Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsL’incroyable histoire d’une grand-mère âgée qui a nettoyé les gares pendant 50 ans sans avoir l’intention de prendre sa retraite a provoqué la colère de certains millennials qui ont soutenu que « travailler jusqu’à ce que l’on tombe » ne devrait pas être normalisé.Vesela Grujoska, 80 ans, a passé les cinq dernières décennies à nettoyer la gare centrale de Sydney.Elle n’a « probablement jamais pris de congé de maladie » et a travaillé d’innombrables jours fériés, y compris tous les Noëls sauf trois, au fil des ans, dans son « travail de rêve ».Mme Grujoska est issue de débuts modestes et est née à Vapila, en Macédoine du Nord, avant de émigrer en Australie avec sa famille en 1970, où elle a élevé seule ses deux enfants.Elle ne connaissait pas l’anglais, mais a décroché un emploi chez NSW Rail trois ans plus tard et travaille depuis à la gare centrale.Son histoire a été partagée sur la page Instagram de SBS News avec de nombreuses personnes impressionnées par son incroyable éthique de travail pour son âge.Mais certaines jeunes générations ont profité de l’occasion pour dénoncer l’idée selon laquelle les gens devraient vivre pour travailler. Vesela Grujoska, 80 ans, a passé les cinq dernières décennies à nettoyer la gare centrale de Sydney et a élevé seule deux enfants. Mme Grujoska est issue de modestes débuts et est née à Vapila, en Macédoine du Nord avant de émigrer en Australie avec sa famille en 1970.« Mais si vous êtes malade, vous pouvez également prendre un jour de congé de maladie. Je n’aime pas l’idée de devenir un héros pour les gens qui ne prennent jamais un jour de congé », a commenté l’un d’eux. »Le travail n’est pas tout dans votre vie », a déclaré un autre.« Normaliser le travail jusqu’à ce que vous abandonniez ? Non merci », a ajouté un troisième.Une quatrième a déclaré : « C’est génial, elle est heureuse, mais je vois de plus en plus de personnes ayant atteint l’âge de la retraite obligées de rester ou de retourner sur le marché du travail. «J’ai aussi vu beaucoup de médias essayer de normaliser cela ces derniers temps. J’espère que tout le monde aura la chance de se reposer et de profiter de ses dernières années dans la dignité et le confort.Malgré les critiques, de nombreux Australiens n’ont pas tardé à célébrer son éthique de travail.« Quel noble personnage », dit l’un d’eux.Un autre a ajouté : « Bénis-la ! Je suis également d’accord avec sa devise. Un troisième a déclaré : « J’espère qu’ils lui ont également donné une augmentation de salaire !D’autres ont souligné que certaines personnes n’avaient d’autre choix que de travailler pendant la majeure partie de leur vie, tandis qu’une personne de 70 ans a déclaré qu’elle était reconnaissante d’avoir un emploi à temps partiel.’Entièrement d’accord. J’ai 70 ans, je travaille 4 jours par semaine et j’adore mon travail », ont-ils déclaré. Lorsque Mme Grujoska a déménagé pour la première fois en Australie, elle a commencé à travailler dans une usine pour seulement 29 dollars par semaine.Ce n’est que lorsqu’un gentil voisin a écrit sur un morceau de papier que Mme Grujoska cherchait du travail, lui disant de le remettre au directeur de la gare de Rockdale, a rapporté SBS Macédonien. NSW TrainLink a récemment organisé un déjeuner spécial pour honorer le travail acharné de la grand-mère au cours des 50 dernières années.Lorsqu’elle est arrivée à la Gare Centrale, elle avait écrit « Central » sur un morceau de papier et devait faire correspondre la forme des lettres aux panneaux pour savoir où aller.Mme Grujoska a également joué un rôle d’alerte auprès des conducteurs de train lorsque les passagers étaient montés et débarqués en toute sécurité. Ce rôle a ensuite été numérisé et elle a repris son travail de femme de ménage. »Je prendrai peut-être ma retraite quand j’atteindrai 100 ans… mais peut-être même pas à ce moment-là », a-t-elle déclaré à la publication.Alors qu’elle travaillait à la gare, Mme Grujoska a vécu « un mariage et un divorce très difficiles », la laissant seule pour subvenir aux besoins de ses deux jeunes enfants.Elle a pu poursuivre son travail acharné grâce à sa devise : « Le travail permet de rester jeune et en bonne santé. Ne rien faire serait un désastre. Mme Grujoska a dû élever seule ses deux enfants après un divorce difficileNSW TrainLink a récemment organisé un déjeuner spécial pour honorer le travail acharné de la grand-mère au cours des 50 dernières années.Elle a également fait inscrire son surnom « Vesa » sur la plaque d’immatriculation d’un des porte-bagages de la gare. »Si vous restez à la maison, toutes sortes de pensées négatives rempliront votre esprit, vous déprimeront et commenceront à vous détériorer », a-t-elle déclaré.Son histoire de travail acharné survient quelques semaines seulement après que le patron de l’agence nationale de recrutement, U & U Recruitment Partners, ait critiqué la tendance du travail de la génération Z et du millénaire « les lundis au strict minimum ».Les employés qui pratiquent la tendance travail-vie privée s’efforcent d’effectuer le minimum de travail le lundi – ou d’accomplir uniquement les tâches qui leur sont contractuellement imposées – pour faciliter leur semaine. Les travailleurs rattrapent leur retard dans les tâches quotidiennes qui doivent être accomplies, notamment la lessive, la promenade du chien, la préparation des repas, les courses et même la sieste.« Personnellement, je suis contre. Les employés sont payés pour faire un travail et travailler les heures qu’ils ont convenues », a déclaré Craig Sneesby à news.com.au.«Cela crée un espace permettant aux travailleurs d’être paresseux et génère une culture du droit. Ce genre d’avantages professionnels est vraiment allé trop loin. Ce n’est tout simplement pas durable.Le PDG de Winning Appliances, John Winning, qui est également un millénaire, a souligné l’éthique de travail des générations dans des commentaires devenus viraux en 2019.Il a déclaré que les bons travailleurs de la génération Y étaient « rares » et « attendent plus que ce qu’ils ont investi ». »Les gens attendent plus que ce qu’ils investissent », a déclaré le directeur général du détaillant d’électroménagers dans une interview accordée au journal Nine. « Certaines des personnes qui viennent pour des entretiens, leurs attentes quant à ce qu’elles devraient être payées par rapport à ce qu’elles sont censées travailler sont tout simplement folles. »Vous les formez et au moment où ils ont terminé la formation de deux mois, soit ils cherchent la prochaine chose, soit ils demandent une promotion ou plus d’argent. » La femme de 80 ans est vue avec sa fille. Elle dit qu’elle n’a pas l’intention de prendre sa retraite
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