terme à tout cela. Eh bien, si cela a été un processus juste et indépendant et qu’aucun acte répréhensible n’a été constaté, alors pourquoi cela n’est-il pas présenté de manière transparente et pourquoi Christian ne nie-t-il pas que ces WhatsApps sont réels ?
« J’ai l’impression que certaines personnes pensent qu’il faut être deux pour danser le tango, mais c’est injuste. C’est essayer de détourner. Le problème ici est le suivant : Christian aurait-il dû faire ce qu’il a fait en tant que PDG ?
Red Bull étant incapable de commenter davantage en raison de la confidentialité du droit du travail, l’ami a continué en disant que l’employé était très contrarié par la façon dont la situation s’était déroulée.
« Elle a du mal à comprendre comment, compte tenu des informations disponibles, un processus indépendant a pu arriver aux conclusions qu’il a tirées et aux actions qui ont suivi », ont-ils déclaré.
« C’est choquant mais pas surprenant à quel point elle est bouleversée. Il y a eu plusieurs offres financières [to sell her story]dont elle n’a eu aucun intérêt à s’engager.
« Le fait qu’elle ne puisse pas parler à ses amis n’est autorisée qu’aux membres directs de sa famille… vous avez une femme célibataire qui a suivi le bon processus et qui a l’impression d’être ignorée et cela a été un processus totalement injuste.
« Il faut une femme assez courageuse pour faire ce qu’elle a fait. Et malheureusement, la situation est très mauvaise.»
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« Elle a été menacée de jargon juridique à chaque étape du processus »
L’ami de l’employé a déclaré que l’incapacité de parler ouvertement de la situation avec ses amis et sa famille ne l’empêche pas de porter plainte devant un tribunal.
« Il est enregistré pour aller devant un tribunal du travail, qui est public », a déclaré l’ami.
«En tant qu’ami, je peux vous dire que je suppose que Horner, comme il l’a fait à chaque étape du processus, fera tout ce qu’il peut pour s’assurer que le tribunal des employés ne soit pas public.
«Malheureusement, la date est loin. Elle a été menacée de jargon juridique à chaque étape, tout comme les médias.
« Elle a maintenant été suspendue et il est clair que Red Bull suit un processus pour finalement la licencier.
« Elle est déterminée à ce que la vérité éclate. Elle veut simplement travailler dans le sport et est très préoccupée par sa réputation et sa capacité à se faire embaucher par n’importe qui.
« Elle a été dans le sport automobile toute sa vie, donc d’un côté elle est très inquiète et effrayée pour son avenir, de l’autre très déterminée à ce que la vérité éclate.
« Parce qu’elle ne peut pas parler ouvertement à ses amis, je pense qu’elle a toute cette peur et cette inquiétude refoulées de ne pas pouvoir communiquer ouvertement avec ses amis et sa famille pour la soutenir et lui donner des conseils, parce qu’elle est respectueuse. des termes et conditions qui lui ont été imposés.
« Il est assez clair qu’elle n’a pas été capable de dire un mot ni même de s’identifier et pourtant Christian est capable de donner suffisamment de commentaires parce qu’il a une position de pouvoir et d’influence pour donner efficacement sa version de l’histoire et elle a été complètement muette. .»
Un porte-parole de Red Bull a déclaré : « Christian n’a pas tenté de [make sure the employment tribunal is private]. Et elle n’a pas été suspendue dans le but de la licencier.
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