Ce que vous devez maintenant gagner en Australie pour être au-dessus de la moyenne – et pourquoi vous devez VRAIMENT exiger une forte augmentation de salaire de votre patron pour faire face au coût de la vie : voici où se classe votre lieu de travail

Un Australien gagnant moins de 94 000 dollars par an est désormais considéré comme étant en dessous de la moyenne et a vraiment besoin d’une forte augmentation de salaire pour faire face à la crise du coût de la vie.

Les niveaux de rémunération augmentent désormais au rythme le plus rapide depuis une décennie, mais les travailleurs australiens subissent une baisse record des salaires réels car l’inflation dépasse largement les salaires.

Le salaire hebdomadaire moyen à temps plein en novembre s’élevait à 1 807,70 $ ou 94 000 $ par an avant les heures supplémentaires et les primes, a révélé jeudi le Bureau australien des statistiques.

Si les niveaux de rémunération avaient augmenté en fonction de l’inflation, le travailleur australien typique aurait gagné 98 000 dollars, contre 90 916 dollars à la fin de 2021.

Même dans ce cas, cette différence de 4 000 $ avec le salaire moyen réel de 94 000 $ ne couvrirait que le coût croissant des articles de tous les jours comme les factures d’épicerie et l’essence, mais pas la flambée des remboursements hypothécaires.

Les travailleurs du secteur public gagnaient généralement 102 180 $, comparativement à 91 936 $ pour ceux du secteur privé.

Un Australien est beaucoup plus susceptible de gagner un salaire à six chiffres s’il travaille comme fonctionnaire, mineur ou professionnel de la finance, mais pas comme constructeur.

L’année dernière, les salaires australiens ont augmenté de 3,3%, le rythme le plus rapide depuis une décennie, mais cela était bien en deçà du taux d’inflation de 7,8% – le pire depuis 1990.

Cela signifie que les travailleurs subissent effectivement une baisse record des salaires réels, ajustés en fonction de l’inflation.

Le trésorier Jim Chalmers a contesté l’affirmation du gouverneur de la Banque de réserve, Philip Lowe, que l’Australie serait confrontée à une spirale des salaires et des prix comme à la fin des années 1970 et au début des années 1980, avec un taux de chômage de 3,7% en janvier à peine supérieur au creux de 48 ans de décembre de 3,5%.

« La croissance des salaires n’est pas le problème en matière d’inflation, elle fait partie de la solution aux pressions du coût de la vie », a-t-il déclaré.

« Nous n’avons pas de défi d’inflation dans notre économie parce que les salaires sont trop élevés, mais à cause d’une guerre en Ukraine, de la pression sur les chaînes d’approvisionnement mondiales et d’autres défis dans notre propre économie ignorés depuis trop longtemps. »

Le trésorier Jim Chalmers a contesté l’affirmation du gouverneur de la Banque de réserve, Philip Lowe, que l’Australie serait confrontée à une spirale des prix et des salaires comme à la fin des années 1970 et au début des années 1980, avec un taux de chômage de 3,7 % en janvier légèrement supérieur au creux de 48 ans de décembre de 3,5 %.

Le responsable de l’économie australienne de la Commonwealth Bank, Gareth Aird, a déclaré que les tensions sur le marché du travail avaient culminé en septembre 2022, ajoutant que la croissance des salaires ne devrait ralentir qu’à la fin de 2023 avec plus de candidats pour chaque offre d’emploi.

« Depuis lors, le flux de migrants et de travailleurs étrangers dans le pays s’est accéléré », a-t-il déclaré.

« Dans le même temps, les offres d’emploi ont diminué et le nombre de candidats par offre d’emploi a augmenté. Cela freine la croissance des salaires.

Les travailleurs à temps plein avec primes ont vu leur niveau de rémunération moyen augmenter de 3,6 % pour atteindre 97 583 $ par année, ou 1 876,80 $ par semaine.

M. Aird a déclaré que les patrons avaient offert des primes à court terme pour attirer et retenir le personnel qui pourraient être facilement retirés car la hausse des taux d’intérêt ralentissait l’économie.

« Les entreprises qui ont utilisé des primes et d’autres paiements ponctuels pour récompenser, retenir et attirer les travailleurs plutôt que d’ajuster à la hausse le salaire de base n’ont pas eu d’ajustement permanent à la hausse des coûts des intrants », a-t-il déclaré.

« Alors que la demande dans l’économie ralentit, ces paiements peuvent être annulés. »

La Commonwealth Bank s’attend à un pic de croissance des salaires de 3,8% à la mi-2023, un niveau bien inférieur aux prévisions de la Reserve Bank de 4,2%.

« En tant que tel, nous nous attendons à ce que l’inflation diminue plus rapidement que la RBA », a déclaré M. Aird.

Un Australien est beaucoup plus susceptible de gagner un salaire à six chiffres s’il travaille comme fonctionnaire, mineur ou professionnel de la finance, mais pas comme constructeur (sur la photo, un ouvrier du bâtiment à Sydney)

L’industrie minière avait le salaire moyen le plus élevé de 146 208 $, suivie des technologies de l’information, des médias et des télécommunications (118 076 $); finance et assurance (114 478 $); services professionnels, scientifiques et techniques (111 301 $); et services d’électricité, de gaz, d’eau et de déchets (109 106 dollars).

La catégorie administration publique et sécurité, regroupant les fonctionnaires et les policiers, avait un salaire moyen de 101 244 $.

Malgré une pénurie de constructeurs et de logements, le secteur de la construction avait un salaire inférieur à la moyenne de 92 872 $ et les hausses des taux d’intérêt devraient réduire la demande de maisons neuves.

Les travailleurs du commerce de détail travaillant à temps plein gagnent maintenant 70 398 $ par année, à la suite d’une augmentation de 5,2 % du salaire minimum le 1er juillet, qui était à l’époque légèrement supérieure à l’inflation.

Les travailleurs de l’hôtellerie gagnent 67 278 $ par an, dans un secteur connu sous le nom de restauration et d’hébergement, leurs augmentations de salaire minimum étant reportées au 1er octobre.