Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsJLa bonne nouvelle des dernières statistiques fiscales est que l’écart de rémunération entre les sexes s’améliore. La mauvaise nouvelle est que cela se produit si lentement que la plupart des personnes qui travaillent aujourd’hui seront à la retraite depuis longtemps au moment où l’écart sera comblé.Les dernières statistiques fiscales annuelles fournissent une mine de données sur l’occupation, de qui les fait à qui est le plus et le moins payé.Les données couvrent 2020-21 et il n’est donc pas surprenant que la profession qui a le plus souffert soit celle des professionnels du transport aérien. Alors que le nombre total d’employés a diminué de 3 %, le salaire moyen des 14 719 personnes de ce secteur a chuté de 18 %. La deuxième plus forte baisse de salaire est survenue pour les conseillers en voyages – en baisse de 15 %.À l’autre extrémité de l’échelle, les travailleurs agricoles ont vu leur salaire moyen augmenter de 19 %, même s’ils sont restés l’une des professions les moins rémunérées avec un salaire moyen de seulement 31 164 $. Les courtiers financiers très bien payés ont connu une excellente année 2020-21 – avec une augmentation de 25 % de leur salaire pour atteindre 298 228 $.Depuis plusieurs années maintenant J’ai ont utilisé les statistiques fiscales pour mettre en évidence les écarts de rémunération entre les sexes.Les taux de rémunération horaires semblent merveilleux, mais s’il y a deux personnes qui gagnent 35 $ de l’heure et que l’une n’a qu’un quart de travail de huit heures par semaine et que l’autre est à temps plein, personne ne pense qu’ils gagnent le même montant.Les statistiques fiscales révèlent ainsi la combinaison des deux taux horaires mais aussi qui perçoit les heures.En mars, à l’occasion de la Journée internationale de la femme, j’ai noté qu’en 2019-2020, les hommes avaient un salaire moyen plus élevé dans la profession de plombier à prédominance masculine (techniquement «ouvrier du bâtiment – plombier – général») et la profession de sage-femme à prédominance féminine.En 2020-21, cette situation est restée.Parmi les sages-femmes, l’écart de rémunération entre les sexes s’est légèrement réduit, passant de 23,4 % à 23,3 %. Pour les plombiers, l’écart de rémunération s’est creusé – à 35,7 %, contre 32,5 % en 2019-2020.Si le graphique ne s’affiche pas, cliquez ici.Encore une fois, ces extrêmes ne sont pas l’exception.Dans 95 % des 1 025 professions comptant au moins 50 travailleurs ou plus, les hommes avaient un salaire moyen plus élevé – des 92 joueuses de tennis avec un salaire moyen de 4 276 $ aux 1 336 hommes radiologues diagnostiqueurs et interventionnels avec un salaire moyen de 421 560 $.Si le graphique ne s’affiche pas, cliquez ici.Pire encore, sur les 281 professions dans lesquelles les femmes représentent plus de 60 % de tous les travailleurs, les hommes ont un salaire moyen plus élevé dans 246 (88 %) :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciCeci, comme je l’ai signalé les années précédentes, n’a rien de nouveau. Mais maintenant que nous avons eu cinq ans de données sur l’occupation de l’Australian Taxation Office (ATO), nous pouvons rechercher des signes d’amélioration. Hélas, au cours des cinq années, il y a eu peu de changement dans le pourcentage de professions qui ont des salaires moyens plus élevés pour les hommes :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciLa plus grande disparité se situe dans les professions les mieux rémunérées. Parmi les 200 professions les mieux rémunérées en 2020-2021, seules trois comptaient des femmes avec un salaire moyen plus élevé : les magistrats, les neurochirurgiens et les consultants en génie chimique ou en matériaux.Cela reflète la part globale des revenus.Les femmes représentaient 47 % de tous les contribuables en 2020-2021, mais étaient surreprésentées dans les cinq déciles de revenu inférieurs, et elles ne représentaient que 29 % des 10 % les plus riches des contribuables :ignorer la promotion de la newsletterInscrivez-vous pour Mise à jour de l’après-midi de Guardian AustraliaNotre e-mail australien de mise à jour de l’après-midi décompose les principales histoires nationales et internationales de la journée et pourquoi elles sont importantes », »newsletterId »: »afternoon-update », »successDescription »: »Nous vous enverrons une mise à jour de l’après-midi tous les jours de la semaine »} » clientOnly>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletterSi le graphique ne s’affiche pas cliquez iciCe ne sont pas toutes de mauvaises nouvelles sur le front de la rémunération des femmes, mais trouver les points positifs demande un peu de recherche.Parmi les sportifs, nous observons certains signes d’un professionnalisme croissant conduisant à une réduction de l’écart de rémunération entre les sexes.En 2016-2017, les femmes ne représentaient que 21 % de tous les joueurs de cricket professionnels et l’écart de rémunération était de 82 %. En 2020-2021, les femmes représentaient 31% de tous les joueurs de cricket payés pour jouer et l’écart de rémunération était tombé à 51%.Oui, les hommes avaient toujours un salaire moyen le double de celui des femmes, mais le salaire moyen des femmes était passé de 38 654 $ en 2016-17 à 101 092 $ en 2020-21. Et au cours de la même période, le nombre de femmes jouant professionnellement au cricket est passé de 66 à 111.Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciMalheureusement, la solution d’avoir plus de femmes dans une profession ne fonctionne pas toujours. La part des femmes gynécologues est passée de 51 % à 57 % et pourtant l’écart salarial entre les sexes s’est creusé :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciChez les journalistes, la situation est plus claire. Longtemps, c’est un métier avec plus de femmes que d’hommes, mais où les hommes ont des salaires moyens plus élevés.Mais l’écart se referme, lentement, oui ; mais ferme définitivement:Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciMais la bonne nouvelle est tempérée par le fait que moins de personnes travaillent maintenant dans la profession – en baisse de 6 % depuis 2016-2017.L’écart de rémunération entre les sexes des journalistes reflète étroitement le tableau d’ensemble. Alors que le nombre de professions dans lesquelles les hommes sont mieux rémunérés n’a guère changé, l’écart moyen entre les sexes au sein de toutes les professions diminue lentement :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciEn 2016-17, l’écart salarial moyen était de 21,5 %. Il est maintenant tombé à 19,4 %, ce qui est bien.Pourtant, à ce rythme, l’écart de rémunération entre les sexes ne sera pas complètement comblé avant 2056. Il se réduit, mais rien n’indique qu’il se résorbe plus rapidement que par le passé. Greg Jericho est chroniqueur du Guardian et directeur des politiques au Center for Future Work
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