Customize this title in frenchL’équipe IA d’Apple à San Diego risque un déménagement ou un licenciement

Bloomberg indique qu’Apple est en train de dissoudre une équipe de 121 personnes liée aux opérations d’intelligence artificielle à San Diego, exposant de nombreux employés au risque de perte d’emploi, comme l’ont rapporté des sources proches du dossier. L’équipe, nommée Data Operations Annotations, a été informée qu’elle le ferait. doit déménager à Austin pour fusionner avec le segment texan de la même équipe. Les salariés ont jusqu’à fin février pour décider s’ils vont déménager. S’ils choisissent de ne pas le faire, la résiliation est prévue pour le 26 avril.

Le groupe, avec des bureaux dans différents pays, améliore les fonctionnalités de Siri en examinant les requêtes des services vocaux. La fermeture de l’équipe de San Diego a été annoncée par Christine DeFilippo, l’une des principales adjointes du chef de l’IA d’Apple, John Giannandrea.

Apple a confirmé le plan de relocalisation, déclarant que «toutes les personnes actuellement employées auront la possibilité de continuer leur rôle chez Apple à Austin.» L’entreprise souligne également son engagement à San Diego et sa poursuite de son expansion là-bas.

Cette décision a surpris le personnel de San Diego, qui s’attendait à un déménagement au sein de la ville mais qui a maintenant reçu pour instruction de déménager au Texas. La plupart des travailleurs concernés ne seraient pas disposés à déménager à Austin.

Apple a déclaré que les employés souhaitant déménager à Austin d’ici la fin juin conserveraient leur poste, l’entreprise offrant une allocation de déménagement de 7 000 $. Pour ceux qui décident de quitter Apple, leurs postes seront supprimés et ils recevront quatre semaines d’indemnité de départ, ainsi qu’une semaine supplémentaire pour chaque année travaillée. De plus, les employés qui partent bénéficieront de six mois d’assurance maladie.

La perte de jusqu’à 121 employés est remarquable pour Apple, car l’entreprise a réussi à éviter les licenciements généralisés dans le grand secteur technologique en 2023. Apple a évité de faire partie de la tendance, en partie parce qu’elle n’a pas procédé à des embauches excessives pendant la crise du COVID-19. 19 pandémie.

Pendant ce temps, d’importants licenciements ont touché d’autres grandes entreprises comme X (anciennement Twitter), Amazon, Google, Microsoft et Meta, affectant collectivement plus de 50 000 employés. Contribuant encore à cette tendance, Qualcomm a récemment annoncé son intention de supprimer 1 258 postes dans ses bureaux de San Diego et de Santa Clara.