Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsJusqu’à présent, le parti travailliste a rejeté tous les appels qu’il a traités de membres expulsés pour avoir enfreint les règles du parti, a révélé son organe directeur, ce qui soulève des questions sur l’équité du processus disciplinaire.Les responsables du parti ont déclaré au comité exécutif national (NEC) que 62 demandes d’appel avaient été jugées comme ayant échoué par le cabinet d’avocats indépendant qui conseille sur les plaintes.Sept autres appels qui, selon le cabinet d’avocats, avaient des chances de succès ont été renvoyés au comité constitutionnel national (NCC) du parti, qui traite des questions disciplinaires, et ont ensuite été rejetés. 95 autres appels doivent encore être évalués.Le Guardian comprend que la plupart des personnes qui ont été expulsées ont exprimé leur soutien à des organisations qui ont été proscrites, notamment Labour Against the Witchhunt, qui remet en question les efforts du parti pour lutter contre l’antisémitisme. Toutes les demandes d’appel sont évaluées par rapport aux règles du parti par une société indépendante afin de déterminer si la demande satisfait à un ou plusieurs des motifs d’appel tels qu’énoncés dans les règles du parti.Des sources syndicales affirment que « le processus rigoureux est mené par des preuves à toutes les étapes et est crucial pour le travail entrepris… pour débarrasser le parti de l’antisémitisme ».Ann Black, membre du NEC et ancienne présidente du forum politique national du Labour, a affirmé que les membres de l’instance dirigeante représentant les différentes ailes du parti étaient mal à l’aise quant au traitement des appels. »Le malaise s’étend au-delà des suspects habituels, et les membres fidèles du courant dominant les considèrent comme continuant le comportement factionnel tant déploré dans le rapport Forde », a déclaré Black dans son rapport d’une réunion du NEC. »La réponse semblait être oui, bien que certains aient estimé que le parti devrait faire plus pour réfuter les accusations de » stalinisme « … Je ne suis pas convaincu qu’un processus d’appel avec un taux de rejet de 100% soit une amélioration significative des droits des membres. »L’année dernière, Martin Forde KC, l’avocat principal qui a mené une enquête sur la culture du parti, a estimé que les systèmes disciplinaires du Labour n’étaient pas adaptés à leur objectif et étaient exploités par différentes factions.Le parti travailliste a déclaré avoir apporté des modifications substantielles à ses procédures de plainte depuis que Starmer est devenu le chef, en veillant à ce que chaque décision de plainte soit renvoyée à un nouveau comité d’examen indépendant composé d’avocats externes sans lien avec le parti pour examiner les décisions, et en introduisant un comité indépendant des plaintes, conçu améliorer la confiance dans le système parmi les députés et les membres du parti.Martin Abrams, qui siège au groupe de coordination national de Momentum, a accusé Starmer de superviser une « purge maccarthyste de la gauche », affirmant que les membres qui avaient été expulsés pour avoir aimé les publications sur les réseaux sociaux n’avaient pas été entendus équitablement.«Ce sont des révélations profondément inquiétantes… un taux de rejet des appels d’expulsion de 100% et un processus d’auto-expulsion rétroactif orwellien dans lequel les membres du parti sont expulsés simplement pour avoir aimé une publication sur les réseaux sociaux d’un groupe interdit avant même qu’elle ne soit interdite.Dans son rapport du NEC, Black a évoqué une réunion tenue en septembre 2021 lorsque l’ancienne présidente Alice Perry a déclaré que les membres de l’organe au pouvoir avaient été « rassurés » après avoir demandé aux responsables du parti s’il faudrait « plus que d’aimer » une publication sur les réseaux sociaux de une organisation proscrite par le parti à expulser.ignorer la promotion de la newsletterArchie Bland et Nimo Omer vous guident à travers les meilleures histoires et ce qu’elles signifient, gratuitement tous les matins de la semaine », »newsletterId »: »morning-briefing », »successDescription »: »Nous vous enverrons la première édition tous les jours de la semaine »} » clientOnly>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletterLes responsables du travail examineraient si les demandes de réintégration pourraient être examinées deux ans après l’expulsion, ce qui pourrait donner aux anciens membres une chance de « démontrer un engagement renouvelé » envers le parti.Lors de la même réunion, le NEC a constaté que les cas disciplinaires impliquant l’antisémitisme étaient encore « trop élevés à 40% » de tous les cas, mais leur chiffre commençait lentement à baisser, bien qu’il ne soit pas clair à quel niveau.Après que le parti a été retiré des mesures spéciales par la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme en mars, le Parti travailliste a déclaré qu’il s’était conformé au programme de changement de l’organisme, notamment en résorbant un arriéré de plaintes pour antisémitisme, en modifiant ses processus de traitement des plaintes et en mettant en place des processus indépendants.Le parti a reçu un nombre «très inhabituel» de plaintes de membres concernant des graphiques de médias sociaux qu’il a partagés avant les élections locales, suggérant que Rishi Sunak ne soutenait pas l’emprisonnement des agresseurs d’enfants.Les membres du NEC ont également fait part de leurs inquiétudes persistantes concernant une « sous-déclaration de l’islamophobie et du racisme anti-noir », ce qui a conduit certains à mettre en garde contre la perception d’une hiérarchie du racisme opérant au sein du parti.
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