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De nos jours, on exige plus des cadres supérieurs que de simples connaissances spécialisées.
(Photo : Pierre/Getty Images)
Düsseldorf Michael Oberwegner recherche les cadres supérieurs de demain chez le consultant RH Kienbaum – pour les grandes entreprises internationales et pour les entreprises familiales en Allemagne. Le chasseur de têtes a 24 ans d’expérience dans le métier et déclare : « Vous ne pouvez rien accomplir sans compétences spécialisées. » Mais les connaissances spécialisées seules ne suffisent plus pour la salle de réunion.
Les compétences sociales deviennent de plus en plus importantes pour les grands dirigeants. Dans le passé, seuls les « hommes alpha » avides de pouvoir et à la recherche de profit étaient recherchés, rapporte Oberwegner. La diversité est aujourd’hui demandée, « et pas seulement en termes de genre ».
Le consultant en recrutement a eu d’innombrables entretiens avec des cadres supérieurs talentueux et expérimentés. Par exemple, il demande aux candidats : « Comment avez-vous réussi à maintenir la cohésion de votre équipe alors que tout le monde travaillait à domicile pendant la pandémie de corona ? » Oberwegner et la chasseuse de têtes Nicole Mai de Russell Reynolds ont expliqué au Handelsblatt quelles sont les cinq qualités qu’ils recherchent chez les futurs top managers.
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