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Munich (dpa/lby) – Malgré la faiblesse de l’économie, les prestataires de l’industrie, du commerce et des services de Bavière ont embauché beaucoup plus de stagiaires – et pourtant, un poste d’apprentissage sur cinq reste vacant. Au total, les entreprises ont conclu l’année dernière 49.304 nouveaux contrats de formation. Cela représente environ 2 500, soit 5,2 % de plus qu’en 2022, comme l’a annoncé lundi à Munich la Chambre de commerce et d’industrie bavaroise (BIHK). « Les entreprises mettent tout en œuvre pour assurer la relève de leur main-d’œuvre qualifiée », a déclaré le président du BIHK, Klaus Josef Lutz.
Mais citant des données de l’agence pour l’emploi, le BIHK a également signalé que 11 544 postes d’apprentissage restaient vacants, soit près d’un poste de formation sur cinq. «L’énorme offre de places de formation signifie également que de plus en plus d’entreprises se retrouvent les mains vides lorsqu’elles recherchent de jeunes talents», a déclaré Lutz. En conséquence, le nombre d’entreprises embauchant des stagiaires a également diminué : de 1,4 pour cent, à 27 132 entreprises. Selon le BIHK, les petites entreprises en particulier ont été exclues car elles n’ont pas pu trouver de remplaçants pour leurs apprentis pleinement formés en 2023.
Environ 60 pour cent de tous les apprentissages en Bavière relèvent de la compétence des Chambres de commerce et d’industrie, sans compter le secteur artisanal. En termes de chiffres, les informaticiens étaient en tête des métiers de formation de l’IHK en 2023 avec près de 4 000 nouveaux contrats de formation, soit une augmentation de 11,3 pour cent par rapport à 2022. Les vendeurs de détail suivent en deuxième position avec 3 500 nouveaux contrats de formation.
© dpa-infocom, dpa:240219-99-43994/2