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NEW BRUNSWICK, NJ (AP) – Des milliers de professeurs, de chargés de cours à temps partiel et d’étudiants diplômés de l’université phare du New Jersey se sont mis en grève lundi – la première action de ce type dans les 257 ans d’histoire de l’école.
Les cours avaient toujours lieu à Rutgers alors que des lignes de piquetage étaient installées sur les campus de l’école au Nouveau-Brunswick / Piscataway, Newark et Camden, bien que des étudiants aient déclaré que certains avaient été annulés en raison de la grève. Les responsables syndicaux ont décidé dimanche soir de se mettre en grève, invoquant une impasse dans les négociations contractuelles en cours depuis juillet. Les membres du corps professoral ont voté massivement en faveur de l’autorisation d’une grève le mois dernier.
Trois syndicats, qui représentent environ 9 000 membres du personnel de Rutgers, ont été impliqués dans la grève : le Rutgers AAUP-AFT, qui représente les professeurs à plein temps, les diplômés, les associés postdoctoraux et certains conseillers ; le Rutgers Adjunct Faculty Union, qui représente les chargés de cours à temps partiel ; et l’AAUP-BHSNJ, qui comprend des professeurs de sciences biomédicales et de la santé dans les écoles de médecine, de dentisterie, d’infirmières et de santé publique de Rutgers.
Les dirigeants syndicaux ont déclaré que les membres du corps professoral des écoles de médecine et des autres sciences de la santé continueraient d’effectuer des recherches essentielles et des soins aux patients, mais réduiraient les tâches qui n’ont pas d’incidence sur la santé et la sécurité des patients.
Les responsables ont également déclaré que les négociations se poursuivraient lundi. Les deux parties devaient se rencontrer au bureau du gouverneur démocrate Phil Murphy à la Statehouse vers midi.
Le président de Rutgers, Jonathan Holloway, a déclaré dimanche qu’il pensait que les deux parties étaient proches d’un accord. Les responsables syndicaux, cependant, ont déclaré qu’un accord ne semblait pas proche.
« Dire que c’est profondément décevant serait un euphémisme », a déclaré Holloway.
Les dirigeants syndicaux disent qu’ils exigent des augmentations de salaire, une meilleure sécurité d’emploi pour les professeurs auxiliaires et un financement garanti pour les étudiants diplômés, entre autres demandes.
Holloway a déclaré que l’université avait proposé d’augmenter les salaires des membres du corps professoral à temps plein, des assistants d’enseignement et des assistants diplômés de 12% d’ici 2025. L’université a offert un paiement forfaitaire supplémentaire de 3% à tous les syndicats de professeurs qui seraient payés sur le deux premières années du nouveau contrat.