Le président Joe Biden a annoncé la fermeture des bureaux fédéraux pour la veille de Noël, offrant ainsi un jour de congé aux employés, excepté ceux jugés essentiels. Bien que ce ne soit pas un jour férié fédéral officiel, c’est une première pour l’administration Biden. Les employés non requis travailleront comme d’habitude, tandis que des agents de sécurité continueront leurs fonctions. Cette décision dépend également du vote du Congrès sur un financement temporaire pour garantir la continuité du gouvernement.
Nouveautés de la Veille de Noël
Jeudi, le président Joe Biden a surpris les employés du gouvernement fédéral en annonçant la fermeture de leurs bureaux pour la veille de Noël, leur offrant ainsi un cadeau de vacances bienvenu.
Ce décret exécutif, l’un des derniers actes du président avant son départ de la Maison Blanche en janvier, accorde une journée de congé à la plupart des employés, à l’exception de ceux jugés essentiels pour la sécurité nationale ou la défense.
Importance de cette décision
Bien que la veille de Noël ne soit pas un jour férié fédéral officiel, il est à noter que par le passé, des présidents ont utilisé des décrets exécutifs pour accorder un jour de congé supplémentaire aux travailleurs. C’est la première fois que l’administration Biden prend une telle initiative.
Informations clés à retenir
Les employés fédéraux n’avaient pas eu de jour de congé pour la veille de Noël depuis 2020, lorsque le président Donald Trump l’avait accordé. Il avait également offert ce jour de congé en 2019 et 2018.
Dans son décret du jeudi, Biden a mentionné : ‘Tous les départements et agences exécutifs du gouvernement fédéral seront fermés et leurs employés seront dispensés de service’, tout en précisant que les responsables de chaque département peuvent décider si certains employés doivent continuer à travailler pour des raisons de sécurité nationale, de défense ou d’autres besoins publics.
Les employés concernés continueront d’être payés, et leurs congés seront honorés. Toutefois, si le Congrès ne parvient pas à un accord sur un financement temporaire, certains employés pourraient se retrouver en congé sans solde.
Réactions à cette annonce
Robert H. Schriver III, directeur par intérim du Bureau de la gestion du personnel, a déclaré dans un mémo : ‘La plupart des employés qui ne travailleront pas le 24 décembre recevront leur salaire habituel, comme si le décret exécutif n’avait pas été émis. Les employés qui avaient prévu de prendre un congé annuel ce jour-là ne seront pas considérés comme ayant pris un congé.’
Utilisateur @ShayGotDaTea : ‘Bravo @POTUS !! Merci Biden. Mon gouvernement était déjà en congé pour Noël. Maintenant, il a ajouté la veille de Noël aussi !’
Avenir proche : que peut-on attendre ?
L’importance de cette journée de congé dépendra de l’action du Congrès, qui doit voter sur un projet de loi de financement temporaire pour assurer la continuité du gouvernement au-delà de vendredi et dans la nouvelle année.
Fermetures prévues pour la veille de Noël
Le décret de Biden stipule que tous les ‘départements et agences exécutifs’ bénéficieront de ce jour de congé, incluant ceux qui relèvent directement de la Maison Blanche tels que les départements d’État, du Trésor, de l’Agriculture, de la Justice, du Commerce, de la Défense, du Travail, des Transports, de l’Énergie, de la Sécurité intérieure, de l’Éducation, des Anciens combattants, de la Santé et des Services sociaux, de l’Intérieur et du Développement urbain.
Cela inclut également les diverses agences plus petites au sein de chaque département.
Les services en personne, comme ceux de l’Administration de la sécurité sociale et du Service postal des États-Unis, pourraient également être affectés par cette fermeture.
Services ouverts pendant la veille de Noël
Le décret précise que les employés nécessaires à la sécurité nationale, à la défense ou à d’autres besoins publics continueront de travailler, chaque département et agence étant responsable de la détermination de ces besoins.
Par exemple, les agents de la TSA, qui assurent la sécurité dans les aéroports, pourraient être tenus de travailler ce jour-là.
De plus, la plupart des services en ligne pour diverses agences resteront accessibles.
Les employés appelés à travailler ce jour-là bénéficieront d’un ‘salaire de prime de vacances’, comme l’indique un mémo du Conseil des responsables en capital humain.