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Un instrument juridiquement contraignant pour garantir des stages de qualité dans l’UE est nécessaire afin de prévenir la précarité et les abus envers les jeunes au travail, a déclaré l’eurodéputée Renew Monica Semedo dans un entretien à Euractiv.
Le Parlement européen a demandé à plusieurs reprises en faveur de meilleures garanties pour les jeunes entrant sur le marché du travail européen et a publié un large éventail de résolutions non contraignantes ces dernières années.
« Il s’agit d’une demande de longue date de la jeunesse et l’UE doit y répondre », a déclaré Semedo à Euractiv.
La résolution la plus récente, pour dont Semedo était le rapporteur, a réitéré la nécessité d’améliorer les conditions de travail des jeunes, de lutter contre les abus en matière d’emploi et d’interdire les stages non rémunérés. La résolution a été adoptée en juin.
« Cela fait 10 ans que le cadre de qualité pour les stages a été adopté pour la première fois. Nous avons maintenant besoin d’un instrument juridiquement contraignant et pas seulement de recommandations : pour éviter la précarité, les abus et les prolongations interminables de contrats qui ne mènent pas à un poste permanent et, surtout, les stages doivent être rémunérés », a déclaré l’eurodéputé à Euractiv.
Le Cadre de qualité pour les stages est un groupe de recommandations publiées par la Commission européenne en 2014. Elles ne sont cependant pas juridiquement contraignantes, mais donnent plutôt des lignes directrices aux États membres sur la manière d’aborder la question.
« Des stages de qualité peuvent jouer un rôle clé en aidant les jeunes à acquérir une expérience pratique et à trouver un emploi. Dans son programme de travail pour 2023, la Commission a annoncé une initiative sur les stages, un résultat clé de l’Année européenne des compétences », a déclaré un porte-parole de la Commission européenne. a déclaré à Euractiv.
« La Commission prépare actuellement une mise à jour du cadre de qualité de l’UE pour les stages dans l’UE, provisoirement prévue pour le premier trimestre 2024, sous réserve de la conclusion de l’analyse d’impact de la Commission », a ajouté le porte-parole.
La semaine dernière, les législateurs européens ont discuté de la question lors d’une session plénière du Parlement européen, et lors du débat, le commissaire chargé de l’emploi Nicolas Schmit a annoncé qu’une proposition législative sur le sujet serait publiée avant la fin du mandat législatif cette année.
Toutefois, conformément au calendrier habituel des négociations législatives au sein des institutions européennes, toute législation proposée maintenant ne sera pas approuvée avant la fin du mandat, qui expirera dans quelques mois avec les élections européennes qui auront lieu début juin.
La proposition sera donc transmise à la prochaine Commission européenne.
« Je salue l’annonce du commissaire Schmit selon laquelle une initiative, prenant en compte de nombreux aspects des demandes du Parlement, sera proposée avant la fin de la législature », a déclaré Semedo à Euractiv.
« Je reste prudent en attendant la proposition pour voir ce qu’il y aura dans la directive [legislative proposal] et que contiendra la recommandation annoncée aujourd’hui », a conclu l’eurodéputé.
Schmit est probablement le principal candidat du parti socialiste aux élections européennes. La décision finale sur le candidat sera prise lors du congrès des familles socialistes début mars qui aura lieu à Rome.
[Edited by Nathalie Weatherald]
