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Une franchise de restauration rapide de la ville frontalière de Wodonga a été condamnée à une amende pour plusieurs infractions liées au travail des enfants, mais échappera à toute condamnation après avoir plaidé coupable.
Le tribunal de première instance de Melbourne a ordonné à Wodonga Food Pty Ltd, qui exploitait le point de vente Wodonga Red Rooster près de la frontière entre Victoria et Nouvelle-Galles du Sud, de payer une amende de 5 500 $ et 4 000 $ de frais de justice pour 29 accusations impliquant 10 enfants de moins de 15 ans, à 169 reprises en 2022. .
Les infractions avaient été regroupées à partir de 355 accusations initiales.
Une enquête menée par l’organisme de surveillance de l’emploi des enfants de Victoria a révélé des cas d’emploi d’un enfant de moins de 15 ans pour des postes de plus de trois heures ou après 21 heures, de défaut de supervision par un adulte titulaire d’une autorisation valide de travail avec des enfants et d’emploi d’un enfant sans permis.
Le magistrat Timothy Gattuso a estimé que les violations s’étaient produites en raison de l’ignorance des réglementations victoriennes plutôt que de l’imprudence, notant que l’exploitant commercial possédait six franchises Red Rooster conformes de l’autre côté de la frontière en Nouvelle-Galles du Sud.
« Un non-respect dû à une telle ignorance doit être considéré avec plus d’indulgence qu’un non-respect délibéré », a déclaré Gattuso au tribunal.
Il a également souligné l’effet potentiel d’informations incomplètes dans le pack de franchise de Red Rooster dans les juridictions des États.
« Il incombe à tous les employeurs de s’assurer qu’ils connaissent et connaissent la législation en vigueur dans chaque État dans lequel ils opèrent », a déclaré Gattuso.
« Cela dit, il incombe également au franchiseur des grandes sociétés qui opèrent à l’échelle nationale, ou dans de nombreux cas à l’échelle internationale, de s’assurer qu’ils n’induisent pas leurs franchisés en erreur et ne les conduisent pas à enfreindre la loi. »