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- Depuis qu’OpenAI a lancé ChatGPT en novembre, Meta a perdu un tiers de ses chercheurs en IA publiés, rapporte le WSJ.
- La Maison Blanche a snobé le géant de la Big Tech lors de son sommet de leadership sur l’IA en mai.
- Les chercheurs qui ont quitté l’entreprise citent l’épuisement professionnel et un manque de confiance dans la direction de Meta, selon les rapports.
À la tête de Meta, le PDG Mark Zuckerberg a autrefois investi massivement dans l’avancement de l’intelligence artificielle, mais le géant de la technologie prend du retard sur ses concurrents à la suite de licenciements et de chercheurs quittant l’entreprise.
Alors que l’IA continue d’évoluer, Meta essaie de trouver sa place parmi les leaders de l’industrie comme OpenAI. La tâche peut s’avérer difficile car l’entreprise a perdu au moins un tiers de ses chercheurs avec des travaux publiés sur l’IA à cause de l’épuisement professionnel ou du manque de confiance en Meta au cours de l’année dernière, a rapporté le Wall Street Journal.
En 2013, Zuckerberg a recruté Yann LeCun, un « parrain » de l’IA pour diriger les efforts de Meta pour faire progresser l’IA, mais la Maison Blanche a exclu l’entreprise de la liste des invités pour son sommet des « entreprises à la pointe de l’innovation en IA ».
Aujourd’hui, l’entreprise s’efforce de corriger les erreurs précédentes qui ont détourné l’attention de l’IA générative malgré les employés exhortant Meta à suivre la nouvelle direction, a rapporté WSJ.
Sous LeCun, ont déclaré des sources au WSJ, les chercheurs en IA ont eu du mal à faire pression pour de grands modèles de langage qui rendent possibles des programmes comme ChatGPT. Pourtant, lors d’une réunion publique en juin avec les employés, Zuckerberg a félicité l’entreprise pour ses progrès en matière d’IA.
« L’année dernière, nous avons vu des percées vraiment incroyables – des percées qualitatives – sur l’IA générative », a-t-il déclaré.
Meta a également perdu de nombreux chercheurs au cours de la dernière année qui ont déclaré se sentir épuisés ou douter de l’avenir de l’entreprise en matière d’IA, selon le WSJ. Lorsque OpenAI a lancé ChatGPT en novembre et a effectivement accéléré la course à l’innovation dans l’IA, encore plus d’employés sont partis. Un autre concurrent de l’IA, le générateur d’images Midjourney, a attiré l’attention moins d’un an après son lancement grâce à de fausses images virales du pape François et de Donald Trump.
Dans une enquête interne menée entre le 26 avril et le 10 mai, seuls 26 % des employés de Meta qui ont répondu ont déclaré avoir confiance dans le leadership de leur entreprise.
Meta n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire d’Insider.
Zuckerberg a surnommé 2023 « l’année de l’efficacité » dans un communiqué sur les résultats de février. Meta a licencié plus de 11 000 employés en novembre et a continué à arrêter des projets dans les mois qui ont suivi.