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Les studios et streamers hollywoodiens repoussent les affirmations de la Writers Guild of America selon lesquelles sa grève a été déclenchée par des contre-offres dérisoires ou une réticence à négocier des conditions clés.
L’Alliance of Motion Picture and Television Producers a déclaré qu’elle offrait une augmentation annuelle de 97 millions de dollars du salaire minimum. Une augmentation proposée de 4% la première année du contrat était la plus élevée en 25 ans, selon un document publié jeudi par l’alliance.
Alors que les scénaristes terminent leur troisième journée de piquetage de productions et de studios, la pression monte des deux côtés pour expliquer comment les pourparlers pour négocier un nouveau contrat de trois ans pour le cinéma et la télévision ont échoué.
La grève des scénaristes, qui a déclenché des piquets de grève à Los Angeles et à New York, a déjà eu un impact sur les émissions de fin de soirée, obligeant les réseaux à diffuser des rediffusions et incitant les artistes à annuler des apparitions.
La WGA n’a fait aucun commentaire immédiat sur le document.
Les négociateurs syndicaux se sont plaints que l’essor du streaming rend leur travail plus proche d’une économie de concerts, où ils doivent bricoler une série d’emplois pour joindre les deux bouts.
Mais les studios, sous la pression de Wall Street pour réduire les coûts, ont rejeté cette caractérisation, affirmant que la plupart des scénaristes de télévision sont employés sur une base hebdomadaire ou par épisode, avec des garanties de travail sur un nombre spécifique d’émissions.
« Les emplois d’écrivain s’accompagnent d’avantages sociaux substantiels qui sont bien supérieurs à ce que de nombreux employés à temps plein reçoivent pour travailler une année entière, y compris les soins de santé payés par l’employeur, les cotisations payées par l’employeur à un régime de retraite et l’admissibilité à un programme de congé parental payé, », indique l’AMPTP dans le document.
L’alliance des producteurs – qui représente des studios tels que Walt Disney, Apple et Netflix dans la négociation des contrats – a déclaré que les pourparlers avaient échoué sur les exigences de la WGA en matière de dotation obligatoire et d’une durée minimale d’emploi pour ses écrivains.
La WGA a fait valoir qu’elle souhaitait préserver la salle des écrivains dans les émissions, où des groupes d’écrivains se réunissent pour créer l’émission au fil des mois. Et cela a fustigé la prévalence des soi-disant «mini-salles» favorisées par les streamers – où seuls quelques écrivains sont embauchés pour de courtes périodes – en disant qu’ils ont érodé le salaire et les opportunités d’emploi des écrivains.
En guise de remède, la WGA avait exigé que les salles des écrivains aient de six à 12 écrivains et que les écrivains soient engagés pendant au moins 10 semaines consécutives.
Les studios ont déclaré que cela leur lierait les mains et empêcherait les écrivains de décider comment ils veulent travailler.
« Il s’agit en réalité d’un quota d’embauche incompatible avec le caractère créatif de notre industrie », a déclaré l’AMPTP. « Nous ne sommes pas d’accord avec l’application d’une solution unique pour tous les spectacles qui sont uniques et différents dans leur approche de la dotation créative. Certains scénaristes sont la seule voix d’un spectacle et d’autres travaillent avec seulement une petite équipe.
L’AMPTP a déclaré que ses membres ont accepté d’introduire une structure de rémunération entièrement nouvelle pour les écrivains employés avant qu’un engagement ferme n’ait été pris pour produire une série. L’offre comprenait des tarifs minimums plus élevés, une prime de 15% sur les frais de script et des frais accrus pour les scripts pilotes impliquant des séries de streaming à budget élevé.
De plus, les studios ont déclaré qu’ils avaient accepté une proposition de payer les frais de script des écrivains du personnel – ce que la WGA poursuit depuis des décennies – en ajoutant 42 000 $ à leur salaire.
Sur la question controversée des résidus de streaming, les studios ont fait valoir qu’ils avaient précédemment accordé une augmentation de 46% aux résidus de streaming – redevances pour la rediffusion d’émissions – dans le dernier contrat qu’ils ont négocié en 2020.
« Dans de nombreux cas, les écrivains n’ont que récemment commencé à voir ces augmentations de leurs chèques de paie », a déclaré l’AMPTP.
Les écrivains se sont plaints que le montant qu’ils reçoivent en résidus, sur lesquels ils comptent pour traverser des périodes de travail plus difficiles, est bien inférieur à ce que les réseaux de diffusion paieraient.
L’AMPTP a déclaré qu’en vertu de la formule actuelle pour une série d’une heure produite pour Netflix ou Amazon Prime Video, un écrivain recevrait 72 000 $ en résidus pour un épisode sur trois ans. Sur cinq ans, ce montant passe à 99 000 $, puis à 114 000 $ sur sept ans.
Autre point de conflit : les négociateurs de la WGA ont cherché à réglementer l’utilisation de l’intelligence artificielle et se sont sentis insultés par une offre des entreprises de tenir à la place des réunions annuelles sur les avancées technologiques.
Mais les studios ont fait valoir que les écrivains sont déjà protégés par la langue dans leurs contrats existants selon lesquels un écrivain doit être une personne et que le matériel d’IA ne peut pas être protégé par le droit d’auteur.
« L’IA soulève des questions créatives et juridiques difficiles et importantes pour tout le monde », a déclaré l’AMPTP.