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Apple a pris la décision agressive de dissuader ses employés de se syndiquer. L’entreprise a informé les employés des «risques de la syndicalisation» lors de réunions dans ses quelque 270 magasins aux États-Unis.
Apple a annoncé qu’il était contre la syndicalisation !
On sait depuis un certain temps qu’Apple ne veut pas que ses employés se syndiquent. Cette situation a atteint un niveau sérieux, en particulier pendant l’épidémie de virus corona. Après la fin des fermetures, tout semblait être revenu à la normale, mais une étape intéressante est venue de l’entreprise.
Selon les nouvelles parues pour la première fois sur Bloomberg, l’entreprise a tenu des réunions dans tous les magasins pour discuter des risques de syndicalisation. Lors de ces réunions, les dirigeants ont fait des déclarations sur l’élection syndicale au magasin Towson dans le Maryland et la lenteur des progrès des employés dans les négociations collectives.
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La direction d’Apple a critiqué les cotisations syndicales et le processus de syndicalisation lors des réunions, soulignant les inconvénients de la syndicalisation. Certains employés comprendront également ce qu’Apple veut vraiment faire, et il a expliqué qu’il considère ces réunions comme une « tactique effrayante ».
L’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale, le syndicat qui représente les travailleurs du Towson Town Center de l’entreprise dans le Maryland, a annoncé qu’elle publierait une déclaration aujourd’hui. Mais dans l’ensemble, le message d’Apple à ses dizaines de milliers d’employés était que si votre magasin était syndiqué, vous pourriez être désavantagé.
Déjà en mai dernier, les employés de l’Apple Store affirmaient que l’entreprise les avait exposés à des réunions d’audience captive antisyndicales. Ils ont également déclaré avoir vu les réunions tenues cette fois comme une tentative de « verser de l’eau froide » sur l’idée de la syndicalisation.
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