Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsDes centaines de travailleurs des secteurs de la santé, du commerce de détail et de la construction ont manqué des quarts de travail dans Nouvelle Galles du Sud sur Jour de l’Anzacde nouvelles données révèlent.Le jour férié de l’Anzac Day tombant un mardi, les travailleurs postés ont choisi de ne pas se présenter au travail la veille et le jour même, mais les experts estiment que ce n’était pas seulement un cas de paresse.Les données du service d’inscription en ligne Deputy ont révélé un degré élevé d’absentéisme dans toutes les industries les 24 et 25 avril dans l’État, mais le directeur financier de l’entreprise affirme que le stress élevé entraîne ces quarts de travail manqués.Le 24 avril, les soins de santé ont enregistré le plus grand nombre de merdes manquées avec 11,5% des plus de 5000 quarts de travail inscrits non suivis.Mais pour des services tels que la construction, l’éducation et la fabrication, le 24 avril, il y avait plus de 5000 quarts de travail et les données ont montré que les employés faisaient des heures supplémentaires et prenaient plus de quarts que prévu pour combler les lacunes.Le 25 avril, c’était encore plus frappant, les soins de santé étant à nouveau l’industrie avec le plus de quarts de travail manqués.Sur les quelque 3 000 quarts de travail dans les soins de santé, 23,4 % ont été manqués.La directrice financière adjointe, Emma Seymour, a déclaré à 9news.com.au qu’il y a une foule de raisons pour lesquelles les gens ne se sont pas présentés pour leurs changements dans les trois industries, de la maladie à l’épuisement professionnel. »En conséquence, les entreprises sont confrontées à des lieux de travail en sous-effectif et les employés restants sont sollicités pour tenter de prendre le relais », a-t-elle déclaré. »En fin de compte, cela a un impact sur la capacité d’une entreprise à ouvrir et à fonctionner à pleine capacité ; affectant le résultat net et la capacité à réaliser des bénéfices. »Le nombre de quarts de travail manqués les 24 et 25 avril était élevé. (Getty)Elle a ajouté que le degré élevé d’absentéisme est généralement révélateur de problèmes industriels plus larges tels que le commerce de détail et l’hôtellerie, toujours confrontés aux conséquences de l’exode massif de migrants pendant la pandémie de COVID-19 et à la pression sur les travailleurs de la santé en sous-effectif.Mais ce n’est pas seulement la pression exercée sur les travailleurs qui choisissent de manquer leurs quarts de travail – cela ajoute à la charge de travail de leurs collègues. »En ce qui concerne l’absentéisme, pour ceux qui choisissent de ne pas travailler leurs quarts de travail, nous devons toujours penser à ceux qui remplacent leur absence », a déclaré Seymour.Et en plus de cela, l’absentéisme peut avoir un impact non seulement sur l’industrie, mais aussi sur les clients ou les utilisateurs des services.Dans les services essentiels comme les soins de santé, les personnes ayant besoin de soins intensifs pourraient en manquer.La directrice financière adjointe Emma Seymour a déclaré que l’absentéisme élevé est un signe de lieux de travail stressants. (Fourni)Pour éviter que cela ne se reproduise à l’avenir, Seymour a déclaré que les entreprises ne devraient pas forcer les travailleurs postés à venir les jours fériés. »La récente décision de la Cour fédérale obligeant les entreprises à demander aux employés de travailler un jour férié plutôt que de leur ordonner de le faire, aide à résoudre le problème de l’absentéisme que nous avons constaté pendant les jours fériés », a-t-elle déclaré. »Les entreprises peuvent mettre en œuvre la technologie mobile pour obtenir le consentement des employés avant de les inscrire. »Les emplois australiens les plus populaires au cours des 25 dernières annéesInscrivez-vous ici pour recevoir nos newsletters quotidiennes et nos alertes d’actualités, envoyées directement dans votre boîte de réception.
Source link -57