Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsPlus d’une douzaine de femmes affirment avoir été victimes de diverses formes d’inconduite sexuelle de la part de hauts responsables de la Confédération de l’industrie britannique, dont une qui affirme avoir été violée lors d’une fête du personnel sur un bateau sur la Tamise.Les femmes, qui travaillent toutes au CBI ou y ont travaillé ces dernières années, ont approché le Guardian avec de nouvelles inquiétudes concernant ce qu’elles décrivent comme une culture toxique au sein de l’organisation de lobbying commerciale la plus influente de Grande-Bretagne.Certaines de leurs affirmations sont corroborées par plus de 10 autres employés actuels et anciens, et font partie d’une enquête en expansion qui a plongé la CBI dans sa plus grande crise depuis sa création par charte royale en 1965.Les femmes se sont manifestées après que le Guardian a révélé des plaintes distinctes déposées contre Tony Danker, directeur général de la CBI, au début du mois. L’un d’eux a été défini comme du harcèlement sexuel.La divulgation a déclenché une enquête indépendante par un cabinet d’avocats et Danker a démissionné de son rôle en attendant le résultat de l’enquête. Aucune de ces nouvelles allégations ne concerne Danker et il a déclaré qu’il s’excusait d’avoir causé une infraction involontaire.En plus du viol présumé, les nouvelles plaintes contre différents hommes comprennent également des allégations de : Une tentative d’agression sexuelle par un manager lors de la même fête sur le bateau du personnel en 2019. Un cadre supérieur envoie des images explicites au personnel féminin subalterne pendant plusieurs années. D’autres cadres supérieurs se comportent de manière non professionnelle et inappropriée envers des collègues féminines beaucoup plus jeunes : les cas présumés incluent un ancien membre du conseil d’administration touchant les fesses d’une employée et faisant ce qui a été considéré comme une remarque sexualisée à une autre femme à portée de voix de plusieurs collègues. Un manager proposant des femmes après avoir senti qu’il les avait poussées à boire plus d’alcool, alors qu’elles étaient déjà ivres. Consommation généralisée de cocaïne lors d’événements officiels de la CBI. La CBI a élargi son enquête pour inclure ces nouvelles allégations et a embauché un consultant externe en ressources humaines pour aider à gérer les plaintes, ainsi que le cabinet d’avocats Fox Williams.Le Guardian a vu des preuves documentaires à l’appui de certaines des affirmations des femmes. Ils croient qu’il y a eu une culture incontrôlée de misogynie au sein de l’organisation.L’une des femmes a déclaré : « Il y a des hommes gentils qui travaillent au CBI. Mais il y a aussi des hommes qui s’attaquent aux femmes plus jeunes. L’expérience d’être pris pour cible a détruit ma confiance au travail et dans d’autres aspects de ma vie personnelle.Certaines sources ont fait part de leurs inquiétudes quant à la manière dont la CBI gère l’enquête, certaines affirmant qu’elles ont été invitées à partager les plaintes avec l’organisation en premier lieu et qu’elles n’ont pas reçu le mandat de l’enquête. Ils prétendent que cela fait peur aux femmes de se manifester.Une deuxième femme a dit : « Ça a été effrayant. J’essaie de protéger mes collègues en parlant de problèmes cachés. Il y a un réel danger chez certaines de ces personnes.La CBI, qui compte plus de 300 employés, a fortement contesté avoir mal géré l’enquête ou avoir découragé les femmes de se manifester. Il indique que le personnel a accès à une boîte aux lettres anonyme pour les plaintes et au consultant externe en RH.L’enquête rendra également compte à son conseil d’administration non exécutif, plutôt qu’à son comité exécutif.Le groupe de pression défend l’égalité au travail, notamment en poussant le gouvernement à augmenter le financement de la garde d’enfants et à faire travailler davantage de femmes. Il prétend représenter 190 000 entreprises, dont Lloyds Bank et HSBC, et a des interactions régulières avec le Premier ministre et les membres du cabinet.Le nombre et l’éventail des réclamations ont plongé la CBI, qui se présente comme la « première organisation commerciale » du Royaume-Uni, dans la tourmente.Matthew Fell, directeur principal des politiques britanniques