Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe taux de chômage du Royaume-Uni a légèrement augmenté et la croissance des salaires continue d’être bien en retard par rapport à une inflation élevée, selon les dernières données officielles soulignant le dilemme auquel est confrontée la Banque d’Angleterre.Reflétant des conditions plus douces sur le marché du travail alors que l’économie britannique lutte pour une dynamique de croissance, le taux de chômage est passé de 3,7% à 3,8% de manière inattendue, selon les chiffres de l’Office for National Statistics. Le nombre de postes vacants a également diminué pour un neuvième mois consécutif, bien qu’il soit resté élevé à plus de 1,1 million, les entreprises ayant du mal à recruter du personnel.L’Office des statistiques nationales a déclaré que la croissance annuelle du salaire moyen, hors primes, s’est maintenue à 6,6% au cours des trois mois se terminant en février malgré une légère augmentation du chômage et une baisse du nombre de postes vacants.Alimentée par des salaires exceptionnels pour les banquiers et les comptables de la City de Londres, la croissance des salaires, primes incluses, a augmenté de 5,9 %. Les économistes avaient prévu des taux de croissance des salaires plus faibles, dans un dilemme potentiel pour la Banque d’Angleterre alors qu’elle envisage de relever les taux d’intérêt pour une 12e fois consécutive en mai.Cependant, l’ONS a déclaré que le salaire total avait chuté de 4,1% sur l’année après prise en compte de l’inflation – parmi les plus fortes baisses depuis 2009.Les chiffres officiels de mars devraient montrer mercredi que l’inflation globale est tombée à 9,8 % contre 10,4 % en février. Cependant, cela laisserait toujours le coût de la vie bien au-dessus de l’objectif de 2 % de la Banque, et bien au-dessus de la croissance des salaires.Tableau des rémunérations réellesLe chancelier, Jeremy Hunt, a déclaré: « Alors que le chômage reste proche de ses plus bas historiques, la hausse des prix continue de ronger les chèques de paie, c’est pourquoi la réduction de moitié de l’inflation cette année est l’une de nos principales priorités économiques. »Le dernier instantané a montré une augmentation du nombre de jours de travail perdus en raison de grèves en février dans le cadre de l’action du personnel de la fonction publique et des enseignants, avec 348 000 jours de travail perdus au cours du mois.La croissance moyenne des salaires dans le secteur public a augmenté pour atteindre 5,3 % sur l’année, le taux annuel le plus rapide depuis 2005, contribuant à l’écart le plus étroit avec le secteur privé depuis 2021. Les salaires dans le secteur public ont accusé le plus de retard jamais enregistré. La croissance des salaires dans le secteur privé a ralenti pour un troisième mois consécutif à 6,9 %, toujours nettement supérieure à celle du secteur public.Tableau des offres d’emploiPaul Nowak, secrétaire général du TUC, a déclaré que les chiffres montraient que les travailleurs souffraient de la plus longue baisse des salaires de l’histoire moderne. Appelant les ministres à résoudre les différends salariaux, il a déclaré : « Les familles aux abois ne peuvent pas supporter beaucoup plus. Il n’est pas surprenant que les travailleurs doivent se mettre en grève pour défendre leur niveau de vie.Dans une mise à jour mitigée du marché du travail, les derniers chiffres ont montré une augmentation de la taille de la main-d’œuvre, car davantage de jeunes ont quitté l’éducation à temps plein pour trouver un emploi, ce qui a contribué à réduire le taux d’inactivité économique au Royaume-Uni – lorsque les adultes en âge de travailler n’ont pas d’emploi ou n’en recherchent pas – de 0,4 point de pourcentage.ignorer la promotion de la newsletterInscrivez-vous pour Les affaires aujourd’huiPréparez-vous pour la journée de travail – nous vous indiquerons toutes les actualités et analyses commerciales dont vous avez besoin chaque matinAvis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et Google Politique de confidentialité et Conditions d’utilisation appliquer.après la promotion de la newsletterLa Grande-Bretagne a pris du retard sur presque toutes les autres économies avancées du monde pour l’augmentation de la participation à la main-d’œuvre depuis la pandémie de Covid, ce qui en fait l’une des principales priorités du gouvernement alors que les entreprises ont du mal à recruter du personnel.Cependant, les maladies de longue durée ont atteint un nouveau record de 2,7 millions parmi les personnes encore économiquement inactives, poursuivant une augmentation depuis la pandémie de Covid que certains économistes ont attribuée aux listes d’attente record du NHS et à des années de réductions du financement du secteur public.Les économistes ont déclaré qu’une croissance des salaires plus forte que prévu, avant que l’inflation ne soit prise en compte, pourrait accroître la pression sur la Banque d’Angleterre pour qu’elle relève les taux d’intérêt par rapport au niveau actuel de 4,25 % lors de la prochaine réunion de son comité de politique monétaire le 11 mai.La banque centrale surveille de près la croissance des salaires, craignant qu’un marché de l’emploi tendu n’alimente des niveaux d’inflation élevés et persistants. Les chiffres officiels de l’inflation pour mars, qui doivent être publiés mercredi, devraient montrer un refroidissement du taux annuel en dessous de 10 % pour la première fois en six mois.Ashley Webb, économiste britannique du cabinet de conseil Capital Economics, a déclaré : « Le marché du travail est devenu un peu moins tendu en février et la croissance des salaires a continué de ralentir, bien que lentement. »Cela laisse à la Banque d’Angleterre une décision difficile sur l’opportunité d’augmenter davantage les taux d’intérêt. »
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