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Les salaires réels australiens sont à un nouveau plus bas, malgré une augmentation faible mais inférieure aux attentes du taux horaire en décembre.
Le Bureau australien des statistiques a publié mercredi l’indice des prix des salaires désaisonnalisé, qui a montré une augmentation de 0,8% au cours du trimestre de décembre, soit 3,3% par an.
Mais la valeur réelle des salaires a chuté car l’inflation à 7,8 % est bien supérieure à la croissance des salaires, ce qui signifie que l’écart entre les salaires et les prix est désormais de 4,5 %.
La responsable des statistiques sur les prix chez ABS, Michelle Marquardt, a déclaré que la croissance des salaires dans le secteur privé au cours du trimestre (0,8%) était légèrement supérieure à celle du secteur public (0,7%).
Les salaires réels australiens sont à un nouveau plus bas, malgré une augmentation faible mais inférieure aux attentes du taux horaire pour décembre (photo, une dame sucette à Sydney)
L’écart entre les salaires et les prix australiens est désormais de 4,5% (photo, un employé de l’hôtellerie à Sydney)
« Il était cependant supérieur à toute augmentation du trimestre de décembre au cours de la dernière décennie », a déclaré Mme Marquardt.
Le responsable des prévisions macroéconomiques de BIS Oxford Economics, Sean Langcake, a déclaré que le WPI était inférieur aux attentes, montrant que la cassure de la croissance des salaires n’était pas aussi mauvaise que le craignait la RBA.
« Ceux-ci sont venus un peu plus doux que prévu, certainement le marché et la RBA s’attendaient à ce qu’ils soient plus forts », a déclaré M. Langcake.
«C’est toujours un rythme de croissance des salaires assez rapide, mais cela ne signale pas la rupture de la croissance des salaires que la RBA craint et inquiète.
« Malheureusement, nous devons juste attendre de voir comment les choses se déroulent. »
L’économiste principal de l’Australia Institute, Matt Grudnoff, a déclaré qu’il s’agissait de « la plus forte baisse des salaires réels de l’histoire australienne ».
« Blâmer les travailleurs pour l’inflation actuelle alors qu’ils subissent des baisses de salaires réels sans précédent et que les entreprises affichent des bénéfices en hausse, c’est de l’éclairage économique de premier ordre », a déclaré M. Grudnoff.
« Ces données montrent que les craintes d’une ‘spirale salaires-prix’ semblable à celle des années 1970 sont un fantasme spéculatif.
Les économistes disent qu’il s’agit de la plus forte baisse des salaires réels de l’histoire australienne, car l’inflation à 7,8% est bien supérieure à la croissance des salaires (photo, un travailleur de l’hôtellerie à Sydney)
Les statistiques ont révélé que la croissance des salaires du secteur privé au cours du trimestre (0,8 %) était légèrement supérieure à celle du secteur public (0,7 %).
«Cette histoire est maintenant elle-même un risque pour l’économie australienne. Les Australiens ne vivent pas dans les années 70. Nous prenons du retard sur le coût de la vie en 2023. ‘
La secrétaire de l’ACTU, Sally McManus, a déclaré que les chiffres montraient que la croissance des salaires n’était pas le problème.
« Il s’agit de la plus forte baisse du salaire réel des travailleurs de l’histoire enregistrée », a-t-elle déclaré.
« La croissance des salaires ne contribue manifestement pas à l’inflation. Toute augmentation des salaires en 2022 et au début de 2023 a été engloutie par les hausses de prix et les hausses de taux d’intérêt.
Le ministre de l’Emploi, Tony Burke, a accepté.
« La croissance des salaires n’est pas le problème en matière d’inflation, elle fait partie de la solution aux pressions du coût de la vie », a déclaré M. Burke.
«Nous n’avons pas de défi d’inflation dans notre économie parce que les salaires sont trop élevés, mais à cause d’une guerre en Ukraine, de la pression sur les chaînes d’approvisionnement mondiales et d’autres défis dans notre propre économie ignorés pendant trop longtemps.
Le ministre de l’Emploi, Tony Burke, a déclaré que la croissance des salaires ferait partie de la solution aux pressions du coût de la vie alors que les ménages australiens cèdent sous les pressions financières
« Nous recherchons une croissance des salaires forte et durable, et une économie plus productive, compétitive et inclusive. »
Il a déclaré que les industries ayant enregistré la plus forte croissance du WPI au cours du trimestre de décembre étaient les services d’hébergement et de restauration, les services artistiques et récréatifs et la fabrication.
Sean Langcake, de BRI Oxford Economics, a déclaré qu’il ne croyait pas que la dernière croissance des salaires signifierait que la RBA pense que « leur travail est fait », prévoyant de nouvelles hausses du taux d’inflation au cours des trois prochains mois.
« Ils vont s’inquiéter jusqu’à ce que l’inflation soit relativement en train de redescendre », a-t-il déclaré.
Les données de l’ABS ont montré que la croissance des salaires du secteur privé au cours du trimestre (0,8 %) était légèrement supérieure à celle du secteur public (0,7 %).
Le Bureau australien des statistiques a montré que la croissance des salaires du secteur privé au cours du trimestre (0,8%) était légèrement supérieure à celle du secteur public (0,7%).
M. Langcake a déclaré qu’il n’était pas « surprenant » que le pays ait enregistré sa plus forte croissance annuelle des salaires horaires en plus d’une décennie.
«Le taux de chômage est le plus bas depuis 40 ans et depuis environ six mois; ces choses devraient aller de pair », a-t-il déclaré.
«Lorsque le taux de chômage est vraiment bas, la main-d’œuvre est très rare et le marché doit en payer le prix.
«Je pense vraiment que le marché du travail fonctionne comme prévu.
« Les décideurs politiques voudront vraiment se prémunir contre un monde où les gens peuvent s’attendre à une augmentation de l’inflation de quatre ou cinq pour cent. »
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