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- Kai Cowan utilise FrontHouz, une plateforme de recrutement, pour concilier travail professionnel et responsabilités familiales.
- L’horaire flexible permet à Cowan d’être serveuse et barman tout en poursuivant sa passion pour la danse.
- Les revenus de Cowan provenant de l’utilisation régulière de FrontHouz dépassent en moyenne 5 500 $ par mois.
Cet essai tel que raconté est basé sur une conversation avec Kai Cowan, un travailleur de 24 ans à Atlanta. Il a été modifié pour plus de longueur et de clarté.
Je suis serveuse, hôtesse et barman à Atlanta. J’ai étudié la danse pendant un an, mais j’ai abandonné pour acquérir de l’expérience. J’ai ensuite passé quelques années à travailler dans le commerce de détail et l’hôtellerie jusqu’à ce que le restaurant dans lequel je travaillais ferme ses portes à cause du COVID-19.
En septembre 2020, ma carrière de danseuse a repris et je concilie désormais mon travail et le soin de ma tante, récemment devenue handicapée. Pour gérer mes responsabilités, je prends des quarts de travail via FrontHouz, une plateforme de recrutement pour les travailleurs de l’hôtellerie qui permet un horaire flexible..
Cet équilibre a été crucial pour moi de continuer à travailler tout en étant là pour ma famille.
J’ai découvert FrontHouz pour la première fois lorsque j’ai rencontré le fondateur
J’ai rencontré le PDG de FrontHouz, Starr Douglas, en février 2023. Je travaillais dans un restaurant où les journées étaient souvent lentes et j’étais insatisfait de mon emploi du temps. Cette rencontre a été pour moi un tournant.
J’ai commandé dans un bar du centre-ville et je n’ai pas pu m’empêcher de dire au barman de prendre son temps et que j’étais aussi barman dans la rue. Starr m’a entendu commander et m’a parlé de FrontHouz. J’ai pris sa carte et suis resté en communication avec elle.
J’ai décidé de m’inscrire à FrontHouz et de postuler en ligne, ce qui était un processus simple. Après avoir soumis ma candidature, il y a eu une période d’attente pendant que mon compte était examiné et approuvé. Il n’y avait aucun frais pour postuler, ce qui a rendu la décision d’adhérer encore plus facile.
Sur une semaine moyenne, j’y consacre entre 20 et 30 heures
FrontHouz me permet de travailler pour des employeurs qui n’ont peut-être jamais eu le temps de parcourir mon CV. Lorsqu’un restaurant a un appel ou a simplement besoin d’une aide supplémentaire, il en fait la demande sur FrontHouz. Je suis souvent sollicité en raison de ma note élevée sur la plateforme, mais les missions sont répertoriées pour que les travailleurs puissent les récupérer selon le principe du premier arrivé, premier servi.
La fonctionnalité « formation pré-équipe » m’apprend les spécificités de chaque établissement avant de démarrer une équipe. Il offre une vue à 360 degrés de chaque établissement et de ses menus, cocktails, plans de salle, plats de la semaine, etc.
Mes quarts de travail consistent principalement à servir ou à servir de barman, même si j’assume occasionnellement des rôles de busser ou d’hôtesse. La variété est l’une des choses que j’aime sur cette plateforme : je travaille dans différents contextes comme des centres d’événements haut de gamme, des bars et des restaurants gastronomiques. J’apprécie également d’avoir le contrôle de mon propre horaire et de pouvoir développer un réseau avec les personnes que je rencontre sur les quarts de travail.
L’un des défis est que les changements peuvent parfois être rares à mesure que les restaurants locaux continuent de rejoindre la plateforme, et que celle-ci n’est pas encore disponible à l’échelle nationale.
Je gagne en moyenne plus de 5 500 $ par mois
Cela a également été gratifiant financièrement. FrontHouz ne réduit pas mon salaire et facture plutôt aux restaurants l’utilisation de l’application.
Depuis que j’utilise l’application plus régulièrement au cours des six derniers mois, mes revenus s’élèvent en moyenne à plus de 5 500 $ par mois. Je travaille environ 22 équipes par mois.
L’horaire flexible m’a permis de m’occuper de ma tante tout en poursuivant simultanément la danse, le théâtre, le mannequinat et la gestion des médias sociaux.
Voici mes meilleurs conseils pour gagner le plus d’argent
Il est essentiel d’avoir un profil professionnel qui détaille toutes vos expériences antérieures pour attirer des salles haut de gamme. Si vous pouvez voyager, élargir votre rayon de recherche d’emploi de X miles ou plus pourrait également augmenter considérablement le nombre de concerts disponibles.
Consulter l’application FrontHouz à des heures précises, comme chaque matin ou avant un dîner pressé, est une décision stratégique. C’est souvent à ce moment-là que de nouveaux quarts de travail sont affichés, ce qui vous donne l’avantage d’être parmi les premiers à postuler.
La promptitude à reprendre les quarts de travail est cruciale ; si vous trouvez un poste qui vous convient, il est sage de le sécuriser rapidement pour éviter de rater cette opportunité. Les horaires de travail des restaurants sont généralement affichés une semaine à l’avance, mais il n’est pas rare qu’un changement de dernière minute surgisse le soir même.
Envisagez de consacrer des jours ou des nuits spécifiques aux équipes FrontHouz, en particulier lorsque les restaurants sont plus fréquentés, comme les soirées d’événements spéciaux ou les spécialités hebdomadaires populaires (pensez : Taco du mardi ou brunch du dimanche). Cette approche augmente non seulement vos chances d’obtenir un travail constant, mais aligne également votre disponibilité sur des quarts de travail potentiellement plus rémunérateurs.