Customize this title in french « Black Twitter » demande « Et si Sam Altman était une femme noire ? » à la suite de l’éviction

Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Le licenciement très médiatisé de Sam Altman a établi des comparaisons avec le départ de Timnit Gebru de Google.Gebru, un chercheur en IA très respecté, ne travaille plus chez Google après avoir rédigé un article sur les préjugés dans l’IA.Certains observateurs techniques et « Black Twitter » ont demandé : « Et si Sam Altman était une femme noire ? Chargement Quelque chose se charge. Merci pour l’enregistrement! Accédez à vos sujets favoris dans un flux personnalisé lorsque vous êtes en déplacement. téléchargez l’application Les licenciements publics de haut niveau dans le secteur de la technologie ne sont pas nouveaux. L’éviction choquante de Sam Altman – et sa réintégration – au profit d’OpenAI a donné lieu à des comparaisons avec Sortie de Steve Jobs et retour éventuel chez Apple. Mais une comparaison moins évidente a été établie qui pose la question : « Et si Sam Altman était une femme noire ?C’est ce que « Black Twitter » et observateurs techniques se demandent, en soulignant un autre départ très médiatisé d’un célèbre dirigeant de l’IA : le Dr Timnit Gebru, l’ancien co-responsable de l’équipe éthique de l’IA de Google.Le départ de Gebru de Google, qu’elle a décrit comme un licenciement, a abouti à un résultat très différent de celui d’Altman, à qui on a rapidement proposé un poste. travail agréable chez Microsoftcombattu par un parti uni main-d’œuvre qui menaçait de marcher s’il n’était pas réintégré et que certaines des personnes responsables de son licenciement soient retirées du conseil d’administration.En 2020, le départ de Gebru de Google était centré sur un document de recherche critiquant les préjugés intégrés à l’intelligence artificielle. Certains Googleurs ont protesté contre son départ, mais pas avec autant d’unanimité que les employés d’OpenAI ont soutenu Altman.À l’époque, des dirigeants de Google comme Jeff Dean, scientifique en chef de Deepmind, a tenté de défendre la gestion de la situation par Google et a qualifié la condition de Gebru de vouloir connaître les noms de ceux qui ont examiné son document de recherche de « choix binaire ». »Et si Sam Altman était une femme noire ? Tech Twitter se penche sur la débâcle d’OpenAI »Je veux dire que le type qui m’a viré était poétique à propos de la « petite communauté de recherche » et de son empathie pour ses collègues et tout le reste, donc nous connaissons la réponse. https://t.co/9WPTcIuInO– @[email protected] sur Mastodon (@timnitGebru) 22 novembre 2023 L’élan de soutien à Altman a retenti dans toute l’industrie technologique. Cependant, l’expérience des femmes noires dans les entreprises américaines et leur sous-représentation dans des domaines comme la technologie ont conduit certains travailleurs noirs du secteur technologique à croire qu’il existe deux poids, deux mesures dans la façon dont le monde extérieur réagit à l’éviction des fondateurs blancs par rapport aux fondateurs noirs.Les femmes noires dans la technologieAprès l’annonce du départ d’Altman d’OpenAI, les travailleurs technologiques – y compris des personnalités comme l’ancien Eric Schmidt, PDG de Google – s’est adressé à X pour exprimer son choc et son soutien à Altman. Des dizaines d’employés d’OpenAI a répondu aux messages X d’Altman avec des émojis de cœur dans ce qui semblait être une démonstration numérique d’amour pour leur ancien PDG.La réaction au licenciement d’Altman est dérisoire par rapport à Kimberly Bryant, fondatrice de Black Girls Code, qui a déclaré avoir reçu un soutien minime lorsqu’elle a été évincée par son conseil d’administration pour mauvaise conduite présumée. »Contrairement à Atlman, les fondatrices noires bénéficient rarement d’un soutien aussi massif, et le chemin vers la reprise après des revers peut être exceptionnellement difficile », a déclaré Bryant à Dominic-Madori Davis de TechCrunch dans un article de blog. « L’absence d’un homologue noir ou féminin pour Altman dans l’industrie technologique reflète la réplication persistante du prototype de ‘PDG à succès’, principalement façonné par la personnalité du garçon prodige blanc. »« Les gens sont piétinés dans la marche du soi-disant progrès »Dans les heures qui ont suivi le retour d’Altman en tant que PDG d’OpenAI une fête bruyante a commencé lorsque le cofondateur Greg Brockman a été posté sur X « Nous sommes tellement de retour » avec une photo de lui et de plusieurs employés souriants. Cela a incité plusieurs utilisateurs de X à affirmer qu’il y a très peu d’employés noirs chez OpenAI.Alors que le chaos provoqué par l’ancien conseil d’administration d’OpenAI semble toucher à sa fin, les gens ont ajouté à son nouveau conseil d’administration intérimaire, composé entièrement d’hommes blancsj’ai déjà dessiné critique et pourrait évoquer un retour rapide au statu quo dans lequel la domination blanche et masculine de la technologie se poursuit.Le problème réside dans le fait que la mission d’OpenAI consistant à créer une technologie qui « profite à toute l’humanité » continuera à se développer avec des décideurs clés qui ne représentent pas une variété d’horizons et ne sont pas actuellement un reflet solide de l’humanité qu’elle prétend servir. . »C’est vraiment dommage parce que ces gens sont pour la plupart obsédés et préoccupés par ces fantasmes de type science-fiction sur la façon dont l’AGI va inaugurer l’utopie ou anéantir complètement l’humanité. Beaucoup de gens sont piétinés dans la marche de ce qu’on appelle progrès », a déclaré à Insider le Dr Émile Torres, philosophe et chercheur en IA.Seulement une partie de l’humanitéLes travailleurs noirs du secteur technologique craignent davantage d’être remplacés par l’IA que leurs homologues blancs, alors que les experts exhortent les entreprises à se développer de manière inclusive et responsable.Les méfaits réels de la technologie de l’IA, tels que la reconnaissance faciale utilisée par la police, ont conduit de manière disproportionnée à l’arrestation injustifiée de Noirs.Altman et les dirigeants d’OpenAI tombent dans une idéologie qu’eux et le Dr Gebru ont surnommée TESCREAL (transhumanisme, extropianisme, singularitarisme, cosmisme, rationalisme, altruisme efficace et longtermisme), qui va à l’encontre de la mission de l’entreprise, selon Torres.La classe d’idéologies à laquelle TESCREAL fait référence, l’altruisme efficace (EA), a été critiquée pour éviter les problèmes structurels et pour trop centrer les vues occidentales et centrées sur les riches. »Tous ces gens, autant que je sache, sont faits du même tissu. Vous pouvez les situer dans la vision générale du monde de TESCREAL », ont-ils déclaré. « C’est cette vision du monde qui constitue le plus grand danger pour le bien-être humain. Remplacer les joueurs qui ne sont pas d’accord sur des détails ou sur certains aspects de la vision du monde ne changera pas grand-chose pour la plupart des gens. »

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