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Sans trophée de championnat depuis 2008, le président de Ferrari, John Elkann, reconnaît qu’il y a « de très nombreuses raisons » à la disette de Ferrari pour le titre.
Ferrari a remporté le titre de champion des pilotes de F1 pour la dernière fois en 2007 avec Kimi Raikkonen et a ajouté une 16e couronne des constructeurs la saison suivante.
Au cours des 15 années qui se sont écoulées depuis, ils ont obtenu une série de deuxièmes résultats, mais n’ont pas réussi à franchir la ligne d’arrivée, leurs efforts étant anéantis par des problèmes de fiabilité, un scandale de fraude moteur, des voitures lentes et, bien sûr, des erreurs de pilotage.
Président de Ferrari : Chaque aspect compte
Cela a vu la promesse de « l’année prochaine » se transformer en déception, non seulement pour l’équipe mais aussi pour leurs toujours fidèles Tifosi.
Il en a été de même cette année puisque le PDG de Ferrari, Benedetto Vigna, a promis une « monoplace qui sera sans précédent en termes de vitesse » seulement pour que Ferrari soit battue par Red Bull.
Bien qu’ils soient la seule équipe, en dehors de Red Bull, à avoir remporté une course avec Carlos Sainz sous le drapeau à damier au Grand Prix de Singapour, ils ont 434 points de retard sur l’équipe de Milton Keynes et occupent la troisième place du classement.
Cela soulève la question de savoir où a mal tourné Ferrari ?
Elkann admet que même si la Scuderia est confrontée à une « concurrence très forte », il y a de nombreuses raisons pour lesquelles elle n’a pas été en mesure de « convertir notre compétitivité, notre potentiel en victoires suffisantes ».
« Il y a toujours de très nombreuses raisons », a-t-il déclaré à BBC Sport, « et cela revient à chaque aspect qui compte.
«Je me souviens de l’époque où je devais m’engager plus profondément. Nous avons connu une très mauvaise saison en 2020 et l’une des choses qui m’a surpris à ce moment-là, c’est que nous avons fait des arrêts aux stands pires que notre classement au championnat.
«C’était un indicateur de l’état d’esprit, car en fin de compte, pour vraiment gagner, il faut être bon dans tout. C’est vrai qu’à la marge, si vous n’avez pas une voiture compétitive, le reste ne vous fera pas gagner, mais si vous avez cet état d’esprit, il vous est difficile de gagner.
Être bon dans tout signifie que Ferrari a passé des heures dans la préparation de cette campagne à pratiquer plus de 1 000 arrêts aux stands, car c’était l’une de leurs faiblesses l’année dernière.
Ferrari réalise le deuxième arrêt le plus rapide de cette saison avec un temps de 1,98 seconde avec Charles Leclerc au Qatar. Ils sont également deuxièmes au classement de la saison.
« Cela montre à quel point la concentration et les intentions sont en fin de compte une condition importante pour pouvoir atteindre la compétitivité et finalement pouvoir traduire cela en résultats », a déclaré Elkann.
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Fred Vasseur a nié ce qui manquait à Ferrari par rapport à nos concurrents plus forts.
N’ayant pas remporté le titre la saison dernière alors que Max Verstappen a surmonté un déficit de 46 points pour battre Leclerc, Mattia Binotto, alors patron de l’équipe Ferrari, est tombé sur son épée et a remis sa démission.
Il a été remplacé par l’ancien patron de l’équipe Alfa Romeo, Fred Vasseur.
« Ce qui est vraiment important, et c’est notre réflexion », a déclaré Elkann, « c’est que la responsabilité est vraiment l’un des principaux déterminants de ce que nos concurrents ont bien accompli. Et aussi de l’agilité, malgré des organisations plus importantes. Ils ont tendance à être plus agiles, plus rapides.
« Et Fred avait ces attributs, ayant travaillé dans le sport automobile toute sa vie professionnelle et ayant connu beaucoup de succès dans différentes catégories, mais aussi en F1 après avoir dirigé une petite équipe.
« Donc, d’un côté, il apporte une culture de responsabilité et de responsabilisation, mais il connaît et a également travaillé dans des organisations plus petites, plus efficaces et plus agiles, et c’est certainement quelque chose qui nous manquait par rapport à nos concurrents plus forts. »
Il a ajouté : « Ce qui est important, c’est d’avoir la meilleure équipe possible, et si vous êtes capable d’avoir la meilleure équipe possible et d’avoir des femmes et des hommes venant de nationalités et d’horizons différents qui permettent que cela se produise, c’est le bienvenu.
« Notre identité est très clairement définie comme étant italienne et l’épine dorsale de notre organisation est italienne. Mais ce n’est en aucun cas un préjudice. Au contraire, c’est une base sur laquelle on peut compléter avec des talents très forts venant de différents endroits.
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