Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words © Reuters. PHOTO DE DOSSIER: Un panneau « embauche maintenant » est affiché à l’extérieur de Taylor Party and Equipment Rentals à Somerville, Massachusetts, États-Unis, le 1er septembre 2022. REUTERS / Brian Snyder Par Lucia Mutikani WASHINGTON (Reuters) – Les employeurs américains ont maintenu un rythme soutenu d’embauche en mars, ramenant le taux de chômage à 3,5% et signalant la résilience du marché du travail qui maintiendra la Réserve fédérale sur la bonne voie pour relever les taux d’intérêt une fois de plus le mois prochain. Le rapport sur l’emploi du département du Travail, étroitement surveillé, a montré vendredi que les gains salariaux annuels ont ralenti mais sont restés trop élevés pour être compatibles avec l’objectif d’inflation de 2% de la banque centrale américaine. Le communiqué a clôturé une semaine dominée par des données, y compris des révisions à la hausse du chômage hebdomadaire de l’État et des réclamations continues, qui avaient suggéré que les conditions du marché du travail s’atténuaient. Les tensions sur le marché du travail attirent davantage de personnes sur le marché du travail, avec 480 000 entrants le mois dernier, ce qui pourrait contribuer à freiner davantage la croissance des salaires. Le taux de chômage des Noirs a chuté à un creux historique de 5,0 %. « Plutôt qu’une fin abrupte et choquante de la fête de l’emploi des deux dernières années, le marché du travail national rallume progressivement les lumières et éteint la musique dans une transition généralement douce du week-end au jour de la semaine qui semble, pour l’instant, à être en grande partie durable et sain », a déclaré Nick Bunker, responsable de la recherche économique au Indeed Hiring Lab. La masse salariale non agricole a augmenté de 236 000 emplois le mois dernier, selon l’enquête auprès des établissements. Les données de février ont été révisées à la hausse pour montrer 326 000 emplois ajoutés au lieu des 311 000 précédemment signalés. La croissance de l’emploi a atteint en moyenne 345 000 par mois au premier trimestre, soit plus du triple du rythme nécessaire pour suivre la croissance de la population en âge de travailler. Une partie du ralentissement de l’embauche reflète l’affaiblissement du temps exceptionnellement doux pour la saison en janvier et février. Les économistes interrogés par Reuters avaient prévu que la masse salariale augmenterait de 239 000. Les estimations allaient de 150 000 à 342 000. L’industrie des loisirs et de l’hôtellerie a représenté l’essentiel des gains d’emploi, ajoutant 72 000 emplois, la plupart de ces postes dans les restaurants et les bars. L’emploi dans le secteur des loisirs et de l’hôtellerie reste à 368 000 emplois en dessous de son niveau d’avant la pandémie. Les restaurants et les bars ont été les principaux moteurs de la croissance de l’emploi depuis la reprise après la pandémie. L’emploi public a augmenté de 47 000. L’emploi dans le secteur public est de 314 000 emplois en dessous de son niveau de février 2020. Il y a eu des augmentations dans les embauches dans les services professionnels et commerciaux, ainsi que dans les soins de santé, le transport et l’entreposage. Mais la masse salariale dans le secteur manufacturier a chuté pour un deuxième mois consécutif. Les détaillants ont perdu 14 600 emplois, tandis que l’emploi dans la construction a diminué de 9 000. Alors que les gains d’emplois du mois dernier esquissaient le tableau d’une économie qui continue de se développer, les risques augmentent. Les conditions de crédit se sont resserrées à la suite de la faillite de deux banques régionales en mars, ce qui pourrait compliquer l’accès au financement pour les petites entreprises et les ménages. Le climat des affaires est à des niveaux de récession et la confiance des consommateurs reste terne. Les économistes s’attendent à ce que le marché du travail se détende considérablement à partir du deuxième trimestre, les entreprises réagissant davantage au ralentissement de la