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Les syndicats se rangent de plus en plus du côté du monde des affaires pour réclamer de meilleures conditions commerciales, a déclaré le chef du plus grand groupe de pression d’entreprises d’Europe dans une interview à Euractiv mercredi 3 mars, alors que les pertes d’emplois dans le secteur manufacturier se propagent à travers l’Europe.
« Nous avons vraiment un problème », a déclaré Markus Beyrer, directeur général de BusinessEurope, l’organisation qui chapeaute les fédérations nationales d’entreprises.
« L’Europe, en tant que site économique et industriel, est soumise à de réelles pressions pour plusieurs raisons », a-t-il ajouté, citant les prix élevés de l’énergie et un « tsunami réglementaire » de nombreuses nouvelles directives de Bruxelles au cours des dernières années.
Ces dernières années, l’Europe a connu une croissance beaucoup plus lente que ses principaux concurrents tels que les États-Unis, qui ont enregistré des taux d’investissement plus élevés dans de nouvelles usines. En 2023, par exemple, le PIB de l’UE n’a augmenté que de 0,5 %, tandis que l’économie américaine a bondi de 2,5 %, selon les données du Fonds monétaire international (FMI).
« Le point principal est que notre croissance a été beaucoup plus lente que celle des États-Unis – pendant sept ans sur les dix dernières années. Il ne s’agit donc pas d’un simple instantané », a déclaré Beyrer.
C’est également la raison pour laquelle la Confédération européenne des syndicats (CES), a-t-il déclaré, « se joint de plus en plus à nous » en soulignant l’urgence de renforcer l’environnement industriel et commercial européen, « simplement parce que nous constatons désormais également des pertes de emplois industriels ou manufacturiers.
Entre 2019 et 2023, le bloc des 27 États membres a vu disparaître 850 000 emplois dans le secteur manufacturier, dont la plupart étaient concentrés en Pologne, en Roumanie et en Allemagne, selon une analyse de la CES basée sur sur les données Eurostat.
Toutefois, le chômage reste à des niveaux historiquement bas dans l’ensemble de l’UE, tandis que de graves pénuries de main-d’œuvre qualifiée continuent de causer des maux de tête pour les entreprises.
Un « tsunami » réglementaire
Entre-temps, ajoutant aux charges persistantes imposées aux entreprises, Beyrer s’est plaint du fait que les exigences en matière de reporting ont considérablement augmenté au cours des dernières années, malgré les promesses de la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, de réduire les formalités administratives.
« Il faudra des mesures très crédibles pour réduire le fardeau réglementaire », a déclaré Beyrer, citant le récent rapport de von der Leyen. vœux réduire de 25 % les obligations déclaratives des entreprises européennes.
Cet engagement, communiqué pour la première fois au Parlement en mars 2023, a été réitéré dans le discours sur l’état de l’Union de von der Leyen en septembre et suivi d’engagements plus détaillés dans le programme de travail de la Commission pour 2024.
L’exécutif européen a déclaré qu’il proposait des mesures visant à rationaliser les exigences administratives et à « rationaliser les exigences de déclaration qui sont d’une utilité limitée, par exemple en consolidant les obligations qui se chevauchent, en réduisant le nombre d’entreprises concernées et en augmentant la numérisation ».
Parmi les dossiers législatifs qui semblent bénéficier de révisions et de reports de délais, la Commission a cité la directive sur les rapports de développement durable des entreprises, la directive comptable et le règlement sur les indices de référence.
Cependant, Beyrer a déclaré que récemment adopté La directive européenne sur le devoir de diligence en matière de durabilité des entreprises (CSDDD), qui oblige les grandes entreprises à garantir des normes sociales et environnementales tout au long de leur chaîne de valeur, avait défini Des « exigences de reporting irréalisables » supplémentaires, a déploré Beyrer.
« Il semble que tout le monde n’ait pas pleinement compris la gravité de la situation », a-t-il prévenu.
Cela fait écho aux préoccupations soulevées par d’autres groupes d’entreprises, tels que la Chambre allemande de l’industrie et du commerce (DIHK).
Ils se sont plaints du fait que le CSDDD entraînerait une sélection plus étroite « de clients et de fournisseurs », ce qui irait à l’encontre de l’objectif de diversification des marchés et de sécurisation des matières premières pour la transition énergétique.
Les entreprises européennes seraient de plus en plus amenées à donner des leçons aux fournisseurs ou clients externes sur les règles européennes, en leur demandant de remplir des questionnaires alors qu’ils « ont depuis longtemps choisi un client complètement différent ou un fournisseur complètement différent qui, en cas de doute, ne vient pas d’Europe », a déclaré le directeur du DIHK, Martin Wansleben, lors d’un événement à Berlin en mars.
Des espoirs sur Letta et Draghi
Beyrer a également placé ses espoirs dans les prochains rapports de haut niveau sur le marché unique de l’UE et la compétitivité des anciens premiers ministres italiens Enrico Letta et Mario Draghi.
« Il faut un mélange d’histoire politique, où les choses sont vraiment audacieuses, et puis, espérons-le, [that] Cela servira également de point de départ pour le travail technique exigeant qui, à l’heure actuelle, ne intéresse personne, à l’exception des spécialistes, mais pour lequel nous faisons de nombreuses propositions», a déclaré Beyrer.
Letta présentera son rapport sur l’amélioration du marché unique européen lors d’une réunion spéciale des dirigeants européens les 17 et 18 avril.
Par ailleurs, le rapport Draghi sur la compétitivité européenne devrait être publié après les élections européennes de juin.
[Edited by Rajnish Singh/Anna Brunetti]
