Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Les législateurs du Minnesota ont adopté un projet de loi qui offrirait plus de protection aux employés d’entrepôt qui doivent respecter des quotas de productivité, une mesure visant à aider les employés d’entreprises comme Amazon.
Les protections ont été incluses dans un projet de loi omnibus plus large adopté 34-33 mardi soir par le Sénat du Minnesota. La Chambre a adopté le projet de loi 70-61.
En vertu du projet de loi, les employeurs sont tenus de fournir à chaque employé d’entrepôt une description écrite de tous les quotas, y compris des détails sur la façon dont leur travail est mesuré et toute action qui pourrait en résulter s’ils ne respectent pas les quotas.
Le projet de loi interdit aux entreprises de licencier ou de prendre des mesures défavorables contre un employé pour non-respect d’un quota qui ne lui a pas été divulgué. Il indique également que les entreprises ne peuvent pas mettre en place des quotas de productivité qui empêchent les travailleurs de prendre des pauses et autorise l’État à ouvrir une enquête si une entreprise a un taux de blessures de 30% ou plus par rapport à ses pairs.
Le projet de loi reflète des lois similaires adoptées ces dernières années à New York et la Californie qui tentent de réglementer la manière dont Amazon enquête sur les travailleurs dans son grand nombre d’entrepôts. Les blessures dans les installations d’Amazon ont généralement été plus élevées que celles de ses pairs dans l’industrie. Les critiques et les experts en sécurité du travail blâment souvent les entrepôts rapides de l’entreprise pour ce problème.
Amazon a déclaré dans un rapport récent avoir enregistré un taux de 6,7% de blessures et de maladies pour 200 000 heures de travail dans ses opérations américaines l’année dernière. C’est une baisse par rapport à 7,6 % en 2021, mais légèrement supérieure à 6,5 % en 2020. Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a déclaré que l’entreprise essayait d’améliorer la sécurité des entrepôts..
Amazon a déclaré qu’il n’avait pas de quotas fixes, mais avait des « attentes de performance » pour les travailleurs en fonction des performances de leurs pairs sur des sites particuliers.
« Bien que nous soyons d’accord avec les objectifs de ce projet de loi, cette législation est basée sur une mauvaise compréhension de nos mesures de performance commerciale », a déclaré la porte-parole d’Amazon, Maureen Lynch Vogel, dans un communiqué préparé. Vogel a déclaré que l’entreprise évalue les performances « sur la base d’attentes sûres et réalisables et prend en compte le temps et l’ancienneté, les performances des pairs et le respect des pratiques de travail sûres ».
Le projet de loi du Minnesota permet aux employés actuels ou anciens d’intenter une action civile contre les entreprises qui ont violé les nouvelles règles. Le gouverneur démocrate Tim Walz devrait signer le projet de loi.