demande causé par la hausse des coûts d’emprunt. Pour l’instant, le marché du travail ne s’effondre pas. La rémunération horaire moyenne a augmenté de 0,3 % en mars après avoir gagné 0,2 % en février. Au cours de la période de 12 mois se terminant en mars, les salaires ont augmenté de 4,2 % après avoir augmenté de 4,6 % au cours de la période de 12 mois se terminant en février. La croissance annuelle des salaires ralentit, car les fortes augmentations de l’an dernier ne sont plus prises en compte. Le dollar a légèrement augmenté face à un panier de devises, tandis que les prix du Trésor américain ont grimpé. Le marché boursier américain a été fermé pour les vacances du Vendredi Saint. DES DONNÉES FORTES La semaine de travail moyenne a diminué de 0,1 heure pour s’établir à 34,4 heures, reflétant une diminution dans l’industrie productrice de biens. La semaine de travail plus courte ainsi qu’une baisse de 10 700 postes dans l’emploi d’aide temporaire annoncent probablement des gains d’emploi plus lents. Les responsables de la Fed attendront désormais les données sur l’inflation plus tard ce mois-ci pour évaluer l’impact de leur campagne de resserrement de la politique monétaire qui dure depuis un an. « Il n’y avait certainement rien dans le rapport d’aujourd’hui pour soulever des inquiétudes quant aux risques de récession à court terme », a déclaré Michael Feroli, économiste en chef américain chez JPMorgan (NYSE 🙂 à New York. « Nous continuons à rechercher une hausse de 25 points de base lors de la réunion de mai, suivie d’une pause prolongée. Nous voyons un risque d’une autre hausse en juin. » Les marchés financiers penchent pour que la banque centrale augmente ses taux de 25 points de base supplémentaires lors de la réunion politique des 2 et 3 mai, selon l’outil FedWatch de CME Group (NASDAQ :). Le mois dernier, la banque centrale américaine a relevé son taux d’intérêt au jour le jour de référence d’un quart de point de pourcentage, mais a indiqué qu’elle était sur le point de suspendre de nouvelles hausses de taux en clin d’œil aux tensions sur les marchés financiers. Elle a relevé son taux directeur de 475 points de base depuis mars dernier, passant d’un niveau proche de zéro à la fourchette actuelle de 4,75 % à 5,00 %. Les détails de l’enquête auprès des ménages à partir de laquelle le taux de chômage est dérivé étaient optimistes. Le taux de chômage est de retour à plus de 50 ans, après avoir diminué de 3,6 % en février. La baisse du taux de chômage des Noirs a été la plus importante depuis septembre 2021 et l’a poussé au niveau le plus bas depuis 1972, lorsque le gouvernement a commencé à suivre la série. La baisse par rapport à 5,7 % en février est attribuable aux femmes. « C’est une bonne nouvelle en soi, et aussi un signal rassurant pour le cycle économique puisque les Noirs américains ont historiquement été les derniers à voir leur taux de chômage baisser pendant les expansions et les premiers à le voir augmenter pendant les récessions », a déclaré Bill Adams, chef économiste chez Comerica (NYSE 🙂 Bank à Dallas. L’emploi des ménages a augmenté de 577 000 emplois. Encore plus encourageant, le taux de participation à la population active, ou la proportion d’Américains en âge de travailler qui ont un emploi ou en recherchent un, a grimpé à 62,6 % contre 62,5 % en février. Le taux de participation des Noirs a atteint son plus haut niveau depuis 2008. Le ratio emploi-population, considéré comme une mesure de la capacité d’une économie à créer des emplois, a augmenté à 60,4 % contre 60,2 % le mois précédent. La part des 25 à 54 ans ayant un emploi a atteint 80,7 %, le plus haut niveau depuis mai 2001. « Le temps nous dira si le resserrement des conditions de crédit ralentira l’économie dans les mois à venir », a déclaré Christopher Rupkey, économiste en chef chez FWDBONDS à New York.
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Customize this title in french L’économie américaine génère toujours des emplois à un rythme soutenu ; les pressions salariales diminuent
