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IG Metall, le plus grand syndicat d’Allemagne, a appelé à l’introduction d’une semaine de travail de quatre jours – ce qu’il fera en priorité dans le processus de négociation collective à venir.
IG Metall, représentant environ 2,17 millions de travailleurs de l’acier, a appelé à réduire les heures de travail de 35 à 32 heures par semaine avec un salaire égal.
« Nous devons accompagner socialement la transformation de l’industrie sidérurgique », a déclaré Knut Giesler, le patron d’IG Metall en Rhénanie du Nord-Westphalie. WAZ.
« Avec une semaine de quatre jours et des comptes de temps de travail plus flexibles, nous pouvons mieux réagir aux changements et aussi absorber la perte de travail sans que les travailleurs aient à craindre pour leur emploi », a-t-il ajouté.
La réduction du temps de travail est considérée par l’industrie sidérurgique allemande comme un moyen d’éviter les licenciements auxquels elle s’attend en raison de la transition verte.
Certaines entreprises ont déjà mis en place leurs propres régimes, comme le producteur d’acier Thyssenkrupp, dont les employés peuvent désormais choisir entre travailler 33 ou 35 heures par semaine.
Cependant, par rapport à l’Allemagne, d’autres entreprises européennes semblent avoir déjà pris davantage de mesures pour réduire le temps de travail des employés.
La Belgique, par exemple, a adopté une loi en novembre 2022 qui permet aux employés de décider de travailler quatre ou cinq jours par semaine. Le Royaume-Uni, pour sa part, a récemment achevé avec succès un projet pilote de six mois qui a testé l’impact de la réduction des heures de travail sur la productivité des entreprises.
(Oliver Noyan | EURACTIV.de)