de la CBI, a remplacé Danker par intérim et l’organisation a organisé des réunions d’information régulières avec le personnel.L’allégation la plus grave concerne une femme qui prétend avoir été violée par un collègue senior lors d’une fête d’été sur un bateau du CBI en 2019. La femme a déclaré au Guardian qu’elle s’était sentie déçue par un responsable du CBI qui, selon elle, lui a conseillé de chercher consulter plutôt que de poursuivre l’affaire plus loin.La CBI a déclaré qu’elle n’avait aucune trace de cet incident. La femme ne l’a pas signalé à la police.Des sources affirment qu’il y a également eu une tentative d’agression sexuelle par un autre responsable lors du même événement. La CBI a confirmé avoir enquêté sur une plainte concernant cet incident. La CBI a affirmé l’avoir traitée avec fermeté, y compris par la directrice générale de l’époque, Dame Carolyn Fairbairn, qui a dirigé l’organisation entre 2015 et 2020. L’auteur présumé a quitté la CBI.Cependant, la CBI a refusé de dire si la femme a été encouragée à porter plainte contre la police ou si elle a signalé l’incident elle-même.Plusieurs autres femmes ont également affirmé avoir reçu des images intimes indésirables envoyées sur leur téléphone portable par un cadre supérieur, dont certaines ont été vues par le Guardian.D’autres femmes ont affirmé avoir été proposées après s’être senties obligées de boire de l’alcool, alors qu’elles étaient déjà visiblement ivres, par un autre responsable. D’autres sources ont affirmé avoir vu des femmes ivres encouragées à boire davantage et suivies lors d’événements à plusieurs reprises par ce même responsable.Par ailleurs, des sources ont également décrit une consommation généralisée de cocaïne lors d’événements officiels de la CBI, bien qu’il ne soit pas clair si l’enquête portera sur la consommation présumée de drogue.Il est entendu que l’ancien membre du conseil d’administration de CBI qui a fait un commentaire sur l’apparition d’un collègue s’est excusé et a déclaré qu’il ne voulait pas offenser.Il a été affirmé séparément que cet ancien membre du conseil d’administration avait fait une remarque similaire à une autre femme quelques mois après s’être excusé pour la remarque précédente. Le membre du conseil a nié avoir touché les fesses de qui que ce soit et a affirmé que le commentaire avait été exagéré.Le Guardian a soumis toutes ces allégations à la CBI, y compris des détails pour lui permettre d’identifier s’il avait traité des plaintes. Il a déclaré qu’il ne pouvait pas répondre à des allégations spécifiques pendant que l’enquête était en cours.Un porte-parole de la CBI a déclaré: «La CBI a traité et continue de traiter toutes les questions de conduite sur le lieu de travail avec le plus grand sérieux, c’est pourquoi, plus tôt ce mois-ci, nous avons commandé une enquête approfondie par un cabinet d’avocats indépendant sur toutes les allégations récentes qui ont été mis à nous.« Cela saperait cet important processus et serait dommageable et préjudiciable à toutes les personnes impliquées de commenter ces allégations à ce stade. Nous n’hésiterons pas à prendre toutes les mesures nécessaires une fois l’enquête terminée.Sur l’allégation spécifique de viol, ils ont ajouté : « Nous n’avons trouvé aucune preuve ou dossier à ce sujet. Compte tenu de la gravité du problème, cela fait partie de l’enquête indépendante menée par Fox Williams.Fairbairn a déclaré dans un communiqué: «En tant que première femme directrice générale de la CBI, j’ai adopté une approche de tolérance zéro à l’égard de toute allégation d’inconduite, soutenue par des politiques solides comprenant des canaux de dénonciation, des enquêtes indépendantes et des processus clairs. Toutes les allégations de conduite inappropriée qui m’ont été faites ont été prises au sérieux et traitées rapidement.Danker, un ancien directeur de la société mère du Guardian, Guardian News & Media, a déclaré précédemment qu’il s’excusait « abondamment » pour toute infraction qu’il avait causée, et que c’était « complètement involontaire ».« La CBI est l’organisation patronale et je suis très fière d’en être la dirigeante. Nous nous efforçons toujours d’atteindre les normes les plus élevées », a-t-il déclaré dans sa précédente déclaration.
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