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Bucharest, Roumanie – Dans un quartier de l’est de Bucarest rempli d’immeubles, Oana se réveille et prépare le petit-déjeuner pendant que son mari, Vlad, s’occupe de leur bébé, une petite fille nommée Mara.
Après avoir changé la couche et le ventre plein, père et fille se dirigent vers le parc.
Oana allume son ordinateur portable et en un éclair, le salon se transforme en bureau alors qu’elle organise des réunions Zoom pour l’agence de relations publiques qu’elle dirige.
En 2022, 36.507 pères et 223.100 mères ont pris un congé parental en Roumanie, selon les données fournies par le ministère roumain du Travail et de la Solidarité sociale. La tendance s’est poursuivie jusqu’en 2023, avec 33 689 hommes et 201 108 femmes prenant un congé parental entre janvier et octobre.
Le congé de maternité dure 126 jours, avec 85 pour cent du salaire versé. Le congé de paternité est beaucoup plus court, de 15 jours. Mais au-delà de ces périodes, les mères ou les pères peuvent choisir de prendre un congé pour garde d’enfants jusqu’à ce que leur bébé devienne un bambin de deux ans.
En général, les mères prennent un congé pour s’occuper de leurs enfants.
« [But] J’ai 40 ans et je sens que j’ai accompli assez de choses, donc je ne serais pas frustré de rester un moment à la maison avec ma fille », a déclaré Vlad, expliquant pourquoi la carrière d’Oana était prioritaire.
A 33 ans, elle vient de créer sa propre entreprise de communication.
« Je dirige une petite entreprise et je n’ai pas pu la mettre en pause pendant deux ans », a déclaré Oana.
La plupart de ses revenus proviennent des bénéfices de l’entreprise. Les allocations parentales et de garde d’enfants ne s’appliquent qu’aux salaires.
Le congé parental en Roumanie est l’un des plus longs d’Europe. En comparaison, les femmes autrichiennes bénéficient de 16 semaines de congé de maternité payé, après quoi l’un ou l’autre des parents peut prendre un congé parental sans solde jusqu’à ce que l’enfant ait deux ans. En Bulgarie, le congé de maternité payé est de 58 semaines. En ce qui concerne les pères, l’Espagne possède le congé de paternité le plus long d’Europe, soit 16 semaines, soit la même chose pour la maternité.
Sergiu, un père de 24 ans vivant à Brasov, est également en congé parental pour s’occuper de son fils d’un an.
« Les six premiers mois, nous avons géré les choses ensemble. Depuis, c’est moi qui commande », a déclaré fièrement Sergiu.
Sa compagne a 20 ans et étudie la médecine.
« Nous avons convenu qu’elle pourrait suivre davantage de cours si elle restait à la maison avec le petit enfant », a-t-il déclaré.
Pour Gabriela, 34 ans, actrice qui a accouché en octobre, et son partenaire, Silviu, 34 ans, directeur de pharmacie, il n’y avait qu’une seule option.
« Je suis indépendante et en Roumanie, si vous ne travaillez pas sous contrat permanent, vous êtes inexistant pour l’administration fiscale », a déclaré Gabriela.
« Le plus difficile sera de ne pas aller travailler », a déclaré Silviu, qui a commencé à toucher ses allocations de congé en janvier. « Et pour le reste, nous attendrons de voir ce qui se passe. »
« Nous suivons le courant mais je ne pense pas que nous ayons encore trouvé un rythme », a déclaré Gabriela, ajoutant que même si les grands-parents nous rendent visite, l’essentiel de la garde des enfants leur revient.
Le package parental suédois est considéré comme pionnier : un congé payé de 480 jours. Les pères qui aiment passer du temps à s’occuper de leurs enfants, souvent avec un café à la main, sont surnommés les « papas au lait ».
Les papas lattés roumains peuvent généralement être vus dans les parcs.
Alors qu’il jouait avec Mara sur une balançoire, Vlad a déclaré que leur décision serait utile à long terme, « pour la relation que je construis avec ma fille ».
A côté d’eux, deux autres pères jouent avec leurs enfants respectifs.
« Je n’ai pas vécu quelque chose de pareil avec mon père », a-t-il déclaré.
Diana, quant à elle, a choisi de prendre un congé prolongé car, dans sa famille, elle gagne le plus d’argent.
« Ce congé parental de deux ans est une bénédiction », a déclaré Diana. «J’ai un emploi permanent et un meilleur salaire.»
Mais dans une plaisanterie qui a pu être entendue parmi les mères du monde entier, elle a ajouté : « Parmi toutes mes amies, il y a beaucoup de frustration parce que nous faisons tout… C’est si facile d’avoir des enfants quand jouer est la seule chose qu’on fait avec eux. »
Raluca Popescu, professeur de sociologie à l’Université de Bucarest, a déclaré qu’il était « remarquable » que les hommes choisissent souvent de prendre un congé parental, « surtout dans les zones rurales ».
Même si elle aimerait penser que cette tendance pourrait représenter un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, « compte tenu de l’ensemble de l’égalité des sexes en Roumanie, cette explication devient difficile à croire ».
Popescu, qui était enceinte lorsqu’elle effectuait des recherches sur le congé parental, a déclaré que les hommes sont désormais davantage impliqués dans le cadre d’une « stratégie d’adaptation au manque de ressources ».
Dans de nombreux cas, les hommes sont plus susceptibles d’être le seul partenaire salarié du ménage, ce qui signifie qu’ils peuvent bénéficier d’une allocation versée. Dans d’autres cas, ils gagnent probablement moins que la mère et on décide donc de sacrifier une partie de son salaire, a-t-elle expliqué.
Le congé parental en Roumanie est l’expression de réformes tout au long de l’histoire, depuis le socialisme jusqu’à l’entrée du pays dans l’Union européenne.
La professeure Anca Dohotariu, qui a étudié le congé de maternité, a déclaré que pendant l’ère socialiste, Nicolae Ceausescu, l’ancien président autoritaire, cherchait à dynamiser la population roumaine en mettant en œuvre une politique nataliste stricte et en limitant l’avortement, tout en exerçant également une pression sur la participation des femmes. dans la population active.
« Nous avons bénéficié d’un très long congé de maternité, mais ils étaient plus intéressés par les enfants que par la position des femmes sur le marché du travail », a déclaré Dohotariu. « Ils étaient obsédés par les besoins des enfants. »
Elle a salué le congé parental actuel comme étant une incitation pour les pères, mais a averti que « cela ne suffit pas à garantir que les pères s’impliquent davantage dans les obligations parentales ».
En 1965, un congé de maternité de 112 jours a été introduit, mais il était exclusivement réservé aux mères. Les pères roumains n’ont droit au congé de paternité que depuis 2000.
En 1992, l’UE a adopté pour la première fois une directive sur le congé de maternité, accordant aux mères un minimum de 14 semaines de congé de maternité payé.
Le cadre européen pour le congé de paternité a été adopté en 2019, avec un minimum de 10 jours payés.
« Je ne pense pas que les pères roumains se soient battus pour leurs droits ou qu’il y ait eu une revendication sociale », a déclaré Dohotariu. « Nous avions simplement besoin d’une législation plus axée sur l’égalité des sexes pour faire partie de l’Union européenne. »
Selon Anna Riatti, représentante du Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) en Roumanie, le congé de paternité augmente l’implication paternelle et réduit les inégalités entre les sexes, « tout en bénéficiant à la santé infantile et maternelle ».
Mais le congé parental ne résoudra pas à lui seul les inégalités.
Un récent rapport de l’UNICEF a révélé que la Roumanie se classait au deuxième rang sur 41 pays en termes de droits aux congés, devant le Japon. Mais en matière d’accès aux services de garde d’enfants, la Roumanie se classe au 39ème rang.
De retour à Bucarest, Oana se sent privilégiée de pouvoir travailler à distance.
« Si je devais aller au bureau quotidiennement, je ne me sentirais pas à l’aise », a-t-elle déclaré.