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Deran Pennington, un ancien Hypothèque de mouvement un haut responsable commercial poursuivi pour braconnage par le prêteur, a déposé une demande reconventionnelle alléguant que Movement avait violé le contrat en omettant et en refusant de payer l’indemnité qui lui était due. Au total, il demande environ 13 millions de dollars.
En juillet, Fil de logement a rapporté que Pennington et deux autres hauts responsables des ventes – Matt Schoolfield et Chris Shelton – se sont séparés de Movement Mortgage pour rejoindre Financement du Sommetce qui a donné lieu à une bataille juridique entre les parties.
Movement a déposé début octobre une plainte auprès d’un tribunal de district américain de Caroline du Nord, accusant ses anciens dirigeants et son concurrent de détournement de secrets commerciaux, de vol de données et de sollicitation inappropriée, entre autres allégations. Plus tard, la société a intenté une autre action en justice contre Todd Scrima, fondateur de Summit, alléguant de l’espionnage industriel.
Pennington, qui a travaillé chez Movement de 2008 à 2023, a répondu au procès intenté en Caroline du Nord en niant la plupart des allégations du Movement. Il fut l’un des premiers employés de l’entreprise.
Selon la demande reconventionnelle de Pennington, Movement l’a nommé co-directeur national des ventes en 2020. La société lui aurait offert un salaire de 250 000 $ et des commissions égales à 2 % des bénéfices nets pour toutes les ventes sans plafond. Les commissions étaient payées mensuellement, avec deux mois de retard.
Cependant, à la fin de l’année du plan 2020, Casey Crawford, PDG de Movement, aurait déclaré à Pennington que sa rémunération pour 2020 serait plafonnée parce qu’il était « sur la bonne voie pour gagner plus de 7 millions de dollars », ce qui était « trop d’argent ».
« Pennington a pleinement exercé ses fonctions de co-directeur national des ventes de Movement pendant toute l’année 2020, générant plus de 390 000 000 $ de bénéfice net pour Movement », indique le document. Cependant, « Mouvement a sous-payé Pennington d’un total d’au moins 3 267 544,86 $, le premier défaut de paiement ayant eu lieu vers le 1er novembre 2020 », ajoute-t-il.
Un porte-parole du Mouvement n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.
À partir de janvier 2021, Movement a proposé à Pennington un nouveau poste de vice-président exécutif du recrutement et un salaire fixe, ce qu’il a accepté.
Selon le procès, Pennington a le droit de récupérer les salaires impayés d’un montant de 3,27 millions de dollars et des dommages-intérêts pour rupture de contrat par l’entreprise. Il affirme également qu’il a le droit de récupérer trois fois le montant total, soit 9,89 millions de dollars, pour les violations de la loi sur le paiement des salaires en Caroline du Sud par le Mouvement. Pennington exige un procès devant jury.
Les avocats de Pennington n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.
Pennington nie la plupart des allégations du Mouvement dans son procès, notamment le fait qu’il « s’est engagé dans des efforts de sollicitation auprès de plusieurs employés du Mouvement » et « a activement conspiré avec Shelton et Schoolfield pour faciliter leur violation des clauses restrictives en agissant comme leur porte-parole ».
« Pennington admet seulement qu’il a effectivement sollicité certains employés du Mouvement, comme indiqué dans ses réponses aux questions », indique la demande reconventionnelle. Le mouvement affirme qu’environ 50 employés ont quitté l’entreprise pour rejoindre Summit
Pennington admet également qu’en mars 2023, lui et Summit ont commencé à discuter d’un emploi potentiel chez Summit, en signant un accord de confidentialité. Il a continué à recevoir une compensation du Mouvement du 7 mars 2023 au 1er juillet 2023, date à laquelle il a démissionné pour rejoindre Summit. Il nie avoir reçu plus de 2 millions de dollars en primes de signature pour rejoindre Summit.