Customize this title in frenchLe PDG de Warner Bros. Discovery, David Zaslav, a remanié la direction de CNN, DC et du légendaire studio de cinéma de la société. Voici les 105 dirigeants qui pilotent désormais sa stratégie

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Le PDG de Warner Bros. Discovery, David Zaslav, a réorganisé le leadership et la stratégie de l’entreprise pour faire face à un secteur en difficulté, en nommant récemment l’ancien PDG du New York Times, Mark Thompson, à la tête de CNN.

Thompson suit Chris Licht, dont le bref mandat a été marqué par une série de crises, des audiences en chute libre et une salle de rédaction démoralisée. Thompson fait face à de grands défis pour redresser une entreprise qui, comme le reste de l’information par câble, est en déclin. WBD a déclaré que CNN n’était pas à vendre, et Zaslav a écrit dans une note adressée au personnel que Thompson « est exactement le leader dont nous avons besoin pour prendre la tête de CNN en cette période charnière ».

Le nouveau patron de CNN est confronté à de grands défis pour redresser une activité qui, comme le reste de l’information par câble, est en déclin. WBD a déclaré que CNN n’était pas à vendre, et Zaslav a écrit dans une note adressée au personnel que Thompson « est exactement le leader dont nous avons besoin pour prendre la tête de CNN en cette période charnière ».

Dix-huit mois après la fusion qui a donné naissance au géant des médias, Zaslav se concentre sur la production de liquidités pour rembourser l’énorme dette de WBD, mais le chemin est difficile. Le marché publicitaire toujours en panne ; La grève des scénaristes d’Hollywood touche à sa fin, mais les acteurs restent en grève, étouffant la production, et WBD a déclaré que les arrêts lui coûteraient jusqu’à 500 millions de dollars cette année. Des questions tournent encore à Hollywood sur le potentiel de profit du streaming.

Beaucoup dépend du succès du service de streaming Max, qui a été déployé auprès des consommateurs le 23 mai, proposant du contenu de HBO Max et Discovery+. Le service a ajouté un hub de streaming CNN en septembre et prévoit d’ajouter une offre sportive en direct en octobre. L’objectif est de gagner de nouveaux abonnés (et de fidéliser les abonnés HBO et HBO Max) grâce à la large gamme de contenus bien connus et de haute qualité de Max qui offrent quelque chose à tous les membres de la famille.

D’autres priorités incluent la génération de revenus en vendant davantage d’émissions de télévision sur d’autres plateformes, l’augmentation de la production cinématographique à une époque de frugalité et le renouvellement des droits sportifs avec la NBA dans un marché des programmes sportifs de plus en plus compétitif et coûteux.

La plupart des dirigeants réunis par Zaslav pour l’aider à accomplir ces tâches sont d’anciens collègues de l’époque de Discovery, en particulier ses principaux lieutenants stratégiques, JB Perrette, Gunnar Wiedenfels et Bruce Campbell. La directrice des ressources humaines Adria Alpert Romm remonte encore plus loin avec Zaslav, ayant travaillé à ses côtés chez NBCUniversal (relevant conjointement d’Alpert Romm et de Zaslav est le directeur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, Asif Sadiq, qui a rejoint WarnerMedia peu de temps avant l’annonce de sa fusion avec Discovery) .

Alors que Kathleen Finch a rejoint le mix avec son portefeuille de chaînes Discovery, les principaux dirigeants de la télévision du régime WarnerMedia – Casey Bloys de HBO et Max et Channing Dungey, chef des studios de télévision Warner Bros. – sont toujours en place. (De nombreux membres de l’équipe de Bloys sont des cadres de longue date de HBO, notamment Meredith Gertler, qui relève conjointement de lui et de Perrette.) Les studios de cinéma de la société comptent cependant quatre nouveaux dirigeants : Pam Abdy et Mike De Luca de Warner Bros. Pictures, et James Gunn et Peter Safran chez DC Studios, dont les films phares sont la clé de la stratégie au box-office de Zaslav.

Insider a répertorié les 105 hauts dirigeants de Zaslav travaillant pour faire de WBD un challenger pour Netflix et Disney – voici les dirigeants sur lesquels il s’appuie pour exécuter la transformation de l’entreprise.

Cette histoire et ce graphique ont été initialement publiés en avril et ont été mis à jour. Claire Atkinson a contribué à une version antérieure.

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