Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe plus grand syndicat d’infirmières d’Angleterre a appelé la police pour enquêter sur certains de ses propres membres, alors que la lutte interne pour savoir s’il faut accepter l’accord salarial du gouvernement devient amère.Le Royal College of Nursing a demandé à la police d’enquêter sur une pétition visant à organiser un vote de défiance envers sa direction, tout en signalant le comportement d’autres membres aux plateformes de médias sociaux et à l’organisme de réglementation des soins infirmiers. Pendant ce temps, les militants de Vote Reject affirment qu’ils sont intimidés et intimidés par la direction syndicale dans le but de gagner ce qui est susceptible d’être un vote sur le fil du rasoir.Les accusations des deux côtés reflètent les enjeux impliqués dans le vote de ce mois-ci. À quelques semaines de la clôture du scrutin, la RCN avertit ses membres que s’ils rejettent l’accord, ils devront à nouveau se mettre en grève pour en obtenir un meilleur, ce qui laisse entrevoir la perspective de nouvelles actions revendicatives des infirmières au cours des prochains mois.Le NHS se prépare déjà à une perturbation record la semaine prochaine, avec quatre jours de débrayage des médecins en formation après le week-end férié. Des centaines de milliers de rendez-vous et d’opérations sont susceptibles d’être annulés, en plus des 320 000 déjà perdus lors des grèves précédentes.Un porte-parole du syndicat a déclaré: «Ce débat doit être mené d’une manière qui convient à la profession infirmière. Seul un très petit nombre agit d’une manière qui ressemble à de l’intimidation ou du harcèlement, et cela ne sera jamais toléré.Un membre impliqué dans la campagne Vote Reject a cependant déclaré : « Il y a eu une surveillance et des intimidations totalement inacceptables. C’est censé être un syndicat démocratique, mais la direction agit d’une manière qui est tout sauf démocratique.Des bulletins de vote ont été envoyés aux membres de 14 syndicats de la santé la semaine dernière pour leur demander de voter sur l’acceptation ou non de l’accord salarial négocié au fil des semaines entre les ministres et les négociateurs syndicaux. Selon les termes de l’accord, le personnel recevra une augmentation de salaire unique de 2% et une prime de récupération Covid de 4% pour l’année en cours, puis une augmentation de salaire permanente de 5% à partir d’avril. L’accord s’appliquera à tout le personnel du NHS, à l’exception des médecins et des dentistes, qui négocient des accords séparés.Les dirigeants de tous les grands syndicats de la santé, à l’exception de Unite, ont recommandé aux membres d’accepter l’offre, les avertissant qu’il est peu probable qu’ils en reçoivent une meilleure. La direction de plusieurs grands syndicats, dont le RCN et Unison, a déclaré aux membres qu’ils devront reprendre la grève s’ils veulent plus d’argent, et qu’ils sont plus susceptibles de perdre leur prime unique que d’obtenir une meilleure offre. .L’année dernière, les membres écossais du RCN et du GMB ont voté pour rejeter une offre salariale convenue entre ces syndicats et le gouvernement écossais, bien que les ministres écossais aient depuis payé la somme convenue de toute façon. Les dirigeants syndicaux disent qu’ils s’attendent à ce que le gouvernement conservateur du Royaume-Uni soit plus agressif dans ses tactiques si l’accord anglais est rejeté.Le Guardian a révélé le mois dernier que certains membres du syndicat avaient lancé une campagne très organisée pour rejeter l’accord, car il est bien en deçà du taux d’inflation actuel d’environ 10 % au Royaume-Uni.Peu de temps après l’acceptation de l’accord, deux membres du RCN ont préparé une pétition pour organiser un vote de défiance envers les dirigeants du syndicat, dont Pat Cullen, le directeur général. Lorsque cette pétition a dépassé les 1 000 voix – suffisamment pour déclencher une assemblée générale extraordinaire – la direction syndicale a lancé une enquête pour savoir si toutes les signatures qui y étaient apposées étaient valides.Le syndicat affirme maintenant qu’il pense que 600 de ces signatures étaient fausses et appartenaient à des membres qui ont déclaré plus tard qu’ils n’avaient pas signé la pétition. Ils ont ajouté qu’un nom sur la pétition appartenait à un membre décédé. La pétition a depuis été retirée et le syndicat a contacté la police.Un porte-parole de la MRC a déclaré : « Il s’agit maintenant d’une pétition considérablement discréditée et sournoise et elle a été invalidée. Par conséquent, nous n’irons pas plus loin. »Nous prendrons des conseils juridiques, impliquant la police, le régulateur et effectuerons un examen médico-légal. »ignorer la promotion de la newsletterArchie Bland et Nimo Omer vous guident à travers les meilleures histoires et ce qu’elles signifient, gratuitement tous les matins de la semaineAvis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et Google Politique de confidentialité et Conditions d’utilisation appliquer.après la promotion de la newsletterL’un des organisateurs de la pétition n’a pas répondu à une demande de commentaire; l’autre n’a pas pu être atteint.La MRC a également supprimé les messages WhatsApp et les publications Facebook des membres de la campagne Vote Reject, arguant qu’ils constituent une intimidation des autres membres. Le langage était si vitriolique, a déclaré un responsable de la RCN, que le syndicat a contacté les plateformes de médias sociaux et l’organisme de réglementation des soins infirmiers pour s’en plaindre.Les membres de Vote Reject disent cependant que les tactiques du syndicat s’apparentent à de l’intimidation et à la suppression des électeurs. Claire Turner, infirmière dans l’est de l’Angleterre, revendiqué sur Twitter elle avait été forcée de quitter son rôle au sein du conseil d’administration local du syndicat, déclarant: «Apparemment, j’étais trop passionnée par #VoteReject malgré le fait que j’ai été élue par les membres pour les représenter et leurs intérêts. Accepter une nouvelle baisse de salaire n’est pas dans leur intérêt. @theRCN est-il vraiment dirigé par ses membres ? »La régie régionale de l’Est de la MRC n’a pas répondu à une demande de commentaires.La MRC et Unison, les deux plus grands syndicats d’infirmières, ont dit aux sections locales et aux représentants individuels qu’ils devraient faire campagne pour un vote pour le oui, bien que les deux disent que les représentants sont libres de faire campagne pour le non s’ils le souhaitent.Un porte-parole d’Unison a déclaré: «Le comité de santé du syndicat a décidé de recommander l’acceptation de l’offre. Il appartient maintenant aux directions de la santé de veiller à ce que les membres d’Unison aient leur mot à dire et soient pleinement informés de l’offre et de la position du syndicat.Les dirigeants syndicaux affirment que la campagne a été particulièrement acharnée au sein de la MRC parce qu’il s’agissait du premier syndicat de la santé à se mettre en grève, et bon nombre de ses membres ont été particulièrement stimulés alors que le conflit du travail s’éternisait.L’un d’eux a déclaré: «La MRC va avoir particulièrement du mal à faire passer cet accord. Mais cela cause un mal de tête pour nous tous. Nous ne pouvons pas être sûrs que le gouvernement s’en tiendra à l’accord si le plus grand syndicat d’infirmières ne vote pas en sa faveur.
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