Customize this title in frenchLa Commission américaine de l’emploi poursuit UPS, alléguant une discrimination à l’encontre des candidats conducteurs sourds

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© Reuter. PHOTO DE DOSSIER : Des panneaux de signalisation sont visibles sur un véhicule United Parcel Service (UPS) dans une installation de Brooklyn, New York, États-Unis, le 9 mai 2022. REUTERS/Andrew Kelly/File Photo

(Reuters) – La Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) a annoncé vendredi avoir intenté une action en justice. Colis uni Service (NYSE 🙂 pour discrimination fondée sur le handicap, alléguant que l’entreprise de livraison avait refusé d’embaucher des personnes sourdes ou malentendantes comme chauffeurs.

L’agence a déclaré que le ministère des Transports (DOT) avait autorisé la pratique consistant à employer ces personnes pour conduire des véhicules pesant plus de 10 000 livres grâce à un programme qui les exemptait d’un test auditif et utilisait à la place des critères alternatifs pour garantir un niveau équivalent de sécurité du conducteur.

UPS, basée à Atlanta, a déclaré qu’elle modifiait la formation des conducteurs pour les personnes sourdes et malentendantes et qu’elle commencerait à accepter des exemptions à la norme auditive des conducteurs commerciaux du DOT pour les opérateurs de ses omniprésents camions de livraison marron en janvier 2024.

UPS a déclaré que la formation est nécessaire car « les réglementations actuelles ne prennent pas en compte les meilleures pratiques pour conduire des véhicules commerciaux plus gros qui s’arrêtent fréquemment dans les quartiers résidentiels, ni d’autres facteurs importants pris en compte par UPS dans le cadre de ses efforts pour assurer la sécurité de ses chauffeurs et de ses communautés ».

L’EEOC a déclaré avoir poursuivi la plus grande entreprise de livraison de colis au monde en vertu de l’Americans with Disabilities Act (ADA) après avoir échoué à parvenir à un règlement pré-contentieux.

« Ce n’est pas parce qu’une personne est sourde qu’elle ne peut pas conduire en toute sécurité », a déclaré Gregory Gochanour, procureur régional de l’EEOC à Chicago.

L’affaire, EEOC c. UPS, action civile n° 1 :23-cv-14021, a été déposée devant le tribunal de district américain du district nord de l’Illinois.

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