Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsTrois gérants de magasin affirment avoir rejoint un recours collectif contre The Reject Shop parce que leur patron leur doit des milliers de dollars en heures supplémentaires non rémunérées.L’ancienne gérante de magasin Emma a travaillé au magasin de rejets pendant 15 ans et est maintenant une employée occasionnelle. »Avant, je travaillais entre 50 et parfois 80 heures par semaine », a-t-elle déclaré. Une affaire actuelle.Trois gérants de magasin affirment avoir rejoint un recours collectif contre The Reject Shop. (Une affaire actuelle)Clips associésEN SAVOIR PLUS: Les sans-abri disent qu’ils sont expulsés du parc pour faire place au festivalComme beaucoup de ses collègues, la jeune maman a déclaré avoir été lésée.Wendy, qui est maintenant à la retraite, a déclaré qu’elle avait consacré 33 ans à The Reject Shop, dont 20 en tant que gérante. »Plus vous avez travaillé dur, moins vous avez gagné, je pense », a déclaré Wendy.L’ancienne gérante de magasin Emma a travaillé à la boutique de rejets pendant 15 ans. (Une affaire actuelle)EN SAVOIR PLUS : Un propriétaire d’entreprise fatigué dit qu’une sécurité accrue ne dissuade pas les voleursWendy prétend qu’elle a travaillé beaucoup d’heures supplémentaires et « si le travail n’était pas fait, il fallait juste rester jusqu’à ce qu’il soit fait ».Wendy a affirmé que le budget salarial de l’opérateur à bas prix signifiait souvent qu’elle devait travailler les week-ends au lieu de son personnel occasionnel. »Au moment où vendredi est arrivé, si vous n’aviez pas fait les ventes, ils ont réduit vos heures tout de suite », a déclaré Wendy.Wendy, qui est maintenant à la retraite, a déclaré qu’elle avait consacré 33 ans à The Reject Shop. (Une affaire actuelle)Ancien employé de The Reject Shop, Paul. (Une affaire actuelle)EN SAVOIR PLUS :Une maman australienne révèle comment la vidéosurveillance à domicile a aidé à mettre l’agresseur derrière les barreauxL’ancien employé Paul a déclaré qu’il avait gravi les échelons pour devenir cadre supérieur pendant près de 15 ans. »Il s’agissait de chasser le dollar, de chasser les ventes et de garder les actionnaires heureux », a déclaré Paul.Paul a dit qu’il avait à peine pris un repas, il a donc décidé d’enregistrer les heures qu’il a travaillées une année et il affirme avoir travaillé « près de 400 heures supplémentaires au cours de cette année particulière entre 2018 et 2019″.La boutique de rejet. (Une affaire actuelle)The Reject Shop est une société cotée en bourse qui a réalisé plus de 788 millions de dollars de revenus l’année dernière, avec un bénéfice de près de 8 millions de dollars.Andrew Chakrabarty, d’Adero Law, mène un recours collectif contre le détaillant à rabais devant le tribunal fédéral.Il est allégué que l’entreprise a sous-payé jusqu’à 1200 managers entre 10 000 et 40 000 dollars chacun. »Nous avons demandé les relevés d’emploi à The Reject Shop et cela apparaît sur leurs propres registres. The Reject Shop aurait dû savoir qu’il y avait un sous-paiement. Les registres indiquent qu’il y avait un sous-paiement », a déclaré Chakrabarty.Andrew Chakrabarty d’Adero Law. (Une affaire actuelle)Chakrabarty a déclaré que cela n’avait aucun sens que les employés devaient travailler des heures supplémentaires et être ensuite sous-payés pour le faire. »Cela agace encore plus les employés s’il apparaît que The Reject Shop est plus préoccupé par le cours de leur action que par la remédiation de ces personnes », a-t-il déclaré.Dans un communiqué, The Reject Shop a déclaré: « The Reject Shop s’est toujours engagé à ce que s’il y a eu des paiements de sous-attribution aux membres de l’équipe, cela sera corrigé. »The Reject Shop n’est pas en mesure de commenter davantage le recours collectif intenté par Adero Law, car l’affaire est actuellement devant la Cour fédérale d’Australie. »
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