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Apple, qui a aggravé les conditions de travail avec la période pandémique, a fait face à une grève des travailleurs. Selon Josh Eidelson de Bloomberg, les employés d’Apple Penn Square ont voté pour l’adhésion au syndicat. Les employés de l’Apple Store vont se syndiquer pour de meilleures conditions de travail.
Situé à Oklahoma City, le magasin est devenu le deuxième point de vente Apple à former un syndicat aux États-Unis, après celui de Towson, dans le Maryland, plus tôt cette année. Les employés auraient voté à 56 voix contre 32 en faveur de l’adhésion au syndicat Communications Workers of America (CWA), à la suite d’une élection ouverte à tout le personnel du magasin cette semaine.
Mouvement syndical des employés de l’Apple Store
La syndicalisation permettra aux travailleurs des magasins de négocier de meilleures conditions de travail et d’autres avantages par le biais de la négociation collective. Le syndicat devrait être approuvé par le National Labor Relations Board des États-Unis.
Plus tôt cette semaine, Apple a annoncé son intention d’offrir des avantages éducatifs supplémentaires et une meilleure assurance maladie aux employés du commerce de détail dans certains États. Cependant, il a été annoncé que les employés syndiqués du magasin Towson n’auraient pas ces avantages. Apple a souligné que les employés devraient contacter l’Association internationale de l’Union, à laquelle ils sont affiliés, concernant les avantages sociaux.
Les choses se compliquent chez Apple : Tentative de grève des salariés !
La récente incertitude économique dans le monde met les entreprises géantes en difficulté. Les employés d’Apple décident de faire grève dans certaines régions.
Commentant la syndicalisation des employés d’Apple Penn Square, un porte-parole d’Apple a déclaré : « Nous pensons que la relation ouverte, directe et collaborative que nous entretenons avec les précieux membres de notre équipe est le meilleur moyen d’offrir une excellente expérience à nos clients et à nos équipes. Nous sommes fiers d’offrir une solide rémunération et des avantages exceptionnels aux membres de notre équipe. Nous avons augmenté nos taux de démarrage aux États-Unis de 45 % depuis 2018, et nous avons apporté plusieurs améliorations significatives à nos avantages à la pointe de l’industrie, notamment de nouveaux programmes d’éducation et de soutien familial. » fait des déclarations
La responsable de la vente au détail d’Apple, Deirdre O’Brien, a tenté de dissuader les employés des magasins de se syndiquer dans des vidéos diffusées lors de réunions d’entreprise. Cependant, Apple a été accusé de tactiques antisyndicales au cours des derniers mois. Le vote en faveur de la syndicalisation dans un magasin Apple à Atlanta a été retiré plus tôt cette année après qu’Apple aurait laissé entendre qu’il y licencierait des employés.
Au cours des efforts de syndicalisation, Apple a augmenté son salaire de démarrage, amélioré ses avantages sociaux et résolu plusieurs autres problèmes en milieu de travail au cours de l’année écoulée. Il convient de noter qu’Apple compte plus de 270 magasins de détail aux États-Unis et plus de 520 dans le monde.
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