Customize this title in french Le personnel du métro de Londres participera à une semaine d’actions revendicatives fin juillet | métro londonien

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Le personnel du métro de Londres mènera une action revendicative pendant une semaine à la fin du mois de juillet, entraînant une perturbation généralisée des transports dans la capitale.

Les adhérents du syndicat RMT entreront en « rolling action » entre le dimanche 23 juillet et le vendredi 28 juillet. Le RMT a déclaré qu’il n’y aurait pas de grève le lundi 24, le personnel de différentes sections et grades interrompant le travail sur différents quarts de travail chacun des autres jours.

L’action est prise en sandwich entre trois grèves RMT sur le RFN, les 20, 22 et 29 juillet.

Le syndicat est dans un différend de longue date avec Transport for London (TfL) sur les plans de réduction des effectifs pour réduire les coûts, une partie des conditions de son accord de financement avec le gouvernement central après que Covid a réduit les revenus.

Selon les plans, 600 emplois devraient être supprimés, tandis que les régimes de retraite pourraient également être revus. Le RMT affirme que les suppressions d’emplois affecteront la sécurité et les conditions de travail.

Le secrétaire général du syndicat, Mick Lynch, a déclaré : « Cette semaine d’action va fermer le métro de Londres et montrer à quel point le travail de nos membres est important.

« Les projets de TfL de supprimer 600 emplois et d’attaquer les pensions de nos membres sont tout simplement inacceptables. Nous savons que le maire de Londres, Sadiq Khan, a subi une réduction du budget de TfL.

« Cependant, il doit s’aligner sur notre syndicat et son personnel du métro de Londres pour repousser le gouvernement conservateur, exposant leur programme dommageable à un élément clé de l’infrastructure de transport de Londres. »

Glynn Barton, directeur de l’exploitation de TfL, a déclaré : « Nous sommes déçus que le RMT ait annoncé une action de grève sur cet éventail de questions dont nous avons tenté de discuter avec eux de manière ouverte et coopérative.

«Nous exhortons le syndicat à reconsidérer et à s’engager avec nous pour discuter des problèmes et rechercher une solution.

« Il n’y a actuellement aucune proposition visant à modifier les régimes de retraite et, bien que nous discutions avec des collègues syndicaux d’une série de propositions visant à améliorer le fonctionnement du métro de Londres, aucun employé ne perdra son emploi ou ne sera invité à travailler des heures supplémentaires. »

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