Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Andrea Celeste a joué deux employés américains et deux employés britanniques dans une vidéo virale le 24 janvier. Elle a dépeint des employés qui se comportaient de manière complètement différente les uns des autres.Sa vidéo a reçu près de 250 000 vues en moins de 24 heuresPar Emma Saletta pour Dailymail.Com Publié : 16h57 GMT, le 25 janvier 2024 | Mis à jour: 17h02 GMT, le 25 janvier 2024 La récente vidéo TikTok d’une Londonienne est devenue virale après avoir montré aux téléspectateurs à quel point le comportement des employés américains peut différer de celui des travailleurs britanniques.Andrea Celeste a représenté quatre employés dans une vidéo TikTok qu’elle a publiée le 24 janvier.Celeste, originaire de Californie, s’est fait passer pour une Américaine nommée Becky, qui semblait heureuse, mais tremblait sur sa chaise après avoir pris deux jours de vacances rapides.Elle a également joué une femme britannique qui avait l’air détendue, rafraîchie et prête à travailler après deux semaines de vacances. Depuis la publication de la vidéo, elle a reçu près de 250 000 vues et les TikTokers ont posé des questions sur les politiques de travail des Amériques. Andrea Celeste est devenue virale après avoir publié hier une vidéo TikTok de son portrait d’employés américains et britanniques sur leur lieu de travail. La Californienne, qui vit actuellement à Londres, a reçu près de 250 000 vues en moins de 24 heures après avoir posté la vidéo sur TikTok.Celeste est connue pour avoir publié des vidéos montrant à quel point les activités et les attitudes aux États-Unis peuvent différer de celles du Royaume-Uni.Conformément à la loi, tous les employés de Grande-Bretagne ont droit à 5,6 semaines de congés payés, également connus sous le nom de droit au congé annuel légal.Les travailleurs à temps partiel bénéficient également de congés payés garantis, mais ceux-ci seront inférieurs à 28 jours car ils seront proportionnels au temps effectivement travaillé.En revanche, alors que les employeurs américains ont tendance à accorder des congés payés aux travailleurs dans le cadre de leur rémunération globale afin de rester compétitifs sur le marché de l’embauche, il n’existe pas de droit fédéral garanti aux congés payés aux États-Unis. Le montant des PTO accordés par les employeurs américains varie considérablement, allant de nul à illimité. Les travailleurs à temps partiel et horaires ne bénéficient souvent d’aucun congé payé et ne sont rémunérés que pour les heures qu’ils consacrent au travail. En ce qui concerne les horaires de travail standards, les États-Unis et le Royaume-Uni sont en réalité extrêmement similaires, la norme étant de 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi, soit huit heures par jour, cinq jours par semaine.Une employée de Business Insider qui a travaillé aux États-Unis et au Royaume-Uni a déclaré avoir remarqué que les employés en Grande-Bretagne consacraient moins d’heures, prenaient plus de vacances et utilisaient plus de temps pour socialiser avec leurs collègues.Ces facteurs pourraient s’expliquer par les lois sur le travail actuellement en vigueur en Grande-Bretagne.Maintenant, les TikTokers ne peuvent pas s’empêcher de dire à quel point ils ont été choqués de voir les différences et à quel point Celeste semble avoir raison dans la façon dont elle a agi dans sa vidéo. Les lieux de travail varient considérablement en ce qui concerne la prise de force aux États-Unis, mais la loi garantit aux travailleurs britanniques des jours de vacances. Les utilisateurs des réseaux sociaux de Grande-Bretagne ont été choqués de voir la vidéo et ont parlé avec d’autres TikTokers qui ont mentionné les lois américaines qui affectent les politiques de travail.Certains TikTokers se sentent désolés pour les employés travaillant aux États-Unis, et l’un d’entre eux a même supposé que « la santé mentale est horrible ».Celeste n’a répondu à aucun des commentaires de TikTok, mais il y a eu des conversations sur ce qui est et n’est pas autorisé aux États-Unis. »Je ne saurais trop insister sur le fait que ce TikTok n’est pas une exagération », a écrit un utilisateur.D’autres ont souligné que dans certains lieux de travail, les employés sont toujours tenus de travailler pendant leurs vacances.« J’ai un mois complet de vacances et un treizième salaire. Des rires en européen », a commenté une personne. Partagez ou commentez cet article : Les Britanniques sont choqués après avoir appris que les Américains « ne s’absentent pas du travail »
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