Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLes écoles publiques de Portland doivent désormais prendre en compte l’identité de genre et la race des élèves avant de les sanctionner dans le cadre d’une nouvelle convention collective qui a mis fin à une grève d’un mois. Le syndicat de l’Association des enseignants de Portland a annulé la semaine dernière une action revendicative après avoir obtenu une augmentation de 13,75 pour cent pour les éducateurs au cours des trois prochaines années. L’accord a cependant fait des vagues dans les petits caractères, car il semble que les étudiants tiendront désormais compte de leur race et de leur identité de genre lorsqu’il s’agira de les punir.Les responsables « doivent prendre en considération l’impact des problèmes liés au traumatisme de l’étudiant, à sa race, à son identité/présentation de genre, à son orientation sexuelle, à son handicap, à son apprentissage socio-émotionnel et à la justice réparatrice, le cas échéant pour l’étudiant », selon l’accord.En outre, le directeur des écoles est désormais tenu d’examiner chaque année « les disparités disciplinaires apparentes selon la race, le sexe, les LGBTQ, plus les pièces d’identité et le statut d’éducation spéciale ». Les écoles publiques de Portland doivent désormais prendre en compte l’identité de genre et la race des élèves avant de les sanctionner dans le cadre d’une nouvelle convention collective qui a mis fin à une grève d’un mois Rebeccah Heinrichs, mère de cinq enfants, a critiqué cette politique sur Fox News. « Je veux dire, on ne dit pas à un enfant qu’en raison de sa couleur de peau, il sera moins puni parce qu’il y a quelque chose dans cela qui le pousse à sécher l’école ou quelque chose du genre », a-t-elle déclaré. »Cela enlève en quelque sorte la dignité de l’enfant et le choix de son autonomie. » L’accord, qui équivaut à une augmentation comprise entre 6 900 et 13 400 dollars par enseignant, selon la « plus forte augmentation de salaire au coût de la vie sur trois ans » jamais vue par le personnel scolaire en Oregonla plus grande ville de. Les élèves sont retournés en classe le 26 novembre avec deux heures de retard après plus de trois semaines d’absence, soit 11 jours d’école. Les enseignants de la région étaient payés entre 50 020 et 97 333 dollars avant que l’augmentation ne soit acceptée, selon les écoles publiques de Portland, ce qui signifie que l’augmentation massive coûtera un minimum conservateur de 28 millions de dollars. Cela fait suite à une grève menée par plus de 4 000 enseignants qui a touché 45 000 élèves dans 81 établissements de l’un des plus grands districts scolaires du nord-ouest du Pacifique. L’accord, qui équivaut à une augmentation comprise entre 6 900 et 13 400 dollars par enseignant, constitue la « plus grande augmentation de salaire sur trois ans en fonction du coût de la vie » jamais vue par le personnel scolaire de la plus grande ville de l’Oregon. L’accord a cependant fait des vagues dans les petits caractères, car il semble que les étudiants tiendront désormais compte de leur race et de leur identité de genre lorsqu’il s’agira de les punir. Le syndicat de la Portland Association of Teachers (PAT) a annulé ses piquets de grève après avoir obtenu ce qu’il a décrit comme « la plus grande augmentation de salaire sur trois ans au titre du coût de la vie » jamais vue par les enseignants de la plus grande ville de l’Oregon. (Sur la photo : des enseignants manifestant le premier jour de grève, le 1er novembre) La grève menée par plus de 4 000 enseignants a touché 45 000 élèves dans 81 écoles au cours du mois dernier, dans l’un des plus grands districts scolaires du nord-ouest du Pacifique. Des enseignants en grève ont défilé sur le pont Burnside à Portland, Oregon, le mardi 21 novembre 2023.Les éducateurs ont défilé hors des salles de classe Le 1er novembre, il a demandé une augmentation de 23 pour cent au cours des trois prochaines années – tandis que le district a répliqué avec une hausse de 10,9 pour cent. L’augmentation de 13,75 pour cent négociée sera mise en œuvre au cours des trois prochaines années – les enseignants obtenant une augmentation de 6,25 pour cent la première année, suivie de 4,5 pour cent et de 3 pour cent les années suivantes. Le syndicat a également obtenu des avantages supplémentaires, comme une allocation de 1 500 $ pour les enseignants bilingues et une poignée de jours accordés chaque année pour planifier les cours. La Portland Association of Teachers (PAT) a décrit l’accord comme un « moment décisif » et une « victoire majeure » pour les enseignants et les étudiants. « En collaboration avec les familles de Portland et notre communauté, nous avons pu remporter des victoires majeures sur les questions clés les plus importantes pour les étudiants, les éducateurs et nos écoles », a déclaré le groupe. Les éducateurs ont quitté les salles de classe le 1er novembre pour demander une augmentation de 23 pour cent au cours des trois prochaines années, tandis que le district a répliqué avec une augmentation de 10,9 pour cent. Ils ont obtenu 13,75 pour cent sur trois ans dans le cadre d’un accord négocié dimanche. La Portland Association of Teachers (PAT) a décrit le nouvel accord comme un « moment décisif » et une « victoire majeure » pour les enseignants et les étudiants.« Ce contrat est un moment décisif pour les étudiants, les familles et les éducateurs de Portland. Les éducateurs ont obtenu des améliorations sur toutes nos questions clés. « Ces changements feront une énorme différence sur les priorités telles que le soutien en matière de santé mentale pour les élèves, l’allégement de la charge de travail des éducateurs et des environnements scolaires sûrs et accueillants. « Les éducateurs ont manifesté aux côtés des familles, des étudiants et des alliés – et grâce à cela, nos écoles reçoivent l’investissement supplémentaire dont elles ont besoin. »
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