Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Endométriose est une maladie chronique qui touche une femme sur 10 et qui peut avoir des conséquences graves telles que des douleurs invalidantes ainsi que la fertilité questions. Il est actuellement incurable, bien que des traitements puissent soulager certains des symptômes.
Cette maladie provoque le développement de tissus similaires à la muqueuse de l’utérus, connus sous le nom d’endomètre, à l’extérieur de l’utérus dans des endroits anormaux, tels que les ovaires, le vagin, les trompes de Fallope, le rectum, la vessie ou les intestins.
Alors que l’Espagne est récemment devenue le premier pays occidental à introduire un « Congé menstruel” plus tôt cette année, les municipalités et les entreprises offrent également de plus en plus de jours de congé payés aux travailleurs souffrant de douleurs menstruelles sévères.
Carrefour, huitième distributeur mondial en termes de chiffre d’affaires, a annoncé cette semaine que les salariés français souffrant d’endométriose sévère bénéficieraient d’un jour supplémentaire de congés payés par mois.
Le PDG Alexandre Bompard a déclaré qu’il prévoyait d’étendre les avantages à tous les pays où la société opère. Environ 200 000 femmes travaillent actuellement pour le groupe.
Cette décision a été saluée par Olivier Véran, ancien ministre français de la Santé et actuel porte-parole du gouvernement, comme « encourageant le dialogue social, là où c’est possible, là où cela a du sens », sur le lieu de travail.
Pour bénéficier de cette mesure, les salariés auront besoin d’un document prouvant leur état invalidant.
Or, l’endométriose est notoirement sous-diagnostiquée et les patientes doivent en moyenne passer par sept ans d’errance médicale avant que leur état ne soit reconnu et traité, selon la plateforme dédiée endometriosis.org.
Carrefour n’est pas la seule entreprise en France à proposer des congés aux personnes souffrant d’endométriose – le géant du luxe L’Oréal accorde déjà trois jours aux personnes diagnostiquées.
En janvier 2022, le président français Emmanuel Macron a annoncé une stratégie nationale pour gérer l’endométriose, mais le sujet a connu peu de suivi de la part du gouvernement.
Le congé menstruel arrive en Europe
En février, l’Espagne a été le premier pays d’Europe à adopter une loi permettant aux travailleurs ayant des règles douloureuses et une note du médecin de prendre des jours de congé supplémentaires chaque mois.
Au nord de Paris, la ville de Saint-Ouen s’est aussi lancée dans l’expérimentation d’un congé menstruel rémunéré de deux jours par mois.
Le maire de la ville l’a saluée comme « une avancée tangible pour les droits des femmes » et a demandé que l’initiative soit étendue à l’ensemble du pays.
Des représentants du parti écologiste travaillent également actuellement sur un projet de loi qui devrait être discuté fin mai.