Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Lisez l’e-mail absolument cinglant d’un membre du personnel d’ABC à propos de collègues plus âgés sur l’une des chaînes les plus croustillantes du diffuseurUn employé sortant d’ABC en colère contre l’âgisme perçuUn e-mail à des collègues affirme que les employés plus âgés sont mieux payésPar Freddy Pawle pour Daily Mail Australie Publié : 01h29 BST, 28 avril 2023 | Mis à jour: 06h17 BST, 28 avril 2023 Un ancien employé furieux de Radio National d’ABC a envoyé un courriel d’adieu cinglant affirmant que le radiodiffuseur national favorisait ses collègues plus âgés.L’employé partant a critiqué le diffuseur pour avoir négligé les jeunes employés tout en payant aux employés plus âgés 20 000 $ à 30 000 $ de plus parce qu’ils avaient «gagné à la loterie démographique». »J’avais l’habitude de rire ironiquement lorsque des collègues féministes parlaient du plafond de verre pour les femmes », lit-on dans le courrier électronique de l’employée. »Au RN, il y avait un plafond de ciment pour toute personne née après 1972. » Un ancien employé furieux de Radio National d’ABC a envoyé un e-mail cinglant affirmant que le radiodiffuseur national favorisait les employés plus âgés et les payait davantage (bureau Ultimo d’ABC à Sydney) « J’aurais dû partir il y a longtemps. J’aurais vraiment, vraiment dû », lit-on dans l’e-mail.L’employé sortant a fait référence à « des taux de rémunération inégaux entre les générations, des évaluations de performances farfelues, un manque de planification de carrière et de formation » comme les principaux problèmes auxquels ils étaient confrontés lorsqu’ils travaillaient pour le diffuseur. Les problèmes avaient conduit l’employé à devenir «déprimé pendant plusieurs années», bien qu’il se soit rétabli depuis.Ils ont ensuite averti d’autres collègues que même s’ils remplissaient les conditions requises pour être promus, ils n’étaient pas en mesure de le faire en raison de collègues plus âgés déjà en fonction. »Je sais que ce n’est pas la faute de collègues plus âgés s’ils ont gagné à la loterie démographique … Personne en particulier n’est à blâmer, et pourtant c’est profondément injuste », ont-ils écrit. « Je partage pour que d’autres personnes occupant des postes similaires ne se blâment pas et ne soient pas immobilisées par la dépression. »Ce n’est pas vous, c’est le système. » Faisant référence à leur « relation toxique » avec Radio National, l’employé a averti que les niveaux de salaire inférieurs des jeunes employés ne suffisaient pas pour vivre s’ils résidaient sur la côte est du pays. »Vous êtes peut-être un EP (producteur exécutif) maintenant, mais à moins que vous ne soyez riche de manière indépendante, vous devez définir un calendrier pour partir », indique l’e-mail.«Non pas parce que vous détestez le travail ou vos collègues, mais parce que vous ne pouvez plus avoir une vie financièrement stable dans une ville de l’est de l’Australie avec des salaires ABC. »Peu importe à quel point vous aimez la créativité et la joie de vos idées atteignant un public national, vous ne pouvez pas vous permettre de travailler ici trop longtemps. » Le membre du personnel espérait que l’e-mail remonterait la chaîne de commandement du diffuseur, a rapporté The Age. En octobre de l’année dernière, la présidente de l’ABC, Ita Buttrose (photo), a affirmé que l’ABC ne pouvait pas être « accusé » de ne pas donner d’« opportunités » aux jeunes talents.En octobre de l’année dernière, la présidente de l’ABC, Ita Buttrose, a pris la parole sur Radio National Breakfast dans le cadre de la Journée de sensibilisation à l’âgisme. »Je ne pense pas que l’ABC puisse être accusé de ne pas offrir d’opportunités aux jeunes talents », a déclaré Mme Buttrose.Cependant, elle a suivi le commentaire en disant: « Si les jeunes pensent qu’il n’y a pas de place pour quelqu’un dans la soixantaine, ils doivent réfléchir à la façon dont ils voudraient être traités lorsqu’ils atteindraient cet âge. »Les commentaires étaient en réponse aux critiques selon lesquelles le radiodiffuseur national n’avait pas accueilli un public plus jeune et des talents plus jeunes au sein de l’entreprise.Les branches du diffuseur centrées sur les jeunes, telles que Triple J, ont vu un public plus jeune se tourner vers d’autres stations telles que SmoothFm.Les jeunes talents de l’ABC se sont également éloignés de l’entreprise pour se lancer dans des aventures indépendantes ou travailler pour d’autres points de vente.La journaliste Brooke Boney et le comédien Gen Fricker ont tous deux quitté le diffuseur ces dernières années pour d’autres opportunités, tandis qu’Alexei Toliopoulos et Cameron James ont tous deux lancé une série indépendante sur Youtube. L’ABC a choisi de ne pas commenter lorsqu’il a été approché par Daily Mail Australia. Partagez ou commentez cet article :
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