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Düsseldorf Ils sont les polyvalents parmi les professions commerciales. Les commis industriels couvrent de nombreux domaines dans les entreprises et contrôlent toutes sortes de processus commerciaux. Qu’il s’agisse de négocier avec les fournisseurs, d’élaborer des stratégies marketing, de contrôler la gestion de la production ou d’intervenir dans les finances ou les ressources humaines : les commis industriels peuvent être déployés dans de nombreux domaines spécialisés de l’industrie dans tous les secteurs.
C’est précisément cette polyvalence qui caractérise le profil d’emploi et qui est toujours bien accueillie, si l’on regarde les sondages auprès des employés de l’industrie sur leur emploi. Selon le portail Lohnspiegel.de, environ 88 % des employés de l’industrie interrogés recommanderaient leur emploi.
Dans ces conditions, il n’est pas étonnant que le métier de commis industriel soit l’un des apprentissages les plus populaires en Allemagne depuis des années. Découvrez ici quel salaire vous pouvez attendre en tant que commis industriel.
Quel est le salaire de départ des commis industriels?
Selon la base de données de l’indice des salaires de l’Institut des sciences économiques et sociales de la Fondation Hans Böckler (WSI), le salaire de départ des employés industriels formés est en moyenne d’environ 30 000 euros bruts (2 500 euros par mois). Après dix ans d’expérience professionnelle, le salaire annuel passe en moyenne à 37.320 EUR (3.110 EUR par mois). Dans une entreprise avec une convention collective, une augmentation de salaire de 21 % s’impose par rapport à un emploi chez un employeur sans convention collective. Cette information provient d’une enquête auprès de 6 762 commis industriels menée par le WSI.
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Combien gagnent les commis industriels par mois ?
La bourse de l’emploi Stepstone indique que les employés de l’industrie gagnent en moyenne 35 100 euros bruts, soit 2 925 euros par mois. La limite inférieure d’un salaire annuel est de 28 700 euros (2 391 euros par mois), la limite supérieure est de 41 600 euros (3 467 euros par mois).
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Où les commis industriels gagnent-ils le mieux ?
L’employeur, l’État fédéral et d’autres facteurs ont un effet direct sur le montant du salaire. Selon Stepstone, les petites entreprises paient en moyenne environ 3 100 euros par mois, tandis que les grandes entreprises peuvent gagner jusqu’à 4 300 euros par mois.
Le meilleur endroit pour gagner en tant que commis industriel est actuellement dans le Bade-Wurtemberg. Selon les données de la plateforme theSalary.de, c’est là que vous touchez le salaire mensuel moyen le plus élevé d’environ 3 600 euros. Le Mecklembourg-Poméranie occidentale ferme la marche avec environ 2 600 euros par mois. L’écart salarial entre hommes et femmes, avec des écarts de l’ordre de 100 euros en moyenne au détriment des femmes, n’est pas aussi important que dans d’autres professions.
Comment augmenter mon salaire de commis industriel ?
En plus de votre choix d’employeur et d’État fédéral, l’expérience professionnelle influence également le salaire. Au bout de trois à dix ans, on peut déjà gagner jusqu’à 3 400 euros bruts par mois et après dix ans d’expérience professionnelle, dans certains cas même plus de 4 000 euros. La diversité de la profession évoquée permet à l’employé d’industrie de bénéficier de nombreuses opportunités de formation continue. Selon les spécifications, des sauts de salaire sont également possibles.
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