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Une grande « non-retraite » pourrait être en cours, car la hausse du coût de la vie oblige les gens à modifier leurs projets de vie future.
L’organisme de bienfaisance Age UK dit qu’il continue d’entendre des personnes âgées dont les aspirations à la retraite « sont ruinées par l’impact de l’inflation », les forçant à abandonner le fauteuil, les promenades tranquilles et la lecture de livres et à rechercher des moyens de générer des revenus supplémentaires.
Une personne a déclaré à l’organisme de bienfaisance: « J’ai dû prendre une retraite anticipée en mai 2022 pour aider à prendre soin d’une mère atteinte de démence. En raison de l’augmentation du prix du carburant et de tous les services publics, j’ai été obligé de trouver un emploi à temps partiel pour compléter ma pension de travail. » Une autre a déclaré : « J’ai des problèmes articulaires et je m’occupe de mon mari qui a besoin de se réchauffer en hiver. J’ai dû prendre un travail à temps partiel pour joindre les deux bouts.
Age UK a également cité une autre personne qui a déclaré : « La seule fois où ma famille a utilisé le chauffage l’hiver dernier, c’était à Noël. Je travaille mais mon salaire ne couvrirait pas le coût du chauffage de ma maison et laisserait assez pour acheter de la nourriture et couvrir les autres factures qui augmentent également. Je dois prendre ma retraite en septembre 2024, mais à moins qu’il y ait un grand changement, je ne vois pas cela possible.
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Age UK a également souligné les chiffres de l’Office for National Statistics indiquant que 1,075 million de personnes de moins de 65 ans ont pris leur retraite entre février et avril 2023, contre 1,180 million au cours de la même période un an plus tôt.
Caroline Abrahams, directrice d’Age UK, a déclaré: «La crise du coût de la vie conduit vraiment un entraîneur et des chevaux à travers les plans de retraite de nombreuses personnes âgées, en particulier celles qui n’ont pas beaucoup d’argent derrière elles. Il y a de plus en plus de preuves que certains doivent reporter leur retraite parce qu’ils n’ont pas assez d’argent pour payer les factures.
« D’autres qui pensaient qu’ils pouvaient quitter le travail pour de bon et l’ont fait, en partie en réaction à la pandémie, ont des doutes et reviennent, mais il est généralement trop tard pour combler le manque à gagner de leurs cotisations de retraite. »
Elle a ajouté: «Alors que la crise du coût de la vie continue de faire payer un lourd tribut, nous pensons que le gouvernement doit fournir un soutien financier plus généreux aux personnes qui ne peuvent pas continuer à travailler jusqu’à ce qu’elles deviennent éligibles à leur pension d’État, ainsi qu’un accès accru à la formation et au travail flexible pour ceux qui le peuvent, réduisant ainsi le niveau d’inactivité économique, qui est l’un de leurs grands objectifs.
« Des politiques comme celles-ci feraient une grande différence pour ce groupe d’âge et aideraient également notre économie. »
Une enquête menée par Opinium for Age UK en janvier a révélé que parmi les 60 à 65 ans, 9% ont déclaré qu’eux-mêmes ou quelqu’un d’autre dans leur ménage avaient récemment dû changer leurs habitudes de travail. Cela comprenait, par exemple, le retour au travail, le travail plus long que prévu ou le report de la retraite, afin d’augmenter leurs revenus, selon l’enquête auprès de 2 700 personnes âgées de 60 ans et plus.
L’organisme de bienfaisance a déclaré que certaines personnes quittant le lieu de travail pourraient plutôt retirer de l’argent de leur pension de retraite, réduisant ainsi le montant qu’il leur restera plus tard dans la vie.
John Adams, analyste principal des politiques au Pensions Policy Institute, a déclaré: «La modélisation entreprise pour Age UK montre que lorsque les gens quittent leur travail avant l’âge prévu de leur retraite, ils doivent trouver de l’argent pour remplacer leurs revenus. Le retrait précoce de l’argent de l’épargne-retraite pourrait avoir de graves conséquences sur le revenu de retraite, en raison de la réduction du pot.
« De plus, ceux qui quittent le travail cessent généralement de verser des cotisations de retraite et perdent la valeur de celles qu’eux-mêmes et leur employeur auraient pu gagner s’ils étaient restés au travail, et tout retour sur investissement qu’ils auraient pu accumuler.
«Par exemple, quitter le travail deux ans avant la date de retraite prévue peut obliger quelqu’un à trouver environ 25 500 £ afin d’atteindre le taux de remplacement cible pour reproduire le niveau de vie d’une personne gagnant 18 500 £ par an, pendant cette période plus 3 000 £ supplémentaires. pour couvrir les cotisations de retraite non versées.
Phil Brown, directeur des politiques chez People’s Partnership, fournisseur de la People’s Pension, a déclaré: «Nos recherches montrent que près de la moitié des personnes non retraitées pensent qu’elles travailleront encore au-delà de l’âge de la retraite, 7% craignant de le faire. jamais pouvoir prendre sa retraite.
« Il est clair que la crise du coût de la vie et l’incertitude qui en découle signifient que de nombreuses personnes s’inquiètent à juste titre de leurs perspectives de retraite.
« La résilience financière de nombreuses personnes dans ce pays doit être améliorée et une façon d’y parvenir est de permettre à l’inscription automatique d’atteindre son potentiel. »
Un porte-parole du ministère du Travail et des Pensions a déclaré: « Nous fournissons un soutien important pour aider à faire face à la hausse des prix – d’une valeur moyenne de 3 300 £ par ménage au cours de cette année et dernière et pour aider les gens à faire des choix éclairés sur leur avenir financier, des conseils gratuits sont disponibles. grâce à nos services Pension Wise et Money Helper.
« Nous continuons également d’aider les plus de 50 ans qui peuvent travailler pour le faire grâce à notre Midlife MOT, Returnerships et Skills Bootcamps, soutenus par un investissement de 70 millions de livres sterling. »