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Un gestionnaire de fonds conservateur a retiré les investissements de Tyson Foods, affirmant que le géant de la viande et de la volaille s’est aliéné ses consommateurs en licenciant des travailleurs américains et en embauchant 42 000 demandeurs d’asile.
Bill Flaig, PDG et co-fondateur de l’American Conservator Values Fund (ACVF) de 79 millions de dollars, a déclaré à DailyMail.com qu’il s’était désinvesti de Tyson et n’achèterait plus d’actions de la société.
Les consommateurs en colère boycottent Tyson suite aux révélations selon lesquelles l’entreprise ferme des usines et licencie des travailleurs tout en embauchant des dizaines de milliers de demandeurs d’asile – et en engageant même des avocats pour ses nouvelles recrues.
Cette décision « expose leurs actionnaires à des réactions négatives liées à l’une des questions politiques les plus controversées de l’heure », a déclaré Flaig.
Tyson Foods déclare vouloir embaucher 42 000 immigrants cette année et propose des forfaits « emploi et avocat » aux nouveaux arrivants à New York
Bill Flaig, PDG et co-fondateur de l’American Conservator Values Fund (ACVF) de 79 millions de dollars, déclare qu’il s’est désinvesti de Tyson et n’achètera plus d’actions de la société « éveillée ».
« Je ne suis pas sûr que d’autres gestionnaires institutionnels suivront le boycott de Tyson, mais les investisseurs politiquement conservateurs prennent conscience qu’ils peuvent lutter contre la prise de contrôle libérale de l’Amérique avec leurs investissements », a-t-il déclaré à DailyMail.com.
Tyson, dont le siège est à Springdale, dans l’Arkansas, affirme qu’il ne supprime pas les emplois américains pour embaucher des migrants et qu’il recrute uniquement de nouveaux arrivants munis d’un permis de travail valide.
« Toute insinuation selon laquelle nous supprimerions des emplois aux États-Unis pour embaucher des travailleurs immigrés est complètement fausse », a déclaré Tyson dans un communiqué.
L’entreprise de 54 milliards de dollars n’a pas répondu aux demandes de DailyMail.com pour plus de détails sur ses récentes initiatives d’embauche et de licenciement.
Tyson a annoncé plus tôt ce mois-ci qu’il fermait son usine de porc à Perry, dans l’Iowa, mettant ainsi 1 276 personnes au chômage dans une ville de seulement 8 000 habitants.
Il s’agit de la dernière d’une série de fermetures en Virginie, en Arkansas, en Indiana et au-delà au cours des derniers mois.
L’entreprise tente quant à elle d’embaucher 42 000 demandeurs d’asile et autres immigrants, notamment via des salons de l’emploi à New York, où aboutissent de nombreux migrants.
L’entreprise a embauché ces dernières semaines des dizaines de demandeurs d’asile du Venezuela, du Mexique et de Colombie lors d’un salon de l’emploi à New York.
Tyson cherche à doubler son nombre d’employés immigrés pour le porter à 84 000 cette année, y compris dans son usine de Springdale, en Arkansas.
L’usine porcine de Tyson à Perry, Iowa, est la dernière à être mise en veilleuse, avec 1 300 emplois perdus.
Ils se sont rendus au travail dans son usine de volaille à Humboldt, Tennessee.
Le conditionneur de viande emploie déjà environ 42 000 immigrants parmi ses 120 000 salariés américains.
Il offre aux recrues un travail à 16,50 $ de l’heure, des avocats spécialisés en droit de l’immigration rémunérés pour les aider à obtenir un permis de travail et d’autres avantages.
Les usines de conditionnement de viande sont des lieux de travail indésirables, et Tyson affirme qu’elles ont de nombreux postes vacants à pourvoir dans un contexte de faible taux de chômage de 3,9 pour cent.
Elle coopère avec Tent Partnership for Refugees, une organisation à but non lucratif, pour en embaucher des milliers.
Les conservateurs sur les réseaux sociaux affirment que l’entreprise est antipatriotique.
Ils ont appelé au boycott de Tyson et de ses différentes marques alimentaires, parmi lesquelles Jimmy Dean, Hillshire Farm, Ball Park, Wright et Aidells.
Tom Carter, président et cofondateur de l’ACVF, a déclaré que Tyson s’était aliéné les consommateurs américains, inquiets de l’afflux de migrants à travers la frontière avec le Mexique.
Tyson est la plus grande entreprise américaine de viande et de volaille, en termes de ventes, qui ont chuté de 0,8 % à 52 881 millions de dollars l’année dernière.
Les conservateurs ont appelé sur les réseaux sociaux au boycott de Tyson et de ses différentes marques alimentaires
Ce contrecoup « dépasse tout avantage économique potentiel » d’une main d’œuvre bon marché, a-t-il déclaré.
« Nous ne voulons pas donner aux entreprises qui travaillent avec acharnement à détruire les valeurs conservatrices nos dollars d’investissement durement gagnés, et vous non plus ne devriez pas le faire », a déclaré Carter.
Selon MarketWatch, les actions de Tyson ont sous-performé par rapport à d’autres grandes entreprises alimentaires, telles que Mondelez, Kraft Heinz et Hormel Foods, depuis le début du boycott.
America First Legal, un groupe d’action conservateur lancé par d’anciens responsables de l’administration Trump, a averti Tyson qu’il pourrait enfreindre la loi en favorisant les travailleurs nés à l’étranger par rapport aux Américains.
« Il est ILLÉGAL en vertu de la loi fédérale de discriminer les citoyens américains sur la base de leur citoyenneté en faveur des non-citoyens de toute sorte en matière d’emploi », a publié en ligne le groupe d’action en justice.
Le boycott soulève des questions difficiles pour le PDG de Tyson, Donnie King, qui dirige l’entreprise depuis 2021, période pendant laquelle elle a financé les coffres de campagne du président Joe Biden, Nikki Haley et d’autres, selon Open Secrets.
Donnie King, PDG de Tyson, qui gagne 13 millions de dollars par an, dirige l’entreprise depuis 2021.
Les marques Tyson Foods incluent Tyson, Jimmy Dean, Hillshire Farm, Ball Park, Wright et Aidells.
Les travailleurs, dont de nombreux Latinos, ont protesté contre les fermetures d’usines de Tyson, comme celle de Van Buren, Arkansas, en avril 2023.
Il met en lumière les craintes concernant la migration à travers la frontière entre les États-Unis et le Mexique et le fait que les demandeurs d’asile remplacent les Américains, en particulier dans le secteur de la transformation de la viande et dans d’autres emplois indésirables, dans un contexte de taux de chômage record.
Les demandeurs d’asile ne peuvent pas travailler dès leur entrée aux États-Unis et n’obtiennent généralement pas de permis avant 180 jours après avoir demandé un statut légal.
Beaucoup attendent des années avant leur première audience au tribunal de l’immigration pour juger leur demande d’asile, période pendant laquelle ils peuvent travailler.
Le boycott souligne les craintes que les Américains perdent leur emploi au profit des migrants économiques venus de l’étranger, qui font baisser les salaires des cols bleus.
Les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis montrent qu’entre juillet et août 2023, il y a eu une diminution stupéfiante de 1,2 million de personnes nées dans le pays dans la population active.
À l’opposé, quelque 688 000 emplois ont été assurés par des travailleurs nés à l’étranger, ce qui souligne la différence entre la politique migratoire du président Joe Biden et la position frontalière dure de Donald Trump.