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Jenson Button a révélé un outil de gestion utilisé par James Vowles chez Williams qui, selon lui, n’est utilisé par aucun autre directeur d’équipe en Formule 1 : des discussions d’après-course avec un forum plus large.
Des débriefings d’après-course ont lieu avec une partie de chaque équipe dans le paddock, tandis que les garages sont remplis et que les équipes se préparent à passer au site suivant ou à ramener leurs pièces à la base.
Mais le champion du monde 2009 Button, qui combine désormais les fonctions d’expert avec un rôle d’ambassadeur de la marque chez Williams, a vu de près comment Vowles s’acquitte de son travail, ayant longtemps travaillé avec lui au cours de sa carrière de pilote.
L’ancien directeur de la stratégie de Mercedes a assumé son tout premier rôle principal dans l’équipe en déménageant chez Williams à temps pour le début de cette saison, et il a choisi d’adopter une approche ouverte sur les performances de l’équipe, en publiant après la course des vidéos de débriefing sur les réseaux sociaux de l’équipe surnommées le «verdict de Vowles» pour expliquer ce qui s’est passé pendant les week-ends de course.
Mais en discutant également de la course avec toute son équipe, l’ancien pilote Williams Button a expliqué les avantages que cela peut apporter à ceux qui entourent Vowles.
« Je connais James depuis de nombreuses années », a déclaré Button sur le site officiel de Williams.
« Quand j’ai remporté le championnat en 2009 – c’était il y a longtemps – il était notre stratège. En fait, j’ai commencé à travailler avec James en 2003, chez BAR Honda qui est devenu Honda, puis Brawn et maintenant Mercedes.
« Donc, il est resté là-bas pendant très longtemps, acquérant beaucoup d’expérience, pas seulement en stratégie mais aussi en ingénierie, travaillant également sous Toto Wolff.
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« Je suis vraiment heureux que James ait rejoint Williams Racing. C’est un gars formidable, c’est un travailleur acharné et il a confiance en lui, ce dont vous avez vraiment besoin dans son rôle dans une équipe.
«Il a été autour et a vu le bon, le mauvais et le laid. Il sait comment gagner des courses et faire partie d’une équipe aussi formidable que Mercedes, il comprend la structure dont nous avons besoin ici chez Williams Racing, c’est donc un excellent ajout.
« J’aime aussi ses discussions d’après-course, où il raconte comment s’est passé le week-end – vous ne voyez aucun autre directeur d’équipe faire cela.
« Je pense que c’est une chose vraiment utile pour toute l’équipe d’entendre sa contribution mais aussi pour les fans du sport et les fans de Williams Racing de vraiment comprendre ce qui s’est passé.
« D’autant plus qu’il est parfois difficile pour les commentateurs d’expliquer exactement ce qui est arrivé à cette équipe pendant un week-end de course